ÜBUNGSTESTTests im Stil von Arbeitgebertests
Übung zum Criteria Basic Skills Test
Ein kostenloser Übungssatz für den Criteria Basic Skills Test: Rechtschreibung, Zeichensetzung, Grammatik, Wortschatz und Leseverständnis, anschließend Rechenaufgaben und Mathematik aus dem Alltag. Jede Frage hat fünf Antwortmöglichkeiten, der Schwierigkeitsgrad steigt im Verlauf und jede Antwort wird erklärt.
- 10 kostenlose Fragen, kein Konto erforderlich
- Mit Zeitlimit wie beim echten Test
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- 10 Fragen · 5 Min.
- Abschnitte
- Verbale Fähigkeiten
- Mathematische Fähigkeiten
- Vollständige Probetests
- Die häufig genannte Anzahl an Fragen und das häufig genannte Zeitlimit
Die kurze Antwort
Der Criteria Basic Skills Test (CBST) ist ein Test grundlegender verbaler und mathematischer Fähigkeiten, der vor der Einstellung eingesetzt wird. Er wird häufig für Einstiegspositionen verwendet, etwa in der Verwaltung, im Kundenservice und im Schalterdienst bei Banken. Criteria beschreibt ihn als Test mit 40 Fragen in 20 Minuten, die zunehmend schwieriger werden. Dieser kostenlose CBST-Übungstest enthält 10 eigens erstellte Fragen, fünf zu verbalem und fünf zu mathematischem Denken, und dauert 5 Minuten.
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- 10 Fragen in 5 Minuten
- Echter Test
- 40 Fragen in 20 Minuten
- Fähigkeiten
- Sprachverständnis und mathematische Fähigkeiten
- Schwierigkeitsgrad
- Wird nach und nach schwieriger
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- CBST2, zusätzlich zum CBST angeboten
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10 Fragen in 5 Minuten, in realistischem Tempo. Ihr Ergebnis und jede Antwort werden am Ende erklärt.
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Criteria CBST: vollständige Probetests in voller Länge unter Zeitvorgabe sowie alle anderen Tests
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| Funktion | Free | Vollständig |
|---|---|---|
| Fragen im entsprechenden Teststil | ||
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Wie der echte Test normalerweise aussieht
Criteria Corp veröffentlicht für Arbeitgeber die wichtigsten Informationen zum Criteria Basic Skills Test (CBST):
- 40 Fragen in 20 Minuten (Criteria-Hilfecenter). Das sind durchschnittlich 30 Sekunden pro Frage.
- Der Test wird mit der Zeit schwieriger. Laut Criteria steigt der Schwierigkeitsgrad der Fragen im Verlauf des Tests.
- Zwei Kompetenzbereiche. Criteria beschreibt die sprachlichen Fähigkeiten als grundlegende Kompetenzen, darunter Leseverständnis, Grammatik, Aufmerksamkeit fürs Detail, Rechtschreibung und Zeichensetzung. Die mathematischen Fähigkeiten umfassen grundlegende quantitative Kompetenzen wie Rechnen und numerisches Problemlösen. Der Leitfaden zum Ergebnisbericht ergänzt Wortschatz als sprachlichen Bereich (Leitfaden zum Ergebnisbericht).
- Multiple-Choice-Fragen mit fünf Antwortmöglichkeiten im Beispielfrageformat, das Criteria in der CBST-Übersicht zeigt: eine Grammatikfrage zum Ausfüllen einer Lücke.
- Für Einstiegspositionen sowie Stellen mit geringen bis mittleren Anforderungen. Criteria nennt beispielsweise Verwaltungsassistenten, Bankangestellte, Kassierer, Kundendienst- und Vertriebsmitarbeiter, medizinische Assistenten, Empfangsmitarbeiter und Wartungspersonal.
Auf den von uns geprüften Seiten von Criteria steht nicht, ob ein Taschenrechner erlaubt ist. Da es um grundlegende Rechenaufgaben geht, üben Sie am besten ohne Taschenrechner und beachten Sie die Regeln in Ihrer Einladung.
Der CBST wird inzwischen neben dem CBST2 angeboten. Im Testportfolio von Criteria für 2026 sind beide aufgeführt: der CBST mit 20 Minuten und der CBST2 mit 4 bis 20 Minuten (Criteria-Testportfolio). Criteria beschreibt den CBST2 als neuen, erweiterten Test grundlegender Kompetenzen mit bis zu fünf Modulen (Mathematik, abstraktes, verbales und kritisches Denken sowie Genauigkeitsprüfung). Der Arbeitgeber wählt die Module aus. Jedes Modul enthält 10 Fragen, für die jeweils höchstens eine Minute zur Verfügung steht (CBST2-Artikel). Wenn in Ihrer Einladung der CBST steht, handelt es sich um den hier beschriebenen Test mit 40 Fragen.
Was unsere Tests abdecken. Unsere vollständigen Übungstests orientieren sich am ursprünglichen CBST: 40 Fragen in 20 Minuten, zuerst 20 Fragen zu sprachlichen Fähigkeiten und dann 20 Fragen zu mathematischen Fähigkeiten, jeweils mit fünf Antwortmöglichkeiten. Sie dürfen keinen Taschenrechner verwenden und nicht zu vorherigen Fragen zurückkehren. Die Module des CBST2 zu abstraktem und kritischem Denken sowie zur Genauigkeitsprüfung und dessen Timer pro Frage sind nicht enthalten. Wenn Sie stattdessen zu Criteria's 15-minütigem kognitiven Eignungstest eingeladen wurden, passt unsere Übung im CCAT-Stil besser.
Fragetypen mit Lösungsbeispielen
Ein ausführliches Beispiel für jede Art von Frage, mit der typischen Falle, in die viele tappen. Alle Beispiele sind eigens erstellt.
1. Rechtschreibung. "Which is spelled correctly: definately, definitely, definitly?" Definitely. Es kommt von "finite", was Ihnen hilft, sich das i zu merken. Falle: die Schreibweise zu wählen, die Ihnen in Texten und Beiträgen am häufigsten begegnet. Viele verbreitete Rechtschreibfehler wirken normal, weil sie überall zu sehen sind.
2. Zeichensetzung. "Its time to leave" oder "It's time to leave"? It's, denn es steht für "it is". Falle: "its" ohne Apostroph ist die Possessivform ("the dog wagged its tail"), also das Gegenteil davon, wie die meisten Possessivformen gebildet werden.
3. Grammatik. "The team ___ finished its project: has or have?" Im US-Englisch steht ein Sammelbegriff wie "team" in der Regel mit einem Verb im Singular, also "has". Das Wort "its" weiter hinten im Satz bestätigt das. Falle: das Team als mehrere Personen zu betrachten und "have" zu wählen.
4. Wortschatz im Kontext. "The manager was ___ about the plan and asked many questions before she agreed: skeptical, delighted, careless." Skeptical, denn viele Fragen zu stellen, bevor man zustimmt, zeigt Zweifel. Falle: das Wort zu wählen, das positiv klingt. Lassen Sie den Rest des Satzes entscheiden.
5. Einen Text lesen. Richtlinie: "Employees may work from home on Fridays if their manager approves in advance." Darf eine Mitarbeiterin am Freitag von zu Hause arbeiten, ohne vorher zu fragen? Nein: Eine vorherige Genehmigung ist erforderlich. Falle: "may" als "always can" zu lesen. Eine an "may" geknüpfte Bedingung muss trotzdem erfüllt sein.
6. Rechnen. "What is 25% of 64?" 25% ist ein Viertel, und 64 / 4 = 16. Falle: 25% richtig zu berechnen und dann abzuziehen (48), obwohl nach dem Anteil und nicht nach dem Rest gefragt wird.
7. Textaufgaben. "Shirts cost $12 each, or 3 for $30. How much do you save buying 3 together?" Drei einzelne Hemden kosten $36, Sie sparen also $6. Falle: mit $30, dem Preis, zu antworten, obwohl nach der Ersparnis gefragt wird. Unterstreichen Sie vor dem Rechnen, wonach gefragt wird.
So bereiten Sie sich vor
- Behalten Sie Ihr Tempo im Blick: 30 Sekunden pro Frage. Bei 40 Fragen in 20 Minuten sollten Sie nach 10 Minuten etwa bei Frage 20 sein. Die ersten Fragen sind leichter. Versuchen Sie daher, ein wenig voraus zu sein.
- Stellen Sie sich darauf ein, dass die zweite Hälfte schwieriger ist. Criteria zufolge steigt der Schwierigkeitsgrad im Verlauf des Tests (Criteria-Hilfecenter). Gewinnen Sie bei den ersten Fragen etwas Zeit, ohne sich zu beeilen.
- Üben Sie häufige Rechtschreib- und Zeichensetzungsregeln. Dazu gehören Wörter mit doppelten Buchstaben (accommodate, occurrence), its und it's, Kommas in Aufzählungen sowie der richtige Gebrauch von Doppelpunkt und Semikolon.
- Üben Sie Kopfrechnen und schriftliches Rechnen. Subtraktion mit Übertrag, Wechselgeld, Prozentrechnung und einfache Raten kommen häufig vor. In unseren Anleitungen zu Prozentaufgaben und Verhältnisaufgaben finden Sie schnelle Methoden.
- Lesen Sie bei jeder Textaufgabe zuerst die letzte Zeile. Viele falsche Antwortmöglichkeiten enthalten eine Zahl aus einem Zwischenschritt, zum Beispiel den Preis statt der Ersparnis.
- Entscheiden Sie sich und machen Sie weiter. In unseren Übungstests können Sie nicht zurückgehen. Lesen Sie jede Frage einmal sorgfältig und wählen Sie eine Antwort. Dauert eine Frage länger als eine Minute, treffen Sie Ihre bestmögliche Wahl und machen Sie weiter.
- Absolvieren Sie vollständige Übungstests unter Zeitdruck. Zwanzig Minuten mit gleichmäßig ansteigendem Schwierigkeitsgrad fühlen sich anders an als zehn Fragen. Ein oder zwei vollständige Übungstests helfen Ihnen, sich an das Tempo zu gewöhnen.
Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert
Criteria erklärt, wie die Ergebnisse des CBST an Arbeitgeber weitergegeben werden (Criteria-Hilfecenter; Leitfaden zum Ergebnisbericht):
- Rohwert: die Anzahl der 40 Fragen, die Sie richtig beantwortet haben.
- Perzentil: wie Ihr Ergebnis im Vergleich zur Normgruppe von Criteria ausfällt. Ein Perzentil von 45 bedeutet, dass Sie besser abgeschnitten haben als 45% dieser Gruppe.
- Teilwerte: ein sprachlicher Rohwert und ein mathematischer Rohwert, jeweils mit eigenem Perzentil.
- Empfohlene Ergebnisbereiche: Criteria nennt Arbeitgebern empfohlene Rohwertbereiche für verschiedene Berufsgruppen. Im Beispiel des Leitfadens zum Ergebnisbericht liegt der empfohlene Bereich für eine Beispielposition bei 27 bis 40. Der Arbeitgeber entscheidet, wie er diese Bereiche verwendet.
Laut Criteria-Hilfecenter besteht die Normgruppe aus 1,064 erwerbstätigen Erwachsenen. Der durchschnittliche Rohwert beträgt 30.9, der Median 33. Das zeigt, dass die meisten Personen die meisten Fragen richtig beantworten. Daher kommt es auf die Genauigkeit bei jeder einzelnen Frage an. Die Ergebnisse gehen an den Arbeitgeber. Fragen Sie also den Recruiter, wenn Sie Feedback erhalten möchten.
Unser Übungsergebnis gibt an, wie viele unserer eigenen Fragen Sie richtig beantwortet haben, aufgeschlüsselt nach sprachlichen und mathematischen Fähigkeiten. Es handelt sich um ein Übungsergebnis, nicht um einen CBST-Wert, ein Perzentil oder einen empfohlenen Ergebnisbereich. Es sagt nicht voraus, ob Sie den Test bestehen werden.
Häufige Fehler beim CBST
- Bei einfachen Fragen zu hastig sein. Die ersten Fragen bringen die meisten Punkte. Ein Flüchtigkeitsfehler bei Frage 3 kostet genauso viel wie eine falsche Antwort bei Frage 38.
- Auf eine vertraut wirkende Schreibweise vertrauen. Recieve, seperate und occured sehen normal aus, weil man ihnen oft begegnet. Lernen Sie die Regel, nicht das Schriftbild.
- Das Verb nach dem nächststehenden Nomen richten. In „each of the reports has“ ist „each“ das Subjekt. Blenden Sie die „of ...“-Wendung gedanklich aus.
- Einen Zwischenschritt als Antwort wählen. Der Preis pro Stift, der Überstundensatz oder der zurückerstattete Betrag stehen oft als Antwortmöglichkeiten zur Auswahl. Prüfen Sie, ob Ihre Antwort tatsächlich das ist, wonach die letzte Zeile fragt.
- Ein Verhältnis umdrehen. Wenn das Rezept mehr Mehl als Milch enthält, muss auch die Antwort mehr Mehl enthalten. Ein kurzer Größenvergleich deckt das auf.
- Zu lange an einer schwierigen Frage hängen bleiben. In unseren Übungstests können Sie nicht zurückgehen. Eine Minute, die Sie bei einer Frage verlieren, können Sie später nicht zurückgewinnen.
Ein einwöchiger Lernplan
Etwa 30 Minuten pro Tag. Wenn Ihr Test in zwei oder drei Tagen stattfindet, bearbeiten Sie Tag 1, 5 und 6.
- Tag 1: Machen Sie den kostenlosen Beispieltest oben mit eingeschaltetem Timer. Achten Sie darauf, welche Fragetypen Sie am meisten Zeit kosten.
- Tag 2: Rechtschreibung und Zeichensetzung: häufig falsch geschriebene Wörter, Kommas in Aufzählungen, Doppelpunkte und Apostrophe.
- Tag 3: Grammatik und Wortschatz im Kontext, danach kurze Richtlinien und Texte auf ihre Bedingungen hin lesen.
- Tag 4: Schriftliches Rechnen: Subtraktion, Wechselgeld berechnen, Brüche und Prozentrechnung.
- Tag 5: Ein vollständiger Probetest mit 40 Fragen in 20 Minuten. Gehen Sie jede falsche Antwort und jede Frage durch, die Sie zu hastig beantwortet haben.
- Tag 6: Textaufgaben zu Geschwindigkeit, Verhältnissen und Überstundenvergütung, danach ein zweiter vollständiger Probetest.
- Tag 7: Nur noch eine leichte Wiederholung. Prüfen Sie Ihre Einladung, reservieren Sie 30 ruhige Minuten für den Test und schlafen Sie gut.
Originale Übungsfragen, niemals echte oder durchgesickerte Fragen. Sie können den Monatsplan jederzeit kündigen und innerhalb von 7 Tagen eine Rückerstattung beantragen, wenn Sie höchstens einen vollständigen Übungstest absolviert haben.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Fragen umfasst der Criteria Basic Skills Test?+
Criteria beschreibt den CBST als Test mit 40 Fragen und einer Zeitbegrenzung von 20 Minuten, der sprachliche und mathematische Fähigkeiten prüft. Die Fragen werden im Verlauf schwieriger.
Was ist der Unterschied zwischen dem CBST und dem CBST2?+
Der CBST ist ein Test mit 40 Fragen zu verbalen und mathematischen Fähigkeiten, für den 20 Minuten zur Verfügung stehen. Criteria beschreibt den CBST2 als neueren, erweiterten Test mit bis zu fünf Modulen zu je 10 Fragen, die vom Arbeitgeber ausgewählt werden. Criteria führt beide Tests in seinem Portfolio für 2026 auf.
Was ist ein gutes Ergebnis beim CBST?+
Es gibt keinen einheitlichen Grenzwert zum Bestehen. Arbeitgeber sehen Ihren Rohwert und Ihr Perzentil. Criteria schlägt ihnen für verschiedene Berufsgruppen jeweils Wertebereiche vor. Criteria gibt für seine Normgruppe einen mittleren Rohwert von 33 von 40 an.
Darf ich einen Taschenrechner benutzen?+
Auf den von uns geprüften Seiten von Criteria steht dazu nichts. Da es um grundlegende Rechenaufgaben geht, üben Sie ohne Taschenrechner und befolgen Sie die Anweisungen in Ihrer Einladung. Unsere Übungstests werden ohne Taschenrechner absolviert.
Sind das echte CBST-Fragen?+
Nein. Dies sind eigens von unserem Team verfasste Übungsfragen in einem ähnlichen Format. Intellect Council ist nicht mit Criteria Corp. verbunden.
Quellen
- Criteria-Hilfecenter: Criteria Basic Skills Test (CBST), geprüft am 2026-11-08
- Criteria Corp: Leitfaden zum CBST-Ergebnisbericht (PDF), geprüft am 2026-11-08
- Criteria Corp: CBST-Übersicht (PDF), geprüft am 2026-11-08
- Criteria-Hilfecenter: Criteria Basic Skills Test 2 (CBST2), geprüft am 2026-11-08
- Criteria Corp: Testportfolio (PDF, 2026), geprüft am 2026-11-08
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