Prueba de práctica RANRA

Cómo suele ser la prueba real

El RANRA es una prueba de razonamiento numérico de dos partes. Su nombre completo es Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal. Buros Center for Testing indica que Pearson Assessment la publicó entre 2001 y 2002, y registra que, en diciembre de 2021, la editorial informó a Buros que la prueba está descatalogada (Buros). Algunos empleadores todavía la utilizan, así que, si aparece en su invitación, vale la pena prepararse. La contratación de personal de salud pública de NHS England es un ejemplo público.

Las dos partes, según lo que suelen indicar los sitios de preparación (JobTestPrep):

• Comparación de cantidades. Se muestran dos valores, A y B, y usted elige una de cuatro respuestas: A es mayor, B es mayor, son iguales o no hay suficiente información para compararlos.
• Suficiencia de la información. Se muestra una pregunta y dos enunciados numerados, y usted decide si el enunciado (1) por sí solo, el enunciado (2) por sí solo, ambos en conjunto, cada uno por separado o ninguno, ni siquiera en conjunto, proporciona información suficiente para responderla. Hay cinco opciones, siempre en el mismo orden.

Un ejemplo público: la contratación de personal de salud pública de NHS. El centro de evaluación de NHS England para la formación en salud pública incluye el RANRA como su prueba de razonamiento numérico, junto con una prueba de pensamiento crítico y una prueba de juicio situacional. Indica que el RANRA dura 40 minutos y señala que no se permite usar calculadoras, otros artículos de papelería ni papel; en el centro de evaluación se proporciona una pizarra borrable (NHS England). La página de Pearson VUE para la misma sesión describe el RANRA como una prueba de 40 minutos y 32 preguntas (Pearson VUE). Otros empleadores pueden establecer reglas distintas, así que revise su invitación para confirmar el tiempo y si se permite usar calculadora.

Qué incluyen nuestros simulacros. Nuestros simulacros completos siguen el estilo del RANRA tal como Pearson VUE describe esa sesión: 32 preguntas en 40 minutos, 16 preguntas de comparación de cantidades y luego 16 preguntas de suficiencia de la información, con las opciones de respuesta fijas indicadas arriba y en su orden habitual. Puede volver a preguntas anteriores y marcarlas. No necesita calculadora y no se ofrece ninguna. El RANRA no tiene una parte basada en imágenes, así que no se omite nada de ese tipo.

Tipos de preguntas con ejemplos resueltos

Un ejemplo resuelto para cada parte, con el error en el que cae la mayoría de las personas.

1. Comparación de cantidades: la incógnita que puede dar resultados distintos. x es un número entero entre 1 y 10. Cantidad A: x al cuadrado. Cantidad B: 2x. Si x es 1, A es 1 y B es 2, así que B es mayor. Si x es 2, ambas son 4. Si x es 3, A es 9 y B es 6, así que A es mayor. La respuesta es que la información no es suficiente para compararlas. Error: probar un solo valor conveniente. Pruebe siempre el valor más pequeño, el más grande y uno intermedio antes de decidir.

2. Comparación de cantidades: cuando no necesita el número exacto. Cantidad A: 49 x 51. Cantidad B: 50 x 50. No necesita multiplicar. 49 x 51 es (50 - 1)(50 + 1), que es 2,500 - 1, así que B es exactamente 1 mayor. Error: recurrir a la multiplicación larga. La prueba recompensa que identifique la estructura, lo que también ahorra tiempo cuando no se permite usar calculadora.

3. Suficiencia de información: la respuesta «cada una por separado». Un rectángulo mide 12 cm de largo. ¿Cuál es su área? (1) Su ancho es de 5 cm. (2) Su perímetro es de 34 cm. Con (1), el área es 12 x 5 = 60. Con (2), 2 x (12 + ancho) = 34, así que el ancho es 5 y el área vuelve a ser 60. Cada afirmación por separado es suficiente. Error: responder «ambas juntas» porque la afirmación (2) parece requerir más trabajo. Primero evalúe cada afirmación por separado.

4. Suficiencia de información: no hace falta resolver la operación. ¿Cuál fue el salario de Lee el año pasado? (1) Este año Lee gana $52,000. (2) El salario de este año es un 4% más alto que el del año pasado. Ninguna afirmación por sí sola es suficiente, pero juntas sí lo son: el salario del año pasado es 52,000 / 1.04. Puede detenerse ahí. No importa si la respuesta es un número redondo. Error: hacer la división. La pregunta solo es si se puede encontrar una respuesta.

5. Suficiencia de información: la segunda respuesta oculta. x al cuadrado = 16. ¿Cuánto vale x? (1) x es un número entero. (2) x es mayor que 0. Con (1), x podría ser 4 o -4, así que no es suficiente. Con (2), x debe ser 4. La afirmación (2) por sí sola es suficiente, pero (1) por sí sola no lo es. Error: olvidar los números negativos.

Cómo prepararse

1. Lea primero su invitación. Compruebe cuánto dura la prueba, si se permite usar calculadora y si tendrá papel. Por ejemplo, en el centro de evaluación de salud pública de NHS England no se permite usar calculadora ni papel; en su lugar, se proporciona una pizarra borrable (NHS England).
2. Apréndase de memoria las opciones de respuesta. Las cuatro opciones de comparación y las cinco opciones de suficiencia son las mismas en todas las preguntas. Saberlas bien le evitará tener que leerlas cada vez.
3. Siga una rutina fija para las preguntas de suficiencia. Evalúe primero el enunciado (1) por separado y luego el (2), y combine ambos solo si ninguno basta por sí solo. Con esta rutina siempre podrá identificar la opción correcta entre las cinco.
4. Pruebe varios valores para las incógnitas. En las preguntas de comparación con una letra, pruebe con un número pequeño, uno grande, cero, una fracción y un número negativo, si la pregunta lo permite.
5. Refuerce el cálculo mental. Practique porcentajes (10% y 5% son referencias sencillas), fracciones de números enteros, velocidad, distancia y tiempo sencillos, y multiplicaciones con números cercanos a cifras redondas.
6. Deje de calcular cuando ya pueda decidir. A menudo solo necesita saber qué lado es mayor o si existe una respuesta, no su valor exacto.
7. Practique al ritmo real. 32 preguntas en 40 minutos, según lo indicado para la prueba de NHS, equivalen a 75 segundos por pregunta (Pearson VUE). Haga simulacros completos con tiempo para acostumbrarse a ese ritmo.

Cómo suele funcionar la puntuación

Los resultados se envían al empleador o reclutador que le invitó. No pudimos encontrar una descripción pública del editor sobre cómo se calculan o se comunican las puntuaciones de RANRA, así que no indicamos ningún método. Los empleadores deciden cómo utilizan el resultado, y no existe una puntuación mínima publicada que se aplique en todas partes.

Nuestra puntuación de práctica es el número de preguntas propias que respondió correctamente, con un desglose por sección (comparación de cantidades y suficiencia de la información), para que pueda ver en qué enfocarse. Es una puntuación de práctica: no es una puntuación de RANRA, un percentil ni un punto de corte, y no predice si aprobará.

Errores frecuentes en las preguntas tipo RANRA

• Probar un solo valor. En las preguntas de comparación con una incógnita, probar un solo valor puede ocultar el caso en que la respuesta cambia. Pruebe al menos tres.
• Olvidarse del cero, las fracciones y los números negativos. "x is a number" los permite todos. "x is a positive whole number" no. Lea las condiciones con atención.
• Suponer que los cambios porcentuales se anulan. Si algo aumenta un 20% y luego disminuye un 20%, el valor queda por debajo del inicial.
• Elegir "ambas juntas" demasiado rápido. Muchas afirmaciones que parecen incompletas bastan por sí solas. Primero, pruebe cada una por separado.
• Usar datos de una afirmación al comprobar la otra. Cuando compruebe solo la afirmación (2), deje completamente de lado la afirmación (1).
• Resolver cuando solo necesita decidir. En las preguntas de suficiencia de datos, avance en cuanto sepa que es posible encontrar una respuesta.