Entraînement au Criteria Basic Skills Test

À quoi ressemble généralement le test réel

Criteria Corp présente aux employeurs les grandes lignes du Criteria Basic Skills Test (CBST) :

• 40 questions en 20 minutes (centre d’aide de Criteria). Cela représente en moyenne 30 secondes par question.
• La difficulté augmente au fil du test. Selon Criteria, les questions deviennent plus difficiles à mesure que vous avancez dans le test.
• Deux compétences. Criteria décrit les compétences verbales comme des compétences de base comprenant la compréhension écrite, la grammaire, le souci du détail, l’orthographe et la ponctuation. Les compétences en mathématiques sont des compétences quantitatives de base, notamment le calcul et la résolution de problèmes numériques. Son guide des rapports de résultats ajoute le vocabulaire à la liste des compétences verbales (guide des rapports de résultats).
• Un questionnaire à choix multiples avec cinq réponses possibles dans l’exemple présenté par Criteria dans son aperçu du CBST : une question de grammaire à compléter.
• Pour les postes de débutant et les postes de niveau junior à intermédiaire. Criteria cite notamment les postes d’assistant administratif, de caissier de banque, de caissier, de représentant du service client ou des ventes, d’assistant médical, de réceptionniste et d’agent d’entretien.

Les pages de Criteria que nous avons consultées ne précisent pas si l’usage d’une calculatrice est autorisé. Les questions de mathématiques portent sur les opérations de base. Entraînez-vous donc sans calculatrice et consultez les consignes de votre invitation.

Le CBST est désormais proposé aux côtés du CBST2. Le catalogue d’évaluations 2026 de Criteria répertorie les deux : le CBST dure 20 minutes et le CBST2 dure de 4 à 20 minutes (catalogue de Criteria). Criteria décrit le CBST2 comme son nouveau test de compétences de base, plus complet, qui comprend jusqu’à cinq modules (mathématiques, raisonnement abstrait, verbal et critique, et vérification de l’exactitude). L’employeur choisit les modules. Chacun comprend 10 questions, et chaque question dispose d’une minute au maximum (article sur le CBST2). Si votre invitation mentionne le CBST, il s’agit du test de 40 questions décrit ici.

Contenu de nos tests blancs. Nos tests blancs complets reprennent le style du CBST original : 40 questions en 20 minutes, 20 questions sur les compétences verbales, puis 20 questions sur les compétences en mathématiques, cinq choix de réponse par question, sans calculatrice et sans possibilité de revenir en arrière après avoir poursuivi. Ils ne comprennent pas les modules de raisonnement abstrait, de raisonnement critique et de vérification de l’exactitude du CBST2, ni son chronomètre par question. Si votre invitation concerne plutôt le test d’aptitude cognitive de 15 minutes de Criteria, notre entraînement de style CCAT est plus adapté.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu pour chaque type de question, avec le piège dans lequel tombent la plupart des gens. Tous les exemples sont originaux.

1. Orthographe. « Which is spelled correctly: definately, definitely, definitly? » Definitely. Ce mot vient de « finite », ce qui vous aide à retenir le i. Piège : choisir l’orthographe que vous voyez le plus souvent dans les textos et les publications. Beaucoup de fautes d’orthographe courantes semblent normales parce qu’on les voit partout.

2. Ponctuation. « Its time to leave » ou « It's time to leave » ? It's, car cela signifie « it is ». Piège : « its » sans apostrophe est un possessif (« the dog wagged its tail »), ce qui est l’inverse de la formation de la plupart des possessifs.

3. Grammaire. « The team ___ finished its project: has or have? » En anglais américain, un nom collectif comme « team » s’emploie généralement avec un verbe au singulier : « has ». Le mot « its », plus loin dans la phrase, le confirme. Piège : considérer l’équipe comme plusieurs personnes et choisir « have ».

4. Vocabulaire en contexte. « The manager was ___ about the plan and asked many questions before she agreed: skeptical, delighted, careless. » Skeptical, car poser beaucoup de questions avant d’accepter montre un doute. Piège : choisir le mot qui semble positif. Laissez le reste de la phrase vous guider.

5. Compréhension de texte. Règle : « Employees may work from home on Fridays if their manager approves in advance. » Un employé peut-il travailler chez lui le vendredi sans demander l’autorisation ? Non : une autorisation préalable est nécessaire. Piège : comprendre « may » comme « peut toujours ». Une condition liée à « may » doit tout de même être remplie.

6. Calcul. « What is 25% of 64? » 25% correspond à un quart, et 64 / 4 = 16. Piège : calculer correctement 25 %, puis le soustraire (48), alors que la question demande la part et non ce qu’il reste.

7. Problèmes écrits. « Shirts cost $12 each, or 3 for $30. How much do you save buying 3 together? » Trois chemises achetées séparément coûtent $36 ; vous économisez donc $6. Piège : répondre $30, le prix, alors que la question porte sur l’économie réalisée. Soulignez ce que la question demande avant de calculer.

Comment vous préparer

1. Gardez le rythme : 30 secondes par question. Pour 40 questions en 20 minutes, vous devriez être près de la question 20 au bout de 10 minutes. Les premières questions sont plus faciles : essayez donc d’avoir un peu d’avance.
2. Attendez-vous à une deuxième moitié plus difficile. Criteria indique que la difficulté augmente au fil du test (Criteria help center). Gagnez du temps sur les premières questions sans vous précipiter.
3. Révisez les règles courantes d’orthographe et de ponctuation. Les mots comportant des lettres doublées (accommodate, occurrence), la différence entre its et it's, les virgules dans une énumération et l’emploi des deux-points et du point-virgule.
4. Entraînez-vous au calcul à la main. Les soustractions avec retenue, le calcul de la monnaie à rendre, les pourcentages et les taux simples reviennent souvent. Nos conseils sur les questions de pourcentage et conseils sur les questions de rapport présentent des méthodes rapides.
5. Lisez d’abord la dernière ligne de chaque problème. Beaucoup de mauvaises réponses correspondent à un nombre tiré d’une étape intermédiaire du calcul, comme le prix au lieu de l’économie réalisée.
6. Décidez et passez à la suite. Dans nos examens blancs, vous ne pouvez pas revenir en arrière. Lisez donc attentivement chaque question une fois et choisissez une réponse. Si une question vous prend plus d’une minute, faites votre meilleure estimation et continuez.
7. Faites des examens blancs complets et chronométrés. Vingt minutes d’effort soutenu avec une difficulté croissante, ce n’est pas la même chose que dix questions. Un ou deux examens blancs complets vous aideront à vous habituer au rythme.

Comment la notation fonctionne généralement

Criteria explique comment les résultats du CBST sont communiqués aux employeurs (centre d’aide de Criteria ; guide des rapports de résultats) :

• Score brut : nombre de questions auxquelles vous avez répondu correctement sur les 40.
• Rang percentile : comparaison de votre score avec celui du groupe de référence de Criteria. Un percentile de 45 signifie que votre score est supérieur à celui de 45 % des personnes de ce groupe.
• Sous-scores : un score brut en compétences verbales et un score brut en mathématiques, chacun accompagné de son propre percentile.
• Plages de scores suggérées : Criteria propose aux employeurs des plages de scores bruts pour différentes catégories de postes. Dans l’exemple de son guide des rapports de résultats, la plage suggérée pour un poste donné va de 27 à 40. L’employeur décide de l’utilisation de ces plages.

Le centre d’aide de Criteria décrit son groupe de référence comme étant composé de 1,064 adultes actifs, avec un score brut moyen de 30.9 et un score médian de 33. Cela montre que la plupart des personnes répondent correctement à la plupart des questions. Il est donc important de répondre avec exactitude à chaque question. Les résultats sont transmis à l’employeur. Si vous souhaitez obtenir un retour, demandez-le au recruteur.

Notre score d’entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement. Il est ventilé entre les compétences verbales et les compétences en mathématiques. C’est un score d’entraînement : ce n’est ni un score au CBST, ni un percentile, ni une plage suggérée, et il ne prédit pas si vous réussirez le test.

Erreurs fréquentes au CBST

• Se précipiter sur les questions faciles. C’est dans les premières questions que vous pouvez gagner le plus de points. Une erreur d’inattention à la question 3 coûte autant qu’une mauvaise réponse à la question 38.
• Se fier à une orthographe qui semble familière. Recieve, seperate et occured semblent corrects parce qu’on les voit souvent. Apprenez la règle, pas l’apparence.
• Laisser le nom le plus proche déterminer le verbe. Dans « each of the reports has », le sujet est « each ». Dans votre tête, retirez le groupe « of ... ».
• Répondre par une étape intermédiaire. Le prix par stylo, le taux des heures supplémentaires ou le montant remboursé figurent souvent parmi les choix. Vérifiez que votre réponse correspond bien à ce que demande la dernière ligne.
• Inverser un rapport. S’il y a plus de farine que de lait dans la recette, la réponse doit aussi indiquer plus de farine. Une vérification rapide des proportions permet de le repérer.
• Passer trop de temps sur une question difficile. Dans nos examens blancs, vous ne pouvez pas revenir en arrière. Une minute perdue sur une question est une minute que vous ne pourrez pas récupérer ensuite.

Un plan de révision sur une semaine

Environ 30 minutes par jour. Si votre test a lieu dans deux ou trois jours, faites les jours 1, 5 et 6.

• Jour 1 : Faites l'échantillon gratuit ci-dessus avec le chronomètre. Notez les types de questions qui vous prennent le plus de temps.
• Jour 2 : Orthographe et ponctuation : mots souvent mal orthographiés, virgules dans les énumérations, deux-points et apostrophes.
• Jour 3 : Grammaire et vocabulaire en contexte, puis lecture de courtes consignes et de textes pour en repérer les conditions.
• Jour 4 : Calcul à la main : soustractions, rendu de monnaie, fractions et pourcentages.
• Jour 5 : Un test blanc complet de 40 questions en 20 minutes. Revoyez chaque mauvaise réponse et chaque question à laquelle vous avez répondu trop vite.
• Jour 6 : Problèmes écrits sur les taux, les proportions et la rémunération des heures supplémentaires, puis un deuxième test blanc complet.
• Jour 7 : Révision légère uniquement. Vérifiez votre convocation, réservez 30 minutes au calme pour le test et dormez bien.