Rechen- und Lesetest im Stil des NHS

Wie der echte Test normalerweise aussieht

Es gibt keinen einheitlichen NHS-Test für Rechnen und Lese- und Schreibkompetenz. Der NHS besteht aus vielen einzelnen Arbeitgebern, und jeder entscheidet selbst, wie er die Alltagskenntnisse der Bewerberinnen und Bewerber in Mathematik und Englisch prüft - sofern er sie überhaupt prüft. Ein Arbeitgeber kann einen eigenen Test, ein Online-Screening oder eine Prüfung durch ein örtliches College oder einen Bildungsträger einsetzen. Umfang, Zeitlimit, Niveau und die Frage, ob Sie einen Taschenrechner verwenden dürfen, sind unterschiedlich. Ihre Einladung oder das Recruiting-Team ist die beste Orientierung dafür, was Sie erwartet.

Ein öffentliches Beispiel. Cambridge University Hospitals zufolge benötigen Bewerberinnen und Bewerber für Stellen als Healthcare Support Worker gute Englisch- und Mathematikkenntnisse (entspricht GCSE Grade D / 3). Nach dem Vorstellungsgespräch absolvieren sie ein Screening zu Lese- und Schreibkompetenz sowie Rechenkenntnissen, „um das Niveau zu ermitteln, auf dem Sie arbeiten, und die nötige Unterstützung bereitzustellen“. Die Bewerberinnen und Bewerber erklären sich damit einverstanden, dass ihre Kontaktdaten an den Functional-Skills-College-Anbieter des Trusts weitergegeben werden. Dieser meldet sie zur diagnostischen Prüfung ihrer Lese- und Schreibkompetenz sowie Rechenkenntnisse an (CUH Careers). Auf dieser Seite werden weder eine Anzahl von Fragen noch ein Zeitlimit genannt.

Diese Screenings umfassen häufig folgende Bereiche:

• Rechnen: die 24-Stunden-Uhr, Brüche, Prozentrechnung, Verhältnisse, einfache Maßeinheiten (Milliliter und Liter, Gramm und Kilogramm) sowie das Lesen einfacher Tabellen.
• Lese- und Schreibkompetenz: Rechtschreibung, Zeichensetzung, Grammatik, die Auswahl des passenden Wortes sowie das Verstehen kurzer Mitteilungen, Briefe oder Anweisungen.

Dabei geht es um Alltagskenntnisse, nicht um klinische Fähigkeiten. Tests zur Berechnung von Medikamentendosierungen in der Pflege und Geburtshilfe sind eine andere Art von Test. Unsere Fragen enthalten niemals Dosierungsempfehlungen.

Was unsere Übungstests abdecken. Jeder vollständige Übungstest umfasst 40 Fragen in 60 Minuten: zuerst 20 Fragen zum Rechnen, die ohne Taschenrechner bearbeitet werden, dann 20 Fragen zu Lese- und Schreibkompetenz. Jede Frage hat vier Antwortmöglichkeiten. Sie können zu früheren Fragen zurückkehren und Fragen markieren.

Was unsere Übungstests nicht abdecken. Da jeder Arbeitgeber seinen eigenen Test auswählt, kann kein Übungstest genau Ihrem Test entsprechen. Unser Test umfasst keine schriftlichen Aufgaben wie einen Brief oder einen kurzen Aufsatz und setzt voraus, dass Sie keinen Taschenrechner verwenden. Wenn Ihr Arbeitgeber Beispielfragen geschickt hat, nutzen Sie diese zusätzlich zu unseren Fragen.

Fragetypen mit Lösungsbeispielen

Ein durchgerechnetes Beispiel zu jedem gängigen Fragetyp und die typische Falle.

1. Die 24-Stunden-Uhr. Eine Schicht beginnt um 07:30 Uhr und dauert 12 Stunden und 30 Minuten. Sie endet um 20:00 Uhr. Falle: 8:00 Uhr zu schreiben, obwohl die Frage die 24-Stunden-Schreibweise verlangt. Bei Uhrzeiten nach Mittag wird zur Stunde 12 addiert.

2. Brüche. Zwei Fünftel von 45 Personen in einem Schulungskurs sind neue Mitarbeitende. Ein Fünftel ist 45 / 5 = 9, also sind zwei Fünftel 18. Falle: bei einem Fünftel (9) aufzuhören oder mit den übrigen drei Fünfteln (27) zu antworten.

3. Prozentrechnung ohne Taschenrechner. Wie viel sind 15% von 60? 10% sind 6 und 5% sind 3, also sind 15% gleich 9. Falle: zu einer langen Rechenmethode zu greifen. Ermitteln Sie Prozentsätze aus 10%, 5% und 1%.

4. Maßeinheiten. Wandeln Sie vor dem Addieren alles in dieselbe Einheit um. 1.2 kg + 450 g sind 1,200 g + 450 g = 1,650 g oder 1.65 kg. Falle: 1.2 und 450 zu addieren, als wären es dieselben Einheiten.

5. Rechtschreibung. Wörter wie "necessary" (ein c, doppeltes s), "receive" (e vor i nach c) und "separate" (a in der Mitte) kommen häufig vor. Falle: die Schreibweise zu wählen, die beim schnellen Tippen vertraut aussieht. Prüfen Sie die Buchstaben einzeln.

6. Einen Hinweis lesen. Lesen Sie den ganzen Hinweis, bevor Sie sich die Antwortmöglichkeiten ansehen. Bei den meisten Fragen kommt es auf ein Datum, eine Uhrzeit oder eine Bedingung wie "after" oder "unless" an. Falle: danach zu antworten, was ein Krankenhaus Ihrer Erwartung nach tun würde, statt danach, was im Hinweis steht.

So bereiten Sie sich vor

1. Informieren Sie sich über den Test. In Ihrer Einladung oder beim Recruiting-Team erfahren Sie, ob der Test auf Papier oder online stattfindet, wie lange er dauert und ob ein Taschenrechner erlaubt ist. Die Formate unterscheiden sich zu sehr, um einfach Annahmen zu treffen.
2. Frischen Sie Ihre Kopfrechenkenntnisse auf. Einmaleins, Halbieren und Verdoppeln sowie das Berechnen von Prozentsätzen ausgehend von 10% machen die meisten Rechenaufgaben auch ohne Taschenrechner schnell lösbar.
3. Üben Sie die 24-Stunden-Uhr. Rechnen Sie Uhrzeiten in beide Richtungen um und addieren oder subtrahieren Sie Minuten über die volle Stunde hinweg.
4. Kennen Sie die Maßeinheiten. 1,000 ml pro Liter, 1,000 g pro Kilogramm. Rechnen Sie vor dem Addieren alles in dieselbe Einheit um.
5. Führen Sie eine Liste mit Wörtern, die Sie falsch schreiben. Üben Sie sie in kurzen Sätzen. Achten Sie auf Apostrophe bei Pluralformen und auf „its“ und „it's“.
6. Lesen Sie Aushänge aufmerksam. Unterstreichen Sie Daten, Uhrzeiten und Bedingungen, bevor Sie eine Antwort auswählen.
7. Üben Sie in gleichmäßigem Tempo. Bearbeiten Sie einen vollständigen Übungstest mit 40 Fragen in 60 Minuten, damit Ihnen die Länge vertraut wird. Lesen Sie anschließend alle Erklärungen durch, auch zu den Fragen, die Sie richtig beantwortet haben.
8. Denken Sie daran, wozu das Auswahlverfahren dient. Bei Cambridge University Hospitals wird damit zum Beispiel festgestellt, auf welchem Niveau Sie arbeiten und welche Unterstützung Sie benötigen (CUH Careers). Geben Sie Ihr Bestes und bleiben Sie ruhig.

Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert

Die Bewertung hängt vom Arbeitgeber ab. Es gibt weder eine landesweite Bewertungsskala noch eine einheitliche Bestehensgrenze. Ein Arbeitgeber kann das Ergebnis nutzen, um bei der Entscheidung über eine Stelle zu helfen, Schulungen und Unterstützung zu planen oder beides. Cambridge University Hospitals erklärt beispielsweise, dass das Auswahlverfahren dazu dient, „das Niveau zu ermitteln, auf dem Sie arbeiten, und die erforderliche Unterstützung bereitzustellen“. Erwartet werden Englisch- und Mathematikkenntnisse etwa auf dem Niveau GCSE Grade D / 3 (CUH Careers). In Ihrer Einladung sollte erläutert werden, wie Ihr Ergebnis verwendet wird.

Unsere Übungspunktzahl entspricht der Anzahl unserer eigenen Fragen, die Sie richtig beantwortet haben. Die Aufschlüsselung nach Rechnen und Leseverständnis zeigt Ihnen, worauf Sie sich konzentrieren können. Die Punktzahl dient nur der Übung: Sie ist weder das Ergebnis eines NHS-Arbeitgebers noch eines Bildungsträgers und sagt nicht voraus, ob Sie bestehen werden.

Häufige Fehler bei Tests zu Rechen- und Lesekompetenz

• Einheiten vermischen. Liter zu Millilitern oder Gramm zu Kilogramm addieren, ohne vorher umzurechnen.
• Die andere Hälfte beantworten. Die verwendete Zahl nennen, obwohl gefragt wird, wie viele übrig bleiben.
• Die Zeit über die volle Stunde hinweg falsch berechnen. 14:10 minus 25 Minuten ist 13:45: Ziehen Sie 10 Minuten ab, um auf 14:00 zu kommen, dann weitere 15.
• „Less“ für zählbare Dinge verwenden. Fewer patients, less time.
• Apostrophe bei Pluralformen. „Medicines“, nicht „medicine's“.
• Den Aushang überfliegen. Ein übersehenes Startdatum oder ein übersehenes „after“ kann die Antwort verändern.

Ein einwöchiger Lernplan

• Tag 1: Bearbeiten Sie die kostenlose Beispielprüfung oben. Notieren Sie, ob Ihnen Rechnen oder Lesen und Schreiben mehr Schwierigkeiten bereitet hat.
• Tag 2: Kopfrechnen: Einmaleins, Brüche und Prozentaufgaben ab 10%.
• Tag 3: 24-Stunden-Uhr und Maßeinheiten. Zwanzig kurze Umrechnungen.
• Tag 4: Eine vollständige Prüfung unter Zeitvorgabe. Lesen Sie alle Erklärungen durch.
• Tag 5: Rechtschreibung, Zeichensetzung und häufig verwechselte Wörter aus Ihrer Probesimulation.
• Tag 6: Eine zweite Probesimulation. Vergleichen Sie Ihre Ergebnisse in Rechnen und Lesen und Schreiben mit der ersten.
• Tag 7: Morgens eine kurze Wiederholung, danach Erholung. Prüfen Sie Uhrzeit und Ort Ihres Auswahltests.