Übungen zum nonverbalen logischen Denken

Wie der echte Test normalerweise aussieht

Es gibt keinen einzelnen nonverbalen Denktest. Der Begriff umfasst alle Tests, bei denen Sie mit Formen, Diagrammen und Bildern statt mit Wörtern oder Zahlen schlussfolgern. Manche sind eigenständige kurze Tests, andere Teil einer größeren Testbatterie. Arbeitgeber wählen den Test aus. Daher variieren Länge, Zeitlimit und Bildschirmanzeigen. Ihre Einladung ist der beste Anhaltspunkt dafür, was Sie erwartet.

Eine Website zur Testvorbereitung beschreibt einen nonverbalen Denktest als einen Test, der „misst, wie gut Sie mit Formen, Diagrammen und Bildern statt mit Wörtern schlussfolgern“. Sie teilt die Fragen in vier Gruppen ein: abstrakt, induktiv, diagrammatisch und räumlich (Practice Aptitude Tests). Zwei Beispiele von Testanbietern zeigen, wie unterschiedlich die Tests sein können:

• SHL Verify Interactive Inductive Reasoning. Das Informationsblatt von SHL nennt 18 Minuten für höchstens 15 Fragen. Der Test wird in einem Durchgang absolviert, ist adaptiv und dafür vorgesehen, ohne Aufsicht auf jedem Gerät, auch einem Smartphone, bearbeitet zu werden. Laut Beschreibung werden Informationen „in Form von Formen und alphanumerischen Reihen“ dargestellt. Die Fragen sind interaktiv und aktivitätsbasiert, statt als einfache Antwortauswahl präsentiert zu werden (SHL factsheet).
• Raven's Adaptive (TalentLens). TalentLens bezeichnet den Test als „nonverbale Beurteilung“ von Beziehungen und Mustern. Er umfasst 15 Aufgaben, ohne Zeitlimit und ohne Aufsicht, und dauert etwa 12 Minuten. Auch dieser Test ist adaptiv: Auf eine richtige Antwort folgt eine schwierigere Aufgabe, auf eine falsche eine leichtere (TalentLens).

Wahrscheinliche Fragetypen:

• Figurenreihen: Eine Reihe von Figuren verändert sich Schritt für Schritt. Sie wählen die Figur aus, die als Nächstes kommt.
• Matrizen: ein Raster, meist mit 2 mal 2 oder 3 mal 3 Feldern, in dem ein Feld fehlt. Für jede Zeile und Spalte gilt eine Regel.
• Was passt nicht dazu?: Mehrere Figuren folgen derselben Regel, eine weicht davon ab.
• Diagramm- und Raumvorstellungsaufgaben: Manche Tests enthalten zusätzlich Operatorendiagramme, Drehungen in drei Dimensionen oder Papierfaltaufgaben.

Was unsere Übungstests abdecken. Jeder vollständige Übungstest umfasst 24 Fragen in 22 Minuten und besteht aus drei Abschnitten mit je 8 Fragen: Figurenreihen, Matrizen und „Was passt nicht dazu?“. Jede Frage zeigt eine gezeichnete Figur mit fünf Antwortoptionen. Die Figuren bestehen aus flachen Formen, die sich in festen Schritten hinsichtlich Position, Drehung, Größe, Füllung und Anzahl verändern. Wie bei vielen zeitbegrenzten Tests können Sie nicht zu einer früheren Frage zurückkehren. Daher ist jede Antwort endgültig. Unsere Übungstests enthalten keine 3D-Figuren, Papierfaltaufgaben, Spiegelbilder oder interaktiven Drag-and-drop-Aufgaben. Wenn Ihr Test solche Aufgaben umfasst, behandelt unser Test zum räumlichen Denken Drehungen, Spiegelungen und Faltungen.

Fragetypen mit Lösungsbeispielen

Fünf Beispiele mit Lösungen, jeweils zu einem Grundprinzip. Jedes beschreibt die Figuren in Worten und erklärt dann die Methode und die Stolperfalle.

1. Bewegung in festen Schritten. Ein kleines Quadrat befindet sich erst im linken Drittel eines Kastens, dann im mittleren Drittel, dann im rechten Drittel und wieder im linken Drittel. Als Nächstes kommt das mittlere Drittel. Das Quadrat bewegt sich jeweils um eine Stelle nach rechts und springt dann zurück zum Anfang. Methode: Zählen Sie die Schrittweite und prüfen Sie sie bei jeder Bewegung, auch beim Sprung zurück zum Anfang. Stolperfalle: Den Sprung vom rechten zum linken Drittel als neue Regel zu verstehen, obwohl es derselbe Schritt ist und die Bewegung von vorne beginnt.

2. Zwei Merkmale mit unterschiedlichen Zyklen. Eine Form wechselt zwischen Kreis und Dreieck: Kreis, Dreieck, Kreis, Dreieck. Gleichzeitig wechselt ihre Füllung zwischen Schwarz, Weiß und Grau: Schwarz, Weiß, Grau, Schwarz, Weiß, Grau. Die Form wiederholt sich alle zwei Schritte, die Füllung alle drei. Um die siebte Figur zu bestimmen, ermitteln Sie jedes Merkmal einzeln: Die siebte Form ist ein Kreis und die siebte Füllung ist schwarz. Stolperfalle: Anzunehmen, dass sich beide Merkmale im gleichen Rhythmus ändern müssen.

3. Eine Matrix in beide Richtungen betrachten. In einem 3-mal-3-Raster steigt die Anzahl der Linien in jeder Zelle innerhalb einer Zeile von links nach rechts um eins. Jede Zeile beginnt mit einer Linie mehr als die darüberliegende Zeile. Zeile 3 beginnt mit 3 Linien, ihre Zellen enthalten also 3, 4 und 5 Linien. Methode: Finden Sie die Regel für die Zeilen und prüfen Sie sie vor Ihrer Auswahl anhand einer Spalte. Stolperfalle: Nur die Zeile zu lösen. Zwei Antwortoptionen können zur Zeile passen, aber in der Regel passt nur eine zu Zeile und Spalte.

4. Zellen kombinieren. In jeder Zeile einer Matrix zeigt die dritte Zelle die Linien aus den ersten beiden Zellen übereinandergelegt. Ein Kreis und eine Diagonale ergeben einen Kreis mit einer Diagonale hindurch. Bei manchen Tests gibt es eine andere Variante, bei der Linien verschwinden, wenn sie in beiden Zellen vorkommen. Methode: Suchen Sie eine Zeile, in der die ersten beiden Zellen eine Linie gemeinsam haben. Ob diese Linie erhalten bleibt oder verschwindet, verrät Ihnen, welche Variante vorliegt. Stolperfalle: Die zusammengefügte Figur auszuwählen, ohne zu prüfen, ob es gemeinsame Linien gibt.

5. Den Ausreißer anhand einer Beziehung finden. Fünf Kästen enthalten jeweils eine große Form und einige Punkte. Die Formen und die Anzahl der Punkte unterscheiden sich, also ist keines der beiden Merkmale allein die Regel. Vier Kästen haben gemeinsam, dass die Anzahl der Punkte der Anzahl der Seiten entspricht. Methode: Wenn kein einzelnes Merkmal die Gruppe aufteilt, vergleichen Sie zwei Merkmale im selben Kasten. Stolperfalle: Die Figur auszuwählen, die am ungewöhnlichsten aussieht, etwa die einzige mit sieben Seiten, obwohl sie der Regel folgt.

So bereiten Sie sich vor

1. Prüfen Sie, was Ihr Test umfasst. Informieren Sie sich anhand Ihrer Einladung, ob der Test ein Zeitlimit hat, adaptiv ist oder Aufgaben zu 3D-Figuren, Faltvorlagen oder Diagrammen enthält. Für den induktiven Test von SHL gilt ein Zeitlimit von 18 Minuten; Raven's Adaptive hat kein Zeitlimit (SHL, TalentLens).
2. Legen Sie eine kurze Checkliste an. Stellen Sie sich bei jeder Frage dieselben Fragen in derselben Reihenfolge: Was bewegt sich? Was dreht sich? Was wird größer? Was ändert seine Füllung? Was wird gezählt? Eine feste Reihenfolge hilft Ihnen, kein Merkmal zu übersehen.
3. Messen Sie die Veränderung. Die Muster verändern sich in solchen Tests meist um einen festen Betrag: eine Ecke, 45 Grad, ein zusätzlicher Punkt. Notieren Sie den Schritt, zum Beispiel "+1 Punkt" oder "45 gegen den Uhrzeigersinn".
4. Prüfen Sie das Muster an jeder Figur. Wenn ein Muster die letzten beiden Figuren, aber nicht die erste erklärt, ist es das falsche Muster.
5. Entscheiden Sie, bevor Sie sich die Antwortmöglichkeiten ansehen. Stellen Sie sich zuerst die Antwort vor und suchen Sie sie dann unter den Antwortmöglichkeiten. Falsche Antworten sind oft so gestaltet, dass sie zu einer von zwei Regeln passen.
6. Nutzen Sie für jeden Aufgabentyp die passende Methode. Gehen Sie bei Zahlen- oder Figurenreihen jeweils nur einem Merkmal nach. Lösen Sie bei Matrizen erst eine Zeile und prüfen Sie die Antwort anschließend anhand einer Spalte. Bei Aufgaben, in denen eine Figur nicht zu den anderen passt, benennen Sie zuerst das Muster, das vier Figuren gemeinsam haben, bevor Sie die fünfte auswählen.
7. Üben Sie unter Zeitdruck. SHLs Zeitlimit von 18 Minuten für bis zu 15 Fragen entspricht etwa 72 Sekunden pro Frage (SHL). Für unsere Übungstests haben Sie 22 Minuten für 24 Fragen, also etwas weniger als eine Minute pro Frage.
8. Lesen Sie die Anweisungen zum Zurückgehen. Wenn Sie nicht zu einer Frage zurückkehren können, wählen Sie die bestmögliche Antwort und machen Sie weiter, statt die Frage unbeantwortet zu lassen.

Wie die Bewertung üblicherweise funktioniert

Ergebnisse sind meist relativ, nicht festgelegt. Bei den meisten nonverbalen Tests wird Ihr Ergebnis mit dem einer Gruppe anderer Personen verglichen, die denselben Test absolviert haben. TalentLens gibt an, dass der Raven's Adaptive-Bericht einen „Prozentrang und mehrere weitere normbezogene Werte“ ausweist (TalentLens). Eine Website zur Testvorbereitung bringt es einfach auf den Punkt: „Die meisten Arbeitgeber bewerten Sie im Vergleich zu anderen Bewerbern und nicht anhand einer festen Bestehensgrenze.“ Außerdem heißt es dort, dass Minuspunkte selten sind, Sie aber die Anweisungen prüfen sollten (Practice Aptitude Tests).

Adaptive Tests. Bei adaptiven Tests wie denen von SHL und TalentLens richtet sich der Schwierigkeitsgrad nach Ihren Antworten. Das Ergebnis spiegelt daher wider, wie schwierig die Fragen waren, die Sie erreicht haben, und nicht nur, wie viele Sie richtig beantwortet haben. SHL gibt an, dass das adaptive Design „eine genauere Bewertung“ bei kürzerer Testdauer ermöglicht (SHL factsheet).

Keine allgemeingültige Bestehensgrenze. Jeder Arbeitgeber legt für jede Stelle selbst fest, welches Ergebnis er erwartet. Nur wenige veröffentlichen es.

Unser Übungsergebnis entspricht der Anzahl unserer eigenen Fragen, die Sie richtig beantwortet haben, aufgeschlüsselt nach Abschnitt: Zahlenreihen, Matrizen und Ausreißer. Es ist ein Übungsergebnis. Es ist kein Prozentrang, kein Ergebnis aus einem Test eines Testanbieters und keine Vorhersage Ihres Ergebnisses bei einem solchen Test.

Häufige Fehler bei Tests zum nonverbalen Denken

• Nur auf ein Merkmal achten. Viele Figuren verändern sich gleichzeitig auf zwei Arten, zum Beispiel in ihrer Position und Füllung. Wenn zwei Antwortmöglichkeiten richtig wirken, haben Sie das zweite Muster übersehen.
• Im Uhrzeigersinn und gegen den Uhrzeigersinn verwechseln. Verfolgen Sie die Richtung über drei Figuren, nicht nur über zwei.
• Das Falsche zählen. Seiten, Punkte, Linien und Innenformen können jeweils das Muster bilden. Zählen Sie zunächst alles in der ersten Figur, bevor Sie sich entscheiden.
• Eine Matrix nur anhand ihrer Zeile lösen. Prüfen Sie die Antwort auch anhand der Spalte.
• Die ungewöhnlichste Figur auswählen. Bei Aufgaben, in denen eine Figur nicht zu den anderen passt, folgt oft gerade die am stärksten abweichende Figur dem Muster. Die richtige Antwort ist diejenige, die ein Muster bricht, das Sie benennen können.
• Zu lange bei einer Frage bleiben. Wenn Sie nicht zurückgehen können, ist eine sorgfältig abgewogene Entscheidung nach einer Minute besser, als später keine Zeit mehr zu haben.

Nonverbales, abstraktes und räumliches Denken: Was ist der Unterschied?

Die Bezeichnungen überschneiden sich und werden von Arbeitgebern nicht immer einheitlich verwendet. Prüfen Sie daher in Ihrer Einladung, um welchen Test es genau geht.

• Nonverbales Schlussfolgern ist die weiteste Bezeichnung: Schlussfolgern mit Formen und Bildern statt mit Wörtern. Auf dieser Seite üben Sie die häufigsten Aufgabentypen: Figurenreihen, Matrizen und die Suche nach der Figur, die nicht dazugehört, mit flachen Formen.
• Abstraktes Schlussfolgern konzentriert sich darauf, die verborgene Regel in Formen und Symbolen zu erkennen, manchmal auch mit Symbolcodes und Aufgaben zu Mengen. Das üben Sie in unserem Test zum abstrakten Schlussfolgern.
• Räumliches Vorstellungsvermögen bedeutet, sich Objekte gedanklich vorzustellen: sie dreidimensional zu drehen, zu spiegeln und zu falten. Dafür gibt es eine eigene Seite, die oben verlinkt ist.

Wenn Ihr Test nur als „nonverbal“ beschrieben wird, lohnt es sich, vor dem Testtermin einige Aufgaben aus jedem Bereich zu üben. Die Vorgehensweisen lassen sich übertragen: Benennen Sie die Regel, bestimmen Sie den Schritt und prüfen Sie jede Figur.