Oefenen voor de Civil Service Numerical Test

Hoe de echte test er meestal uitziet

De CSNT is een van de eigen online tests van de Civil Service. Volgens GOV.UK meet de test hoe goed je berekeningen kunt maken en numerieke informatie kunt beoordelen en interpreteren om problemen op te lossen. Je krijgt grafieken, tabellen of andere numerieke informatie te zien, gevolgd door een vraag met verschillende mogelijke antwoorden. Je kiest het juiste antwoord (GOV.UK). In de gids voor het kiezen van tests staat dat de Numerical Test geen tijdslimiet heeft en beschikbaar is voor alle functieniveaus van AA/AO tot en met G6, G7 en SCS 1 (GOV.UK). In de vacature of uitnodiging voor de test staat of de test bij jouw functie hoort.

Zo werkt de echte test (GOV.UK):

• De test past zich aan jou aan. Als je een vraag goed beantwoordt, kan de volgende moeilijker zijn. Als je de vraag fout beantwoordt, kan de volgende makkelijker zijn. De lengte van de test verschilt dus en is meestal korter dan die van een test met een vast aantal vragen.
• De test heeft geen tijdslimiet. De meeste mensen doen er 15 tot 45 minuten over. Volgens GOV.UK heeft de tijd die je nodig hebt geen invloed op je score. GOV.UK raadt aan om er minstens een uur voor uit te trekken.
• Je kunt geen vragen overslaan of teruggaan. Beantwoord elke vraag voordat je verdergaat.
• Sommige vragen zijn testvragen. Deze tellen niet mee voor je score. Ze helpen om nieuwe vragen voor toekomstige tests af te stellen.
• Leg een rekenmachine klaar. GOV.UK raadt aan om kladpapier, een pen en een rekenmachine bij de hand te houden.
• Voorbeeldvragen staan aan het begin van elk onderdeel. De Civil Service biedt ook een gratis oefentest aan die niet wordt beoordeeld.

In het transparantieverslag van het Cabinet Office staat ook dat de test stopt zodra je score nauwkeurig genoeg is gemeten of zodra een vast maximumaantal vragen is bereikt (GOV.UK). Het maximum is niet bekendgemaakt.

Wat onze oefentests bevatten. Elke volledige oefentest bevat 24 vragen over gegevens interpreteren in 40 minuten. Alle vragen zijn gebaseerd op tabellen met cijfers en hebben vijf antwoordopties. Je mag een rekenmachine gebruiken. Net als bij de echte test kun je niet teruggaan naar een vraag zodra je verder bent gegaan.

Wat onze oefentests niet bevatten. De echte test past zich aan je antwoorden aan en heeft geen tijdslimiet. Onze test heeft een vast aantal vragen en een tijdslimiet, zodat je oefentests onderling vergelijkbaar zijn en je een gelijkmatig tempo opbouwt. Onze vragen gebruiken tabellen, geen grafieken of diagrammen.

Vraagtypen met uitgewerkte voorbeelden

Een uitgewerkt voorbeeld van elke veelvoorkomende berekening, inclusief de valkuil waar de meeste mensen intrappen.

1. Procentuele verandering. Een team behandelde vorig jaar 250 zaken en dit jaar 290. De verandering is 40, en 40 / 250 = 16%. Valkuil: delen door het nieuwe aantal (40 / 290 = 13.8%). Deel altijd door de beginwaarde.

2. Aandeel van een totaal. Drie kantoren geven £30,000, £45,000 en £75,000 uit. Welk aandeel is het grootste bedrag? Het totaal is £150,000, en 75 / 150 = 50%. Valkuil: vergeten eerst het totaal op te tellen, of een totaal van het verkeerde jaar gebruiken.

3. Verhouding. 180 fulltime- en 60 parttimemedewerkers vormen de verhouding 180:60, die je kunt vereenvoudigen tot 3:1. Valkuil: de volgorde omdraaien. Noteer de verhouding in de volgorde waar de vraag om vraagt.

4. Gewogen gemiddelde. Kantoor A heeft 100 medewerkers met gemiddeld 4 trainingsdagen; kantoor B heeft 300 medewerkers met gemiddeld 8. Het gecombineerde gemiddelde is (400 + 2,400) / 400 = 7, niet (4 + 8) / 2 = 6. Valkuil: gemiddelden middelen terwijl de groepen niet even groot zijn.

5. Prognose. Een kostenpost van £2,000 die jaarlijks met 10% stijgt, wordt £2,200 en daarna £2,420. Valkuil: de stijging van het eerste jaar er nog eens bij optellen (£2,400). Elke nieuwe stijging wordt berekend over het meest recente bedrag.

6. Een tabel lezen. Controleer voordat je rekent de eenheden (duizenden, procenten, per persoon) en het jaar. Valkuil: het juiste antwoord geven voor de verkeerde rij of kolom.

Hoe je je voorbereidt

1. Lees eerst de vacature. Daarin staat welke online toetsen bij de functie horen, zodat je weet wat je moet oefenen.
2. Maak de oefentoets van de Civil Service zelf. Je ziet hoe de echte schermen eruitzien. GOV.UK biedt ook een korte video over de Numerical Test (GOV.UK).
3. Leg je spullen klaar. Kladpapier, een pen en een rekenmachine die je kunt gebruiken. GOV.UK raadt ze alle drie aan.
4. Beheers vijf berekeningen. Procentuele verandering, een percentage van een totaal, verhoudingen, gemiddelden en eenvoudige prognoses komen van pas bij de meeste tabelvragen.
5. Controleer de beginwaarde. Vraag bij elke procentuele verandering eerst: "verandering ten opzichte van wat?" en deel daarna pas.
6. Maak eerst een schatting. Een snelle ruwe uitkomst helpt je een verkeerd antwoord of een foutje met de rekenmachine te herkennen.
7. Leg je bij elk antwoord vast. Je kunt in de echte toets niet teruggaan. Controleer je berekening één keer en ga dan verder. Onze volledige oefentoetsen werken hetzelfde.
8. Neem er op de dag zelf de tijd voor. De echte toets heeft geen tijdslimiet en GOV.UK zegt dat de tijd die je ervoor neemt geen invloed heeft op je score (GOV.UK). Nauwkeurigheid is belangrijker dan snelheid. Onze oefentoetsen op tijd helpen je je concentratie op te bouwen, niet om je op te jagen.

Hoe de beoordeling meestal werkt

GOV.UK legt de puntentelling in algemene termen uit (GOV.UK):

• Het aantal en de moeilijkheid van de vragen die je beantwoordt, bepalen je score.
• Je score wordt vergeleken met die van een representatieve groep kandidaten die de test hebben gemaakt en weergegeven als percentiel.
• Proefvragen tellen niet mee en hoelang je erover doet, heeft geen invloed op je score.
• Haal je niet het minimumniveau voor een functieniveau, dan kun je de test opnieuw maken bij een toekomstige sollicitatie. Een onvoldoende score blijft niet bewaard.

In het transparantieverslag van het Cabinet Office staat ook dat een ruwe score wordt omgezet in een percentiel door deze te vergelijken met die van een referentiegroep van testdeelnemers (GOV.UK). GOV.UK publiceert geen vaste grens voor een voldoende.

Onze oefenscore is het aantal van onze eigen vragen dat je goed hebt beantwoord, van de 24 in een volledige oefentest, waarbij elke berekening wordt uitgewerkt. Het is een oefenscore: geen Civil Service-score of percentiel, en hij voorspelt niet of je zult slagen.

Veelgemaakte fouten bij vragen over gegevensinterpretatie

• Delen door het verkeerde getal. Bij een procentuele verandering gebruik je altijd de beginwaarde.
• Gemiddelden middelen. Als groepen niet even groot zijn, tel je eerst de totalen op.
• De eenheden over het hoofd zien. Een tabel in duizenden £ betekent dat 2,205 gelijk is aan £2,205,000.
• Het verkeerde jaar lezen. In veel tabellen staan twee of drie jaren naast elkaar.
• Percentages van verschillende jaren optellen. Twee stijgingen van 10% maken samen 21%, niet 20%.
• Te vroeg afronden. Houd het volledige getal op je rekenmachine en rond pas het eindantwoord af.

Een studieplan van één week

• Dag 1: Maak hierboven de gratis voorbeeldtest. Noteer welke berekeningen je tijd of punten kostten.
• Dag 2: Lees de richtlijnen op GOV.UK en maak de oefentest voor de Civil Service.
• Dag 3: Procentuele verandering en het aandeel van een totaal. Maak van elk type tien vragen en controleer telkens de beginwaarde.
• Dag 4: Een volledig oefenexamen met tijdslimiet waarbij je niet terug kunt gaan. Lees alle uitleg.
• Dag 5: Verhoudingen, gewogen gemiddelden en prognoses: de drie meest voorkomende valkuilen.
• Dag 6: Maak een tweede oefenexamen. Vergelijk je score per type berekening met die van het eerste.
• Dag 7: Doe 's ochtends een korte herhaling en neem daarna rust. Leg papier, een pen en je rekenmachine klaar voor de echte test.