Übung zum Civil Service Numerical Test

Wie der echte Test normalerweise aussieht

Der CSNT ist einer der Online-Tests des Civil Service. Laut GOV.UK prüft er, ob Sie Berechnungen durchführen und numerische Informationen auswerten und interpretieren können, um Probleme zu lösen. Sie sehen Diagramme, Tabellen oder andere numerische Informationen, gefolgt von einer Frage mit mehreren Antwortmöglichkeiten. Sie wählen die richtige Antwort aus (GOV.UK). Im Leitfaden zur Auswahl von Tests wird der Numerical Test als zeitlich unbegrenzt und für alle Besoldungsgruppen von AA/AO bis G6, G7 und SCS 1 aufgeführt (GOV.UK). In der Stellenausschreibung oder der Einladung zum Test erfahren Sie, ob er für Ihre Stelle eingesetzt wird.

So funktioniert der echte Test (GOV.UK):

• Der Test passt sich an Sie an. Wenn Sie eine Frage richtig beantworten, kann die nächste schwieriger sein. Wenn Sie eine Frage falsch beantworten, kann die nächste leichter sein. Daher variiert die Länge des Tests. Meist ist er kürzer als ein Test mit fester Fragenzahl.
• Der Test ist nicht zeitlich begrenzt. Die meisten Menschen benötigen 15 bis 45 Minuten. Laut GOV.UK wirkt sich die benötigte Zeit nicht auf Ihre Punktzahl aus. Es wird empfohlen, mindestens eine Stunde einzuplanen.
• Sie können keine Fragen überspringen oder zurückgehen. Beantworten Sie jede Frage, bevor Sie fortfahren.
• Einige Fragen sind Testfragen. Sie werden nicht gewertet und helfen dabei, neue Fragen für zukünftige Tests zu kalibrieren.
• Halten Sie einen Taschenrechner bereit. GOV.UK empfiehlt, Papier für Notizen, einen Stift und einen Taschenrechner bereitzulegen.
• Beispielfragen stehen am Anfang jedes Abschnitts. Der Civil Service bietet einen kostenlosen Übungstest an, der nicht gewertet wird.

Laut dem Transparenzbericht des Cabinet Office endet der Test entweder, wenn Ihre Punktzahl hinreichend genau ermittelt wurde, oder wenn eine festgelegte Höchstzahl an Fragen erreicht ist (GOV.UK). Die Höchstzahl wird nicht veröffentlicht.

Was unsere Probetests abdecken. Jeder vollständige Probetest umfasst 24 Fragen zur Dateninterpretation in 40 Minuten. Alle Fragen beziehen sich auf Zahlentabellen und haben jeweils fünf Antwortmöglichkeiten. Ein Taschenrechner ist erlaubt. Wie beim echten Test können Sie nicht zu einer Frage zurückkehren, sobald Sie weitergegangen sind.

Was unsere Probetests nicht enthalten. Der echte Test passt sich Ihren Antworten an und ist zeitlich unbegrenzt. Unsere Probetests haben eine feste Länge und ein Zeitlimit, damit alle Ergebnisse vergleichbar sind und Sie ein gleichmäßiges Tempo entwickeln können. Unsere Fragen verwenden Tabellen, keine Diagramme oder Grafiken.

Fragetypen mit Lösungsbeispielen

Ein vollständig durchgerechnetes Beispiel zu jeder gängigen Berechnung, mit dem typischen Denkfehler.

1. Prozentuale Veränderung. Ein Team bearbeitete im vergangenen Jahr 250 Fälle und in diesem Jahr 290. Die Veränderung beträgt 40, und 40 / 250 = 16%. Denkfehler: durch den neuen Wert zu teilen (40 / 290 = 13.8%). Teilen Sie immer durch den Ausgangswert.

2. Anteil am Gesamtwert. Drei Büros geben £30,000, £45,000 und £75,000 aus. Wie groß ist der Anteil des größten Betrags? Die Gesamtsumme beträgt £150,000, und 75 / 150 = 50%. Denkfehler: zuerst die Gesamtsumme nicht zu berechnen oder eine Summe aus dem falschen Jahr zu verwenden.

3. Verhältnis. 180 Vollzeit- und 60 Teilzeitbeschäftigte ergeben das Verhältnis 180:60, das sich zu 3:1 kürzen lässt. Denkfehler: die Reihenfolge umzukehren. Geben Sie das Verhältnis in der Reihenfolge an, nach der gefragt wird.

4. Gewichteter Durchschnitt. Büro A hat 100 Beschäftigte mit durchschnittlich 4 Schulungstagen; Büro B hat 300 Beschäftigte mit durchschnittlich 8. Der gemeinsame Durchschnitt beträgt (400 + 2,400) / 400 = 7, nicht (4 + 8) / 2 = 6. Denkfehler: die Durchschnittswerte zu mitteln, obwohl die Gruppen unterschiedlich groß sind.

5. Hochrechnung. Ein Betrag von £2,000, der pro Jahr um 10% steigt, erhöht sich zunächst auf £2,200 und dann auf £2,420. Denkfehler: den Anstieg des ersten Jahres noch einmal hinzuzurechnen (£2,400). Jede neue Erhöhung wird auf den zuletzt erreichten Betrag angewendet.

6. Tabelle lesen. Prüfen Sie vor dem Rechnen die Einheiten (Tausender, Prozent, pro Person) und das Jahr. Denkfehler: für die falsche Zeile oder Spalte richtig zu rechnen.

So bereiten Sie sich vor

1. Lesen Sie zuerst die Stellenanzeige. Dort steht, welche Online-Tests für die Stelle vorgesehen sind. So wissen Sie, was Sie üben sollten.
2. Machen Sie den offiziellen Übungstest des Civil Service. Er zeigt die echten Bildschirmseiten. GOV.UK bietet außerdem ein kurzes Video zum Numerical Test an (GOV.UK).
3. Legen Sie Ihre Hilfsmittel bereit. Schmierpapier, einen Stift und einen Taschenrechner, mit dem Sie umgehen können. GOV.UK empfiehlt alle drei.
4. Beherrschen Sie fünf Rechenarten. Prozentuale Veränderung, Prozentanteil eines Gesamtwerts, Verhältnis, Durchschnitt und eine einfache Hochrechnung decken die meisten Tabellenaufgaben ab.
5. Prüfen Sie den Ausgangswert. Fragen Sie bei jeder prozentualen Veränderung zuerst: "Veränderung gegenüber welchem Wert?", bevor Sie dividieren.
6. Schätzen Sie erst, bevor Sie rechnen. Eine schnelle Überschlagsrechnung hilft Ihnen, eine falsche Antwortoption oder einen Eingabefehler am Taschenrechner zu erkennen.
7. Legen Sie sich auf jede Antwort fest. Im echten Test können Sie nicht zurückgehen. Prüfen Sie Ihren Rechenweg einmal und machen Sie dann weiter. Bei unseren vollständigen Probetests ist es genauso.
8. Lassen Sie sich am Prüfungstag Zeit. Für den echten Test gibt es keine Zeitbegrenzung, und GOV.UK sagt, dass Ihre Punktzahl nicht davon abhängt, wie lange Sie brauchen (GOV.UK). Genauigkeit ist wichtiger als Schnelligkeit. Unsere zeitlich begrenzten Probetests fördern die Konzentration, nicht die Hast.

Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert

GOV.UK erläutert die Bewertung allgemein (GOV.UK):

• Die Anzahl und der Schwierigkeitsgrad der Fragen, die Sie beantworten, werden zur Berechnung Ihrer Punktzahl herangezogen.
• Ihre Punktzahl wird mit der einer repräsentativen Gruppe von Bewerberinnen und Bewerbern verglichen, die den Test absolviert haben, und als Perzentil angegeben.
• Testfragen werden nicht bewertet. Wie viel Zeit Sie benötigen, wirkt sich nicht auf Ihre Punktzahl aus.
• Wenn Sie den Mindeststandard für eine bestimmte Beschäftigungsstufe nicht erreichen, können Sie den Test bei einer künftigen Bewerbung erneut absolvieren. Eine nicht bestandene Punktzahl wird nicht angerechnet.

Im Transparenzbericht des Cabinet Office wird ergänzt, dass eine Rohpunktzahl in ein Perzentil umgerechnet wird, indem sie mit einer Referenzgruppe von Testteilnehmenden verglichen wird (GOV.UK). GOV.UK veröffentlicht keine feste Bestehensgrenze.

Unsere Übungspunktzahl entspricht der Anzahl unserer eigenen Fragen, die Sie richtig beantwortet haben. Ein vollständiger Probetest umfasst 24 Fragen. Dabei wird jeder Rechenschritt nachvollzogen. Die Punktzahl dient nur der Übung: Sie ist weder eine Punktzahl noch ein Perzentil des Civil Service und sagt nicht voraus, ob Sie bestehen werden.

Häufige Fehler bei Aufgaben zur Dateninterpretation

• Durch den falschen Wert teilen. Bei einer prozentualen Veränderung ist immer der Ausgangswert maßgeblich.
• Durchschnittswerte mitteln. Wenn die Gruppen unterschiedlich groß sind, addieren Sie zuerst die Summen.
• Einheiten übersehen. Bei einer Tabelle in Tausend £ entspricht 2,205 einem Betrag von £2,205,000.
• Das falsche Jahr ablesen. In vielen Tabellen werden zwei oder drei Jahre nebeneinander angezeigt.
• Prozentsätze über mehrere Jahre addieren. Zwei Anstiege um 10% ergeben 21%, nicht 20%.
• Zu früh runden. Behalten Sie den vollständigen Wert auf dem Taschenrechner und runden Sie erst das Endergebnis.

Ein einwöchiger Lernplan

• Tag 1: Bearbeiten Sie die kostenlose Beispielprüfung oben. Notieren Sie, welche Berechnungen Sie Zeit oder Punkte gekostet haben.
• Tag 2: Lesen Sie die Hinweise auf GOV.UK und bearbeiten Sie den Übungstest für den öffentlichen Dienst.
• Tag 3: Prozentuale Veränderung und Anteil an einer Gesamtsumme. Je zehn Aufgaben, jedes Mal den Ausgangswert prüfen.
• Tag 4: Eine vollständige Probesimulation unter Zeitvorgabe, bei der Sie nicht zurückgehen können. Lesen Sie alle Erklärungen durch.
• Tag 5: Verhältnisse, gewichtete Durchschnittswerte und Hochrechnungen - die drei häufigsten Stolperfallen.
• Tag 6: Eine zweite Probesimulation. Vergleichen Sie Ihr Ergebnis nach Berechnungsart mit dem der ersten.
• Tag 7: Morgens eine kurze Wiederholung, danach Erholung. Legen Sie Papier, einen Stift und Ihren Taschenrechner für den echten Test bereit.