Oefenen voor de cognitieve vaardigheidstest van Revelian

Hoe de echte test er meestal uitziet

Revelian maakt nu deel uit van Criteria Corp. Criteria maakte op March 3, 2020 bekend dat het het in Australië gevestigde testbedrijf Revelian had overgenomen (Criteria). In January 2022 liet het weten dat Revelian volledig was geïntegreerd in één wereldwijd merk: Criteria (Criteria). In het testaanbod van Criteria voor 2026 staan de huidige cognitieve tests. De Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) staat daar niet bij (Criteria portfolio). Sommige werkgevers sturen deze test mogelijk nog steeds. Als hij in je uitnodiging wordt genoemd, is het dus verstandig om je erop voor te bereiden.

Criteria publiceert geen informatie over de opzet van de RCAT. De informatie hieronder is wat voorbereidingssites er doorgaans over melden:

• 51 vragen in 20 minuten, iets meer dan 23 seconden per vraag (JobTestPrep; WikiJob).
• Drie soorten vragen, door elkaar: verbaal, numeriek en abstract redeneren. De vragen verschijnen in willekeurige volgorde en worden steeds moeilijker (JobTestPrep).
• Verbale vragen vragen je om woordgroepen te vinden of logische conclusies te trekken. In het voorbeeld van WikiJob staan zes woorden en moet je de twee kiezen die niet bij de andere vier passen (WikiJob).
• Numerieke vragen bestaan volgens meldingen uit getallenreeksen, vraagstukken en puzzels zoals Sudoku, waarbij getallen volgens een bepaalde regel in een rooster passen.
• Abstracte vragen bestaan uit afbeeldingen: je zoekt patronen in vormen of ontdekt welke vorm of twee vormen afwijken.
• Bij sommige vragen moet je twee antwoorden geven. In de voorbeelden van JobTestPrep staan vijf of zes opties en zijn er vragen waarbij je er twee moet kiezen.
• Geen straf voor een fout antwoord, volgens JobTestPrep. Beantwoord dus elke vraag die je haalt.
• Voorheen Onetest geheten. WikiJob schrijft dat Revelian voorheen Onetest heette. In een oudere uitnodiging kan dus die naam staan.

Wat onze oefentoetsen behandelen. Onze volledige oefentoetsen zijn in de stijl van de Revelian Cognitive Ability Test: 34 vragen in 13 minuten, 17 verbale vragen en daarna 17 numerieke vragen, elk met vijf opties (of twee woorden die je uit zes moet kiezen), zonder rekenmachine en zonder terug te kunnen zodra je verdergaat. Het abstracte onderdeel met vormen is weggelaten. Ook zijn de vragen per soort gegroepeerd in plaats van door elkaar gemengd. Blijkt jouw test een andere algemene capaciteitentest te zijn, dan behandelt onze cognitieve capaciteitentest een vergelijkbare mix.

Vraagtypen met uitgewerkte voorbeelden

Een uitgewerkt voorbeeld van elk veelvoorkomend vraagtype, met de valkuil waar de meeste mensen intrappen. Alle voorbeelden zijn origineel.

1. Twee buitenbeentjes. "zalm, forel, adelaar, kabeljauw, mus, tonijn: welke twee horen er niet bij?" De adelaar en de mus zijn vogels; de andere vier zijn vissen. Valkuil: een regel vinden die één of drie woorden aanwijst. De juiste regel verdeelt de lijst in precies vier en twee.

2. Analogieën. "Pen staat tot schrijver als kwast staat tot ___: schilder, doek, verf." Schilder, want een schrijver gebruikt een pen en een schilder een kwast. Valkuil: een woord kiezen dat bij "kwast" past (verf, doek), in plaats van een woord dat dezelfde relatie weergeeft. Maak van het eerste paar een zin en gebruik diezelfde zin voor het tweede paar.

3. Logische conclusies. "Geen enkele manager werkt in het weekend. Sam werkt in het weekend." Sam is dus geen manager. Valkuil: feiten toevoegen die niet in de uitspraken staan, zoals wat voor werk Sam doet. Kies alleen wat waar moet zijn.

4. Getallenreeksen. "3, 4, 7, 11, 18, ?" Elk getal is de som van de twee voorgaande getallen: 7 + 11 = 18, dus 11 + 18 = 29. Valkuil: alleen naar de verschillen kijken (1, 3, 4, 7) en niet zien dat elk verschil zelf een eerder getal is. Als je geen patroon in de verschillen ziet, probeer dan paren op te tellen.

5. Rekenvraagstukken. "Drie werknemers schilderen een hek in 6 uur. Hoe lang doen 2 werknemers er in hetzelfde tempo over?" Het werk kost 3 x 6 = 18 arbeidsuren, dus 2 werknemers doen er 9 uur over. Valkuil: 4 antwoorden, alsof minder werknemers sneller klaar zijn. Bedenk voor je gaat rekenen of het antwoord groter of kleiner moet zijn.

6. Getallenroosters. In een rooster van 3 bij 3 waarin elke rij optelt tot 20, staat in een rij 7, ?, 5. Het ontbrekende getal is 20 - 12 = 8. Valkuil: de regel afleiden uit één rij. Controleer die eerst aan de hand van een tweede rij of kolom.

Hoe je je voorbereidt

1. Ken je tempo: ongeveer 23 seconden per vraag. 20 minuten voor 51 vragen is 1,200 / 51, of ongeveer 23.5 seconden per vraag. Onze oefentoetsen houden hetzelfde tempo aan: 34 vragen in 13 minuten. Duurt een vraag twee keer zo lang, kies dan je beste antwoord en ga verder.
2. Beantwoord alles. JobTestPrep meldt dat er geen straf is voor foute antwoorden (JobTestPrep), dus een snelle, beredeneerde gok is beter dan een leeg antwoord.
3. Oefen met het format 'welke twee horen er niet bij?'. Benoem de groep in een of twee woorden ("bomen", "metalen") voordat je naar de antwoordopties kijkt. Bestaat je groep uit meer of minder dan vier woorden, zoek dan een andere regel.
4. Leer de gebruikelijke reekspatronen. Verdubbelen, verdubbelen plus één, steeds grotere verschillen en de twee vorige getallen optellen: met deze patronen kom je bij de meeste reeksen een heel eind. In onze gids voor getallenreeksen worden ze uitgelegd.
5. Reken elke dag 10 minuten uit je hoofd. Procentuele veranderingen, verhoudingen en eenvoudige vergelijkingen komen steeds weer terug. In onze gids met procentvragen vind je snelle methodes.
6. Lees eerst de laatste regel. "Moet waar zijn", "het tegenovergestelde" en "welke twee" bepalen allemaal wat het juiste antwoord is.
7. Oefen ook met vormen als ze in je uitnodiging worden genoemd. Onze oefentoetsen bevatten geen abstracte vragen. Voeg daarom onze test abstract redeneren toe aan je voorbereiding.
8. Maak volledige oefentoetsen op tijd. In dit tempo kosten een paar minuten aarzelen je meerdere vragen. Door volledige oefentoetsen te maken, voelt het tempo al snel normaal.

Hoe de beoordeling meestal werkt

Criteria publiceert niet hoe de RCAT wordt beoordeeld op een pagina die we konden vinden. De werkgever bepaalt hoe je resultaat wordt gebruikt. Op voorbereidingssites wordt doorgaans het volgende vermeld:

• Je score wordt vergeleken met die van een groep. Volgens WikiJob worden Revelian-scores bepaald door je resultaat te vergelijken met een vergelijkingsgroep die je werkgever heeft gekozen (WikiJob). Hetzelfde aantal goede antwoorden kan sterker of minder sterk lijken in vergelijking met een andere groep.
• Foute antwoorden kosten je niets. Volgens JobTestPrep krijg je geen straf voor een fout antwoord (JobTestPrep), dus het aantal goede antwoorden is wat telt.
• Er is geen openbare slaaggrens. Elke werkgever bepaalt zelf de norm voor elke functie. Vraag de recruiter of resultaten met kandidaten worden gedeeld.

Onze oefenscore is het aantal van onze eigen vragen dat je goed hebt beantwoord, met een uitsplitsing van de verbale en numerieke vragen, zodat je ziet waar je je op kunt richten. Het is een oefenscore: geen Revelian- of Criteria-score, percentiel of afkapscore. De score voorspelt niet of je zult slagen.

Veelgemaakte fouten bij tests in de stijl van Revelian

• Het verkeerde paar kiezen om de verkeerde reden. Noem bij vragen waarbij je de twee afwijkende woorden zoekt eerst de groep van vier. Als je alleen ziet dat twee woorden op elkaar lijken, kies je misschien een paar dat niet afwijkt.
• De eerste regel die je ziet meteen aannemen. Een lijst kan toevallig hetzelfde aantal letters of dezelfde beginletter hebben. De regel die ertoe doet, gaat over betekenis.
• ‘Waar zou kunnen zijn’ en ‘moet waar zijn’ door elkaar halen. Bij deductievragen is een antwoordoptie die waar zou kunnen zijn nog steeds fout.
• Delen door het nieuwe getal. Bij een procentuele verandering deel je altijd door de beginwaarde.
• Eén stap te vroeg stoppen. Bij leeftijds- en tempo-opgaven is het eerste getal dat je berekent (Leos leeftijd, dozen per uur) vaak een antwoordoptie. Controleer of je de gestelde vraag hebt beantwoord.
• Te veel tijd besteden aan één moeilijke vraag. Met ongeveer 23 seconden per vraag kost één minuut vastlopen je twee of drie latere vragen. Kies een antwoord en ga verder.

Een studieplan van één week

Ongeveer 30 minuten per dag. Is je test over twee of drie dagen? Doe dan dag 1, 5 en 6.

• Dag 1: Maak de gratis voorbeeldtest hierboven met de timer aan. Let op welke soorten vragen je de meeste tijd kosten.
• Dag 2: Verbaal: twee afwijkende woorden, analogieën en tegenstellingen. Doe van elk 20 vragen en houd ongeveer 23 seconden per vraag aan.
• Dag 3: Getallenreeksen en getallenrasters, met de gids over getallenreeksen.
• Dag 4: Vraagstukken over verhoudingen, percentages en leeftijden, gevolgd door korte gevolgtrekkingen ("moet waar zijn").
• Dag 5: Een volledige oefentest van 34 vragen in 13 minuten. Bekijk elk fout antwoord en elke vraag waar je te snel doorheen ging.
• Dag 6: Oefen je twee zwakste vraagtypen en maak daarna een tweede volledige oefentest. Gaan er in je uitnodiging vragen over vormen staan? Oefen dan ook 15 minuten abstract redeneren.
• Dag 7: Alleen nog licht herhalen. Controleer je uitnodiging, plan 30 rustige minuten voor de test en zorg dat je goed slaapt.