Test d'entraînement Aon scales (cut-e)

À quoi ressemble généralement le test réel

Les tests scales sont des tests en ligne courts et rapides. Ils proviennent de cut-e, une société d'évaluation en ligne basée à Hambourg, rachetée par Aon en 2017 (Insurance Journal). C'est pourquoi beaucoup de personnes les appellent encore les tests cut-e. Aon les présente sur sa page destinée aux candidats, chacun avec une durée fixe et le principe « répondre au plus grand nombre de questions possible » (Aon). Ce test d'entraînement porte sur les deux tests suivants :

• scales numerical : 37 tâches en 12 minutes. Vous devez déterminer si des affirmations sont vraies et exactes à partir de données numériques.
• scales verbal : 49 tâches en 12 minutes. Vous devez déterminer si des affirmations sont vraies et exactes à partir d'informations écrites.

Leur fonctionnement. Les guides d'entraînement d'Aon décrivent les deux tests de la même manière : plusieurs fiches de données contenant des chiffres ou du texte, et une série d'affirmations à évaluer à partir de ces fiches. Chaque affirmation se rapporte à une fiche de données et propose trois réponses, VRAI, FAUX et IMPOSSIBLE À DIRE, dont une seule est correcte. Vous pouvez passer d'une affirmation à l'autre, mais Aon recommande de les traiter dans l'ordre indiqué. Pour le test numérique, Aon conseille d'avoir un stylo, du papier et une calculatrice à portée de main (guide numérique d'Aon ; guide verbal d'Aon).

Vous n'êtes pas censé terminer le test. Les guides d'Aon précisent que le test réel est chronométré, mais que vous n'êtes pas censé répondre à toutes les questions : le but est d'en réussir le plus possible dans le temps imparti. Aon précise également qu'une fois le test commencé, vous ne pouvez pas l'interrompre et que les aides éventuellement autorisées sont indiquées dans l'introduction du test (Aon).

Autres tests scales. La même page d'Aon répertorie d'autres tests scales, comme scales ix (raisonnement inductif, 20 tâches en 5 minutes), scales clx et scales cls (deux tests de reconnaissance de motifs), scales lt (compétences linguistiques) et scales eql (calcul mental de base). Votre invitation indique lesquels vous passerez.

Contenu de nos tests blancs. Nos tests blancs complets sont conçus dans le style de scales numerical et scales verbal : 86 questions en 24 minutes, dont 37 affirmations numériques portant sur des tableaux de données, puis 49 affirmations verbales portant sur de courts textes. Pour chacune, les choix sont Vrai, Faux et Impossible à dire, dans cet ordre. Vous pouvez revenir en arrière et signaler des questions, et l'utilisation d'une calculatrice est autorisée. Nos tests blancs n'incluent pas les tests scales fondés sur des images (ix, clx et cls), ni les autres tests scales mentionnés ci-dessus. Si votre invitation indique une durée différente, entraînez-vous également à ce rythme.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu pour chaque type d’affirmation, avec le piège dans lequel tombent la plupart des gens.

1. Numérique : attention aux unités. Tableau : « Coûts ($000) : Marketing 1,250. » Affirmation : « Les coûts de marketing dépassaient $1 million. » 1,250 milliers équivalent à $1.25 million ; l’affirmation est donc vraie. Piège : lire le nombre brut comme s’il s’agissait de dollars. La solution d’entraînement d’Aon souligne également ce point à propos d’un tableau exprimé en milliers (guide numérique d’Aon).

2. Numérique : exactement ou plus de. Tableau : une équipe de 40 personnes, dont 10 travaillent à temps partiel. Affirmation : « Plus d’un quart de l’équipe travaille à temps partiel. » 10 représente exactement un quart ; l’affirmation est donc fausse. Piège : arrondir de tête. Les seuils déterminent la réponse à de nombreuses affirmations.

3. Numérique : données absentes du tableau. Tableau : les ventes de cette année uniquement. Affirmation : « Les ventes ont augmenté cette année. » Il n’y a pas de chiffre antérieur ; on ne peut donc pas savoir. Piège : supposer une hausse parce que les chiffres semblent élevés.

4. Verbal : « Impossible à déterminer » ou « Faux ». Texte : « Les membres qui renouvellent leur adhésion en ligne bénéficient d’une réduction de 10%. » Affirmation : « Les membres qui renouvellent leur adhésion par courrier paient le plein tarif. » Le texte ne précise pas le coût des renouvellements par courrier ; on ne peut donc pas savoir. Piège : interpréter « seule l’offre en ligne est mentionnée » comme « les autres n’en bénéficient pas ».

5. Verbal : même sens, mots différents. Texte : « L’entreprise importe tous ses tissus. » Affirmation : « L’entreprise achète ses tissus dans d’autres pays. » Importer signifie faire venir de l’étranger ; l’affirmation est donc vraie. Piège : répondre « Impossible à déterminer » parce que les mots exacts sont différents. La solution d’entraînement verbal d’Aon accepte les correspondances de sens, par exemple « imported » et « sourced outside » pour indiquer qu’un produit provient d’un autre pays (guide verbal d’Aon).

Comment vous préparer

1. Vérifiez votre invitation. Elle indique quels tests scales vous allez passer et combien de temps dure chacun. Aon précise qu’une fois un test commencé, vous ne pouvez pas l’interrompre. Prévoyez donc un moment au calme (Aon).
2. Faites les exercices d’entraînement d’Aon. Aon propose, sur la même page, des PDF d’entraînement gratuits et de courtes vidéos pour scales numerical et scales verbal. Essayez-les avant de consulter les solutions.
3. Préparez votre matériel pour l’épreuve numérique. Aon recommande un stylo, du papier et une calculatrice pour le test numérique (Aon numerical guide).
4. Retenez les trois réponses sous forme de règles. Vrai : la feuille l’indique. Faux : la feuille indique le contraire. Impossible à dire : la feuille ne permet de confirmer ni l’un ni l’autre.
5. Apprenez à trouver rapidement la bonne feuille. Chaque affirmation s’appuie sur une feuille de données. Lisez d’abord l’affirmation, puis allez directement à la feuille et à la ligne dont vous avez besoin.
6. Soyez rapide, mais attentif. Aon recommande de répondre rapidement, mais avec soin. Selon Aon, des points sont généralement ajoutés pour chaque bonne réponse et retirés pour chaque mauvaise réponse. Répondre au hasard n’est donc pas une stratégie sans risque (Aon).
7. Entraînez-vous au rythme réel. 37 exercices en 12 minutes, c’est moins de 20 secondes par exercice ; 49 en 12 minutes, c’est environ 15 secondes. Faites des examens blancs complets et chronométrés pour vous habituer à cette vitesse.

Comment la notation fonctionne généralement

Ce qu'indique Aon. Pour ses tests de performance, Aon précise que des points sont généralement ajoutés pour chaque bonne réponse et retirés pour chaque mauvaise réponse. Chaque test est accompagné d'un rapport de résultats qui explique votre performance. L'entreprise qui recrute peut vous le communiquer. Aon indique également que les tests de rattrapage sont souvent utilisés, par exemple sous la forme d'un module à repasser lors d'un entretien (Aon). C'est l'employeur qui décide de l'utilisation des résultats.

Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres affirmations que vous avez correctement évaluées, avec le détail par partie (numérique et verbale), pour vous aider à déterminer les points à travailler. Aucune pénalité n'est appliquée aux mauvaises réponses. Il s'agit d'un score d'entraînement : ce n'est pas un score Aon, un percentile ou un seuil de réussite, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.

Erreurs fréquentes dans les affirmations de type échelle

• Ne pas tenir compte des unités. Les tableaux en milliers ou en millions sont souvent déterminants pour les affirmations Vrai et Faux.
• Ne pas repérer les limites exactes. « Plus de la moitié » est faux lorsque le chiffre correspond exactement à la moitié.
• Combler les lacunes en faisant appel au bon sens. Si l'information ne figure pas sur la fiche, la réponse est Impossible à dire, même si elle semble probable.
• Prendre des mots différents pour une contradiction. Une affirmation peut être vraie si elle exprime la même idée avec d'autres mots.
• Essayer de tout terminer. Vous n'êtes pas censé répondre à toutes les questions. Mieux vaut répondre correctement aux questions que vous traitez que d'arriver au bout du test.
• Répondre au hasard. Aon indique que les mauvaises réponses coûtent généralement des points. Si vous avez une réponse argumentée, choisissez-la ; si vous n'avez aucune idée, réfléchissez avant de cliquer.