ÜBUNGSTESTTests im Stil von Arbeitgebertests
Übung zum kognitiven Fähigkeitstest von Revelian
Ein kostenloses Übungsset im Revelian-Stil: das Wort finden, das nicht dazugehört, Analogien, Gegenteile und kurze Schlussfolgerungen, danach Zahlenreihen, Textaufgaben und ein Zahlenraster. Pro Frage haben Sie etwa 23 Sekunden. Jede Antwort wird erklärt.
- 10 kostenlose Fragen, kein Konto erforderlich
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- Abschnitte
- Verbales Schlussfolgern
- Numerisches Denken
- Vollständige Probetests
- Die häufig genannte Anzahl an Fragen und das häufig genannte Zeitlimit
Die kurze Antwort
Der Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) ist ein kurzer, zeitlich begrenzter Eignungstest, den manche Arbeitgeber im Einstellungsverfahren einsetzen. Häufig wird er mit 51 sprachlichen, numerischen und abstrakten Fragen in 20 Minuten angegeben. Revelian gehört inzwischen zu Criteria Corp. Dieser kostenlose RCAT-Übungstest enthält 10 eigens entwickelte sprachliche und numerische Fragen in einem ähnlichen Tempo und dauert etwa 4 Minuten.
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- 10 Fragen in 3.8 Minuten
- Echter Test
- 51 Fragen in 20 Minuten (häufig so angegeben)
- Fragetypen
- Gemischte sprachliche, numerische und abstrakte Aufgaben
- Tempo
- Etwa 23 Sekunden pro Frage
- Herausgeber
- Revelian, seit 2020 Teil von Criteria Corp
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- Verbales Schlussfolgern-TrainingMit Zeitlimit und Erklärung zu jeder Antwort
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- Eine vollständige AuswertungIhr Ergebnis nach Fragetyp nach jedem Probetest
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| Funktion | Free | Vollständig |
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| Fragen im entsprechenden Teststil | ||
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Wie der echte Test normalerweise aussieht
Revelian ist jetzt Teil von Criteria Corp. Criteria gab am 3. März 2020 bekannt, dass das Unternehmen den in Australien ansässigen Testanbieter Revelian übernommen hatte (Criteria). Im Januar 2022 teilte Criteria mit, Revelian sei vollständig in eine einzige globale Marke, Criteria, integriert worden (Criteria). Das Assessment-Portfolio von Criteria für 2026 führt die aktuellen kognitiven Tests des Unternehmens auf. Der Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) gehört nicht dazu (Criteria portfolio). Einige Arbeitgeber könnten ihn noch verschicken. Wenn Ihr Einladungsschreiben ihn nennt, lohnt es sich also, sich darauf vorzubereiten.
Criteria veröffentlicht das Format des RCAT nicht. Die folgenden Angaben stammen daher aus Berichten, die Vorbereitungsseiten üblicherweise veröffentlichen:
- 51 Fragen in 20 Minuten, also etwas mehr als 23 Sekunden pro Frage (JobTestPrep; WikiJob).
- Drei Arten von Fragen, gemischt: sprachliches, numerisches und abstraktes Denken, in zufälliger Reihenfolge. Die Fragen werden im Laufe des Tests schwieriger (JobTestPrep).
- Bei den sprachlichen Fragen sollen Sie Wortgruppen finden oder logische Schlussfolgerungen ziehen. Das Beispiel von WikiJob listet sechs Wörter auf und fordert Sie auf, die zwei auszuwählen, die nicht zu den anderen vier passen (WikiJob).
- Bei den numerischen Fragen handelt es sich Berichten zufolge um Zahlenreihen, Textaufgaben und Rätsel wie Sudoku, bei denen Zahlen nach einer Regel in ein Raster eingetragen werden.
- Bei den abstrakten Fragen sehen Sie Bilder: Sie erkennen Muster in Formen oder finden die eine oder zwei Formen, die nicht dazugehören.
- Manche Fragen erfordern zwei Antworten. Die Beispiele von JobTestPrep zeigen fünf oder sechs Antwortmöglichkeiten und einige Aufgaben, bei denen Sie zwei davon auswählen sollen.
- Für falsche Antworten gibt es keinen Punktabzug, so JobTestPrep. Beantworten Sie daher jede Frage, zu der Sie kommen.
- Früher Onetest genannt. Laut WikiJob hieß Revelian früher Onetest. In einer älteren Einladung kann dieser Name daher noch auftauchen.
Was unsere Probetests abdecken. Unsere vollständigen Probetests orientieren sich am Revelian Cognitive Ability Test: 34 Fragen in 13 Minuten, 17 Fragen zum sprachlichen und anschließend 17 zum numerischen Denken, jeweils mit fünf Antwortmöglichkeiten (oder der Auswahl von zwei Wörtern aus sechs), ohne Taschenrechner und ohne die Möglichkeit, nach dem Weitergehen zurückzukehren. Den abstrakten Teil mit den Formen lassen sie aus und ordnen die Fragen nach Typ, statt sie zu mischen. Falls sich Ihr Test als ein anderer allgemeiner Eignungstest herausstellt, deckt unser Test zum kognitiven Denken eine ähnliche Mischung ab.
Fragetypen mit Lösungsbeispielen
Je ein ausführliches Beispiel zu den gängigen Fragetypen, mit der typischen Falle, in die viele tappen. Alle Beispiele sind eigens erstellt.
1. Zwei Ausreißer finden. "Lachs, Forelle, Adler, Kabeljau, Spatz, Thunfisch: Welche zwei passen nicht dazu?" Adler und Spatz sind Vögel; die anderen vier sind Fische. Falle: eine Regel finden, die ein oder drei Wörter herausgreift. Die richtige Regel teilt die Liste genau in vier und zwei Wörter auf.
2. Analogien. "Stift verhält sich zu Schriftsteller wie Pinsel zu ___: Maler, Leinwand, Farbe." Maler, denn ein Schriftsteller benutzt einen Stift und ein Maler einen Pinsel. Falle: ein Wort zu wählen, das zu "Pinsel" passt (Farbe, Leinwand), statt eines, das dieselbe Beziehung ausdrückt. Formulieren Sie das erste Paar als Satz und verwenden Sie dann denselben Satz für das zweite Paar.
3. Logische Schlussfolgerungen. "Keine Führungskräfte arbeiten am Wochenende. Sam arbeitet am Wochenende." Sam ist also keine Führungskraft. Falle: zusätzliche Fakten hinzuzufügen, die in den Aussagen nicht stehen, zum Beispiel, welchen Beruf Sam hat. Wählen Sie nur, was zwingend zutreffen muss.
4. Zahlenreihen. "3, 4, 7, 11, 18, ?" Jede Zahl ist die Summe der beiden vorherigen Zahlen: 7 + 11 = 18, also 11 + 18 = 29. Falle: nur auf die Abstände (1, 3, 4, 7) zu achten und zu übersehen, dass jeder Abstand selbst eine vorherige Zahl ist. Wenn die Abstände kein klares Muster ergeben, versuchen Sie, Zahlenpaare zu addieren.
5. Textaufgaben. "Drei Arbeiter streichen einen Zaun in 6 Stunden. Wie lange brauchen 2 Arbeiter bei gleichem Arbeitstempo?" Die Arbeit umfasst 3 x 6 = 18 Arbeiterstunden, also benötigen 2 Arbeiter 9 Stunden. Falle: mit 4 zu antworten, als würden weniger Arbeiter die Arbeit schneller erledigen. Überlegen Sie vor dem Rechnen, ob die Antwort größer oder kleiner sein sollte.
6. Zahlenraster. In einem 3-mal-3-Raster, in dem jede Zeile insgesamt 20 ergibt, steht in einer Zeile 7, ?, 5. Die fehlende Zahl ist 20 - 12 = 8. Falle: die Regel anhand einer einzigen Zeile zu erraten. Prüfen Sie sie anhand einer zweiten Zeile oder Spalte, bevor Sie Ihre Antwort auswählen.
So bereiten Sie sich vor
- Kennen Sie Ihr Tempo: etwa 23 Sekunden pro Frage. 20 Minuten für 51 Fragen sind 1,200 / 51, also etwa 23.5 Sekunden pro Frage. Unsere vollständigen Übungstests haben dasselbe Tempo: 34 Fragen in 13 Minuten. Wenn Sie für eine Frage doppelt so lange brauchen, wählen Sie Ihre beste Antwort und machen Sie weiter.
- Beantworten Sie alle Fragen. JobTestPrep zufolge gibt es keine Abzüge für falsche Antworten (JobTestPrep). Eine schnelle, wohlüberlegte Vermutung ist also besser als eine unbeantwortete Frage.
- Üben Sie das Format „Was passt nicht?“ Benennen Sie die Gruppe mit ein oder zwei Wörtern ("Bäume", "Metalle"), bevor Sie sich die Antwortmöglichkeiten ansehen. Wenn Ihre Gruppe mehr oder weniger als vier Wörter übrig lässt, suchen Sie nach einer anderen Regel.
- Lernen Sie die häufigsten Zahlenreihen-Muster. Verdoppeln, Verdoppeln plus eins, größer werdende Abstände und das Addieren der beiden vorherigen Zahlen decken die meisten Reihen ab. Unser Leitfaden zu Zahlenreihen erklärt diese Muster.
- Rechnen Sie täglich 10 Minuten im Kopf. Prozentuale Veränderungen, Raten und einfache Gleichungen kommen immer wieder vor. In unserem Leitfaden zu Prozentaufgaben finden Sie schnelle Methoden.
- Lesen Sie zuerst den letzten Satz. Formulierungen wie "muss wahr sein", "Gegenteil" und "welche zwei" verändern, woran Sie die richtige Antwort erkennen.
- Üben Sie auch mit Formen, wenn sie in Ihrer Einladung erwähnt werden. Unsere vollständigen Übungstests enthalten keine Aufgaben zum abstrakten Denken. Ergänzen Sie Ihr Training daher mit unserem Test zum abstrakten Denken.
- Absolvieren Sie vollständige Übungstests unter Zeitdruck. Bei diesem Tempo kosten ein paar Minuten Zögern mehrere Fragen. Durch vollständige Übungstests gewöhnen Sie sich an die Geschwindigkeit.
Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert
Criteria veröffentlicht auf keiner von uns gefundenen Seite, wie der RCAT bewertet wird, und der Arbeitgeber entscheidet, wie er Ihr Ergebnis verwendet. Vorbereitungsseiten berichten häufig Folgendes:
- Ihr Ergebnis wird mit einer Vergleichsgruppe verglichen. WikiJob zufolge werden Revelian-Ergebnisse ermittelt, indem Ihr Ergebnis mit einer Vergleichsgruppe verglichen wird, die Ihr Arbeitgeber ausgewählt hat (WikiJob). Dieselbe Anzahl richtiger Antworten kann im Vergleich mit einer anderen Gruppe besser oder schlechter ausfallen.
- Falsche Antworten werden nicht bestraft. JobTestPrep berichtet, dass es für eine falsche Antwort keinen Abzug gibt (JobTestPrep). Daher zählt die Anzahl richtiger Antworten.
- Es gibt keine öffentlich bekannte Mindestpunktzahl zum Bestehen. Jeder Arbeitgeber legt für jede Stelle seinen eigenen Maßstab fest. Fragen Sie den Recruiter, ob die Ergebnisse den Bewerbern mitgeteilt werden.
Unser Übungsergebnis gibt an, wie viele unserer eigenen Fragen Sie richtig beantwortet haben. Zusätzlich sehen Sie eine Aufschlüsselung nach sprachlichen und numerischen Fragen, damit Sie erkennen, worauf Sie sich konzentrieren sollten. Es handelt sich um ein Übungsergebnis: Es ist weder ein Revelian- oder Criteria-Ergebnis noch ein Perzentil oder Grenzwert und sagt nicht voraus, ob Sie bestehen werden.
Häufige Fehler bei Tests im Stil von Revelian
- Das richtige Paar aus dem falschen Grund auswählen. Benennen Sie bei Aufgaben, bei denen zwei Elemente nicht in die Gruppe passen, zuerst die Gruppe aus vier Elementen. Wenn Ihnen nur auffällt, dass zwei Wörter ähnlich sind, wählen Sie möglicherweise ein Paar, das nicht herausgehört.
- Die erste Regel akzeptieren, die Ihnen auffällt. Eine Liste kann zufällig dieselbe Buchstabenanzahl oder denselben Anfangsbuchstaben haben. Entscheidend ist die Regel, die sich auf die Bedeutung bezieht.
- „Könnte wahr sein“ und „muss wahr sein“ verwechseln. Bei Schlussfolgerungsaufgaben ist eine Antwort auch dann falsch, wenn sie lediglich wahr sein könnte.
- Durch den neuen Wert teilen. Die prozentuale Veränderung wird immer durch den Ausgangswert geteilt.
- Einen Schritt zu früh aufhören. Bei Alters- und Ratenaufgaben ist die erste Zahl, die Sie berechnen (Leos Alter, Kartons pro Stunde), oft eine Antwortmöglichkeit. Prüfen Sie, ob Sie tatsächlich die gestellte Frage beantwortet haben.
- Zu viel Zeit mit einer schwierigen Frage verbringen. Bei etwa 23 Sekunden pro Frage kostet Sie eine Minute, in der Sie feststecken, zwei oder drei spätere Fragen. Entscheiden Sie sich und machen Sie weiter.
Ein einwöchiger Lernplan
Etwa 30 Minuten pro Tag. Wenn Ihr Test in zwei oder drei Tagen stattfindet, bearbeiten Sie Tag 1, 5 und 6.
- Tag 1: Machen Sie den kostenlosen Beispieltest oben mit eingeschaltetem Timer. Achten Sie darauf, welche Fragetypen Sie am meisten Zeit kosten.
- Tag 2: Sprachaufgaben: zwei Wörter finden, die nicht dazugehören, Analogien und Gegenteile. Jeweils 20 Aufgaben, mit etwa 23 Sekunden pro Frage.
- Tag 3: Zahlenreihen und Zahlenraster, mithilfe des Leitfadens zu Zahlenreihen.
- Tag 4: Textaufgaben zu Geschwindigkeit, Prozenten und Alter, danach kurze Schlussfolgerungen („muss wahr sein“).
- Tag 5: Ein vollständiger Probetest mit 34 Fragen in 13 Minuten. Gehen Sie jede falsche Antwort und jede Frage durch, die Sie zu hastig beantwortet haben.
- Tag 6: Üben Sie Ihre zwei schwächsten Aufgabentypen und machen Sie danach einen zweiten vollständigen Probetest. Wenn in Ihrer Einladung Formen erwähnt werden, üben Sie zusätzlich 15 Minuten abstraktes Denkvermögen.
- Tag 7: Nur noch eine leichte Wiederholung. Prüfen Sie Ihre Einladung, planen Sie 30 ruhige Minuten für den Test ein und schlafen Sie gut.
Originale Übungsfragen, niemals echte oder durchgesickerte Fragen. Sie können den Monatsplan jederzeit kündigen und innerhalb von 7 Tagen eine Rückerstattung beantragen, wenn Sie höchstens einen vollständigen Übungstest absolviert haben.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert der Revelian Cognitive Ability Test?+
Vorbereitungsseiten geben häufig 51 Fragen in 20 Minuten an. Dabei werden sprachliches, numerisches und abstraktes Denkvermögen geprüft, und die Fragen werden im Verlauf schwieriger.
Wird der Revelian-Test noch verwendet?+
Criteria hat Revelian 2020 übernommen, und der RCAT ist im Testportfolio von Criteria für 2026 nicht aufgeführt. Manche Arbeitgeber können ihn dennoch verschicken. Wenn er in Ihrer Einladung genannt wird, bereiten Sie sich darauf vor.
Was bedeutet „pick two“ bei den Sprachaufgaben?+
Bei manchen verbalen Fragen werden sechs Wörter aufgeführt. Vier davon gehören zusammen, und Sie sollen die beiden übrigen auswählen. In unserer kostenlosen Übung nennt jede Antwortoption ein Wortpaar. Sie wählen das eine passende Paar aus.
Enthalten Ihre Übungstests Fragen zum abstrakten Denken (Formen)?+
Nein. Unsere Probetests umfassen verbales und numerisches Schlussfolgern, 34 Fragen in 13 Minuten. Wenn Ihr Test Aufgaben mit Formen enthält, üben Sie diese zusätzlich mit unserem Test zum abstrakten Denken.
Sind das echte Revelian-Fragen?+
Nein. Dies sind eigene Übungsfragen, die unser Team in einem ähnlichen Stil erstellt hat. Intellect Council ist nicht mit Criteria Corp oder Revelian verbunden.
Quellen
- JobTestPrep: Revelian-Tests, geprüft am 2026-11-08
- WikiJob: Was sind Revelian-Tests?, geprüft am 2026-11-08
- Criteria Corp: Criteria übernimmt Revelian (Pressemitteilung, 3. März 2020), geprüft am 2026-11-08
- Criteria Corp: Criteria, Revelian und Alcami Interactive starten als gemeinsame Marke ins Jahr 2022 (Pressemitteilung), geprüft am 2026-11-08
- Criteria Corp: Testportfolio (PDF, 2026), geprüft am 2026-11-08
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