Aon scales-oefentest (cut-e)

Hoe de echte test er meestal uitziet

De scales-tests zijn korte, snelle online tests. Ze zijn afkomstig van cut-e, een in Hamburg gevestigd online assessmentbedrijf dat Aon in 2017 heeft overgenomen (Insurance Journal). Daarom noemen veel mensen ze nog steeds cut-e-tests. Aon vermeldt ze op de pagina voor testkandidaten, elk met een vaste tijdslimiet en de instructie ‘maak er zo veel mogelijk’ (Aon). Deze twee tests komen in deze oefentest aan bod:

• scales numerical: 37 opdrachten in 12 minuten. Je beoordeelt of uitspraken waar en juist zijn op basis van numerieke gegevens.
• scales verbal: 49 opdrachten in 12 minuten. Je beoordeelt of uitspraken waar en juist zijn op basis van geschreven informatie.

Zo werken ze. In de oefengidsen beschrijft Aon beide tests op dezelfde manier: je krijgt verschillende gegevensbladen met cijfers of tekst en een reeks uitspraken die je aan de hand daarvan beoordeelt. Elke uitspraak hoort bij één gegevensblad en heeft drie antwoordopties: WAAR, ONWAAR en KAN NIET WORDEN GEZEGD. Er is maar één goed antwoord. Je kunt tussen uitspraken heen en weer gaan, maar Aon raadt aan om ze in de aangegeven volgorde te maken. Voor de numerieke test adviseert Aon om pen, papier en een rekenmachine bij de hand te hebben (numerieke gids van Aon; verbale gids van Aon).

Je hoeft niet alles af te krijgen. Volgens de gidsen van Aon heeft de echte test een tijdslimiet, maar hoef je niet elke vraag te beantwoorden. Het doel is om binnen de beschikbare tijd zo veel mogelijk vragen goed te beantwoorden. Aon zegt ook dat je een test niet kunt onderbreken zodra je eraan begint en dat in de introductie van de test wordt uitgelegd welke hulpmiddelen je eventueel mag gebruiken (Aon).

Andere scales-tests. Op dezelfde pagina noemt Aon andere scales-tests, zoals scales ix (inductief redeneren, 20 opdrachten in 5 minuten), scales clx en scales cls (beide patroonherkenningstests), scales lt (taalvaardigheid) en scales eql (basisrekenen uit het hoofd). In je uitnodiging staat welke tests je gaat maken.

Wat onze oefentests bevatten. Onze volledige oefentests volgen de stijl van scales numerical en scales verbal: 86 vragen in 24 minuten, eerst 37 numerieke uitspraken over gegevenstabellen en daarna 49 verbale uitspraken over korte teksten. Bij elke uitspraak kies je uit Waar, Onwaar en Kan niet worden gezegd, in die volgorde. Je kunt teruggaan en vragen markeren, en je mag een rekenmachine gebruiken. De beeldgebaseerde scales-tests (ix, clx en cls) en de andere hierboven genoemde scales-tests zijn niet opgenomen. Als in je uitnodiging een andere testduur staat, oefen dan ook met die tijdslimiet.

Vraagtypen met uitgewerkte voorbeelden

Een uitgewerkt voorbeeld van elk soort uitspraak, met de valkuil waar de meeste mensen intrappen.

1. Numeriek: let op de eenheden. Tabel: "Kosten ($000): Marketing 1,250." Uitspraak: "De marketingkosten waren hoger dan $1 miljoen." 1,250 duizend is $1.25 miljoen, dus de uitspraak is Waar. Valkuil: het getal lezen alsof het om dollars gaat. De eigen oefenoplossing van Aon maakt hetzelfde punt over een tabel in duizendtallen (Aon-gids numeriek redeneren).

2. Numeriek: precies of meer dan. Tabel: een team van 40 personen, van wie er 10 parttime werken. Uitspraak: "Meer dan een kwart van het team werkt parttime." 10 is precies een kwart, dus de uitspraak is Onwaar. Valkuil: in je hoofd afronden. Grenswaarden bepalen vaak het antwoord.

3. Numeriek: gegevens die niet in de tabel staan. Tabel: alleen de omzet van dit jaar. Uitspraak: "De omzet is dit jaar gestegen." Er is geen eerder cijfer, dus Niet te zeggen. Valkuil: groei aannemen omdat de getallen hoog lijken.

4. Verbaal: "Niet te zeggen" of "Onwaar". Tekst: "Leden die online verlengen, krijgen 10% korting." Uitspraak: "Leden die per post verlengen, betalen de volledige prijs." De tekst zegt niet hoeveel verlengingen per post kosten, dus Niet te zeggen. Valkuil: "alleen de online aanbieding wordt genoemd" opvatten als "de anderen krijgen die niet".

5. Verbaal: dezelfde betekenis, andere woorden. Tekst: "The firm imports all of its fabric." Uitspraak: "Het bedrijf koopt zijn stoffen in andere landen." Importeren betekent goederen uit het buitenland halen, dus de uitspraak is Waar. Valkuil: Niet te zeggen antwoorden omdat de exacte woorden verschillen. In de eigen verbale uitleg van Aon wordt een overeenkomst in betekenis geaccepteerd, zoals "imported" voor "sourced outside" een land (Aon-gids verbaal redeneren).

Hoe je je voorbereidt

1. Controleer je uitnodiging. Daarin staat welke scales-tests je maakt en hoelang elk onderdeel duurt. Aon zegt dat je een test niet kunt onderbreken zodra je eraan begint. Plan dus een rustig moment in (Aon).
2. Maak de oefenopgaven van Aon. Aon biedt op dezelfde pagina gratis oefen-pdf's en korte video's aan voor scales numerical en scales verbal. Probeer de opgaven eerst zonder de oplossingen.
3. Leg je spullen klaar voor het numerieke onderdeel. Aon raadt pen, papier en een rekenmachine aan voor de numerieke test (Aon numerical guide).
4. Onthoud de drie antwoorden als regels. Waar: het staat op het blad. Onwaar: het tegenovergestelde staat op het blad. Niet te zeggen: het blad bevestigt het niet en spreekt het ook niet tegen.
5. Oefen om snel het juiste blad te vinden. Bij elke bewering hoort één gegevensblad. Lees eerst de bewering en ga dan meteen naar het blad en de regel die je nodig hebt.
6. Werk snel, maar zorgvuldig. Aon adviseert om snel maar zorgvuldig te antwoorden. Volgens Aon krijg je meestal punten voor elk goed antwoord en worden er punten afgetrokken voor elk fout antwoord. Wild gokken levert dus niet zomaar winst op (Aon).
7. Oefen op het echte tempo. 37 opgaven in 12 minuten is minder dan 20 seconden per opgave, en 49 opgaven in 12 minuten is ongeveer 15 seconden per opgave. Maak volledige oefentoetsen met tijdslimiet, zodat dat tempo normaal aanvoelt.

Hoe de beoordeling meestal werkt

Wat Aon zegt. Voor de prestatietests van Aon worden er meestal punten toegekend voor elk goed antwoord en punten afgetrokken voor elk fout antwoord. Bij elke test hoort een feedbackrapport waarin de resultaten worden uitgelegd. Het bedrijf dat je aanneemt, kan dit rapport met je delen. Aon merkt ook op dat hertests vaak worden gebruikt, bijvoorbeeld door een module opnieuw af te nemen tijdens een sollicitatiegesprek (Aon). De werkgever beslist hoe het resultaat wordt gebruikt.

Onze oefenscore is het aantal uitspraken van ons die je juist hebt beoordeeld, uitgesplitst per onderdeel (numeriek en verbaal), zodat je kunt zien waar je je op kunt richten. Er worden geen punten afgetrokken voor foute antwoorden. Het is een oefenscore: geen Aon-score, percentiel of grensscore, en de score voorspelt niet of je zult slagen.

Veelgemaakte fouten bij stellingen in de stijl van Scales

• De eenheden negeren. Bij tabellen in duizenden of miljoenen wordt vaak beslist of een uitspraak Waar of Niet waar is.
• Exacte grenzen missen. "Meer dan de helft" is onwaar als het cijfer precies de helft is.
• Gaten invullen met gezond verstand. Staat het niet in het overzicht, dan is het antwoord Niet te zeggen, hoe aannemelijk het ook lijkt.
• Andere woorden zien als een verschil. Een uitspraak kan Waar zijn als die hetzelfde zegt in andere woorden.
• Alles proberen af te maken. Er wordt niet van je verwacht dat je alles beantwoordt. Nauwkeurigheid bij de vragen die je wél beantwoordt, is belangrijker dan het einde halen.
• Willekeurig gokken. Aon zegt dat onjuiste antwoorden meestal punten kosten. Heb je een beredeneerde keuze, maak die dan; heb je geen idee, denk dan even na voordat je klikt.