Oefenen voor de Criteria Basic Skills Test

Hoe de echte test er meestal uitziet

Criteria Corp publiceert de belangrijkste informatie over de Criteria Basic Skills Test (CBST) voor werkgevers:

• 40 vragen in 20 minuten (Criteria-helpcentrum). Dat is gemiddeld 30 seconden per vraag.
• De vragen worden steeds moeilijker. Volgens Criteria neemt de moeilijkheidsgraad van de vragen toe naarmate je verder komt in de test.
• Twee vaardigheden. Criteria omschrijft verbale vaardigheden als basisvaardigheden, zoals begrijpend lezen, grammatica, oog voor detail, spelling en interpunctie. Rekenvaardigheden omschrijft het als elementaire kwantitatieve vaardigheden, zoals rekenen en numeriek probleemoplossen. In de handleiding voor het scoreoverzicht wordt woordenschat toegevoegd aan de lijst met verbale vaardigheden (handleiding voor het scoreoverzicht).
• Meerkeuzevragen met vijf antwoordopties in het voorbeelditem dat Criteria toont in het CBST-overzicht: een grammaticavraag waarbij je een zin aanvult.
• Voor startersfuncties en functies op laag tot gemiddeld niveau. Criteria noemt functies zoals administratief medewerker, bankbediende, kassamedewerker, medewerker klantenservice en verkoopmedewerker, doktersassistent, receptionist en onderhoudsmedewerker.

Op de pagina's van Criteria die we hebben bekeken, staat niet of je een rekenmachine mag gebruiken. De rekensommen zijn eenvoudig, dus oefen zonder rekenmachine en lees de regels in je uitnodiging.

De CBST bestaat nu naast de CBST2. In het assessmentoverzicht van Criteria voor 2026 staan beide: de CBST duurt 20 minuten en de CBST2 duurt 4 tot 20 minuten (overzicht van Criteria). Criteria omschrijft de CBST2 als de nieuwe, uitgebreidere basistest, met maximaal vijf modules (rekenen, abstract redeneren, verbaal redeneren, kritisch redeneren en nauwkeurigheid controleren). De werkgever kiest de modules. Elke module heeft 10 vragen en je krijgt maximaal één minuut per vraag (artikel over de CBST2). Staat de CBST in je uitnodiging, dan gaat het om de test met 40 vragen die hier wordt beschreven.

Wat onze oefentests bevatten. Onze volledige oefentests volgen de stijl van de oorspronkelijke CBST: 40 vragen in 20 minuten, eerst 20 vragen over verbale vaardigheden en daarna 20 vragen over rekenvaardigheden, telkens met vijf antwoordopties. Je gebruikt geen rekenmachine en kunt niet terug zodra je verdergaat. Ze bevatten niet de modules voor abstract redeneren, kritisch redeneren en nauwkeurigheid controleren van de CBST2, en ook niet de timer per vraag. Gaat je uitnodiging in plaats daarvan over Criteria's cognitieve capaciteitentest van 15 minuten? Dan sluit onze oefentest in CCAT-stijl beter aan.

Vraagtypen met uitgewerkte voorbeelden

Een uitgewerkt voorbeeld van elk vraagtype, met de valkuil waar de meeste mensen intrappen. Alle voorbeelden zijn origineel.

1. Spelling. "Which is spelled correctly: definately, definitely, definitly?" Definitely. Het komt van "finite", wat je helpt de i te onthouden. Valkuil: de spelling kiezen die je het vaakst ziet in berichten en posts. Veelvoorkomende spelfouten lijken normaal omdat je ze overal tegenkomt.

2. Interpunctie. "Its time to leave" of "It's time to leave"? It's, omdat het "it is" betekent. Valkuil: "its" zonder apostrof is de bezitsvorm ("the dog wagged its tail"). Dat is het tegenovergestelde van hoe de meeste bezitsvormen werken.

3. Grammatica. "The team ___ finished its project: has or have?" In Amerikaans Engels krijgt een zelfstandig naamwoord voor een groep, zoals "team", meestal een enkelvoudig werkwoord. Het antwoord is dus "has". Het woord "its" verderop in de zin bevestigt dat. Valkuil: het team zien als meerdere mensen en "have" kiezen.

4. Woordenschat in context. "The manager was ___ about the plan and asked many questions before she agreed: skeptical, delighted, careless." Skeptical, want veel vragen stellen voordat je akkoord gaat, wijst op twijfel. Valkuil: het woord kiezen dat positief klinkt. Laat de rest van de zin bepalen wat past.

5. Een tekst lezen. Beleid: "Employees may work from home on Fridays if their manager approves in advance." Mag een werknemer op vrijdag thuiswerken zonder het te vragen? Nee, voorafgaande toestemming is vereist. Valkuil: "may" lezen als "kan altijd". Ook aan een voorwaarde bij "may" moet worden voldaan.

6. Rekenen. "What is 25% of 64?" 25% is een kwart en 64 / 4 = 16. Valkuil: 25% goed berekenen en er vervolgens vanaf trekken (48), terwijl de vraag om het deel vraagt en niet om wat overblijft.

7. Rekenvraagstukken. "Shirts cost $12 each, or 3 for $30. How much do you save buying 3 together?" Drie shirts los kosten $36, dus je bespaart $6. Valkuil: $30 antwoorden, de prijs, terwijl de vraag naar de besparing vraagt. Onderstreep wat de vraag wil weten voordat je gaat rekenen.

Hoe je je voorbereidt

1. Houd je tempo aan: 30 seconden per vraag. Voor 40 vragen krijg je 20 minuten. Na 10 minuten ben je dus ongeveer bij vraag 20. De eerste vragen zijn makkelijker, dus probeer iets voor te liggen op dat tempo.
2. Verwacht dat de tweede helft moeilijker is. Volgens Criteria neemt de moeilijkheidsgraad toe naarmate je verder komt (Criteria help center). Win tijd bij de eerste vragen, maar haast je niet.
3. Oefen veelvoorkomende spelling- en leestekenregels. Woorden met dubbele letters (accommodate, occurrence), its en it's, komma's in een opsomming en het juiste gebruik van een dubbele punt of puntkomma.
4. Oefen rekenen met pen en papier. Aftrekken met lenen, wisselgeld berekenen, percentages en eenvoudige verhoudingen komen vaak voor. Onze gids voor procentvragen en gids voor verhoudingsvragen laten snelle methodes zien.
5. Lees bij redactiesommen eerst de laatste regel. Veel foute antwoordopties zijn getallen uit een tussenstap, zoals de prijs in plaats van de besparing.
6. Beslis en ga verder. In onze oefentoetsen kun je niet teruggaan. Lees elke vraag dus één keer zorgvuldig en kies je antwoord. Duurt een vraag langer dan een minuut, doe dan je beste gok en ga verder.
7. Maak volledige oefentoetsen met tijdslimiet. Twintig minuten geconcentreerd werken met een oplopende moeilijkheidsgraad is anders dan tien vragen maken. Met één of twee volledige oefentoetsen voelt het tempo normaler aan.

Hoe de beoordeling meestal werkt

Criteria legt uit hoe het de CBST-resultaten aan werkgevers rapporteert (Criteria-helpcentrum; handleiding voor het scoreoverzicht):

• Ruwe score: het aantal van de 40 vragen dat je goed hebt beantwoord.
• Percentiel: hoe je score zich verhoudt tot de normgroep van Criteria. Een percentiel van 45 betekent dat je beter scoorde dan 45% van die groep.
• Deelscores: een ruwe score voor verbale vaardigheden en een ruwe score voor rekenen, elk met een eigen percentiel.
• Voorgestelde scorebereiken: Criteria geeft werkgevers aanbevolen bereiken voor ruwe scores voor verschillende functiegroepen. In het voorbeeld in de handleiding voor het scoreoverzicht heeft een voorbeeldfunctie een aanbevolen bereik van 27 tot 40. De werkgever bepaalt hoe deze bereiken worden gebruikt.

Volgens het Criteria-helpcentrum bestaat de normgroep uit 1,064 werkende volwassenen. De gemiddelde ruwe score is 30.9 en de mediaan is 33. Dat laat zien dat de meeste mensen de meeste vragen goed beantwoorden, dus nauwkeurigheid bij elke vraag telt. De resultaten gaan naar de werkgever. Vraag de recruiter om feedback als je die wilt.

Onze oefenscore is het aantal van onze eigen vragen dat je goed hebt beantwoord, uitgesplitst naar verbale vaardigheden en rekenen. Het is een oefenscore: geen CBST-score, percentiel of aanbevolen bereik, en voorspelt niet of je zult slagen.

Veelgemaakte fouten bij de CBST

• Te snel door makkelijke vragen gaan. De eerste vragen leveren de meeste punten op. Een slordige fout bij vraag 3 kost net zoveel als vraag 38 overslaan.
• Vertrouwen op een spelling die vertrouwd oogt. Recieve, seperate en occured lijken normaal omdat mensen ze vaak zien. Leer de regel, niet het uiterlijk.
• Het dichtstbijzijnde zelfstandig naamwoord het werkwoord laten bepalen. In "each of the reports has" is het onderwerp "each". Streep de woordgroep "of ..." in gedachten weg.
• Een tussenstap als antwoord geven. De prijs per pen, het overwerktarief of het teruggegeven bedrag staan vaak als antwoordopties vermeld. Controleer of je antwoord is waar de laatste regel om vraagt.
• Een verhouding omdraaien. Als er in het recept meer bloem dan melk zit, moet het antwoord ook meer bloem bevatten. Met een snelle controle van de verhoudingen merk je dit.
• Te lang blijven hangen bij één moeilijke vraag. In onze oefentoetsen kun je niet teruggaan. Een verloren minuut bij één vraag kun je later niet meer inhalen.

Een studieplan van één week

Ongeveer 30 minuten per dag. Is je test over twee of drie dagen? Doe dan dag 1, 5 en 6.

• Dag 1: Maak de gratis voorbeeldtest hierboven met de timer aan. Let op welke soorten vragen je de meeste tijd kosten.
• Dag 2: Spelling en interpunctie: woorden die vaak verkeerd worden gespeld, komma's in opsommingen, dubbele punten en apostrofs.
• Dag 3: Grammatica en woordenschat in context, gevolgd door korte beleidsregels en teksten lezen om de voorwaarden eruit te halen.
• Dag 4: Rekenen zonder hulpmiddelen: aftrekken, wisselgeld berekenen, breuken en percentages.
• Dag 5: Een volledige oefentest van 40 vragen in 20 minuten. Bekijk elk fout antwoord en elke vraag waar je te snel doorheen ging.
• Dag 6: Vraagstukken over verhoudingen, ratio's en overuren, gevolgd door een tweede volledige oefentest.
• Dag 7: Alleen nog licht herhalen. Controleer je uitnodiging, reserveer 30 rustige minuten voor de test en zorg dat je goed slaapt.