TEST D’ENTRAÎNEMENTTests de type employeur
Test d'entraînement RANRA
Un test d'entraînement RANRA gratuit : des questions de comparaison de quantités et de suffisance des informations, dans le style du Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal, à résoudre sans calculatrice, avec une explication pour chaque réponse.
- 10 questions gratuites, sans compte
- Chronométré comme le test réel
- Résiliation à tout moment
- Exemple gratuit
- 10 questions · 12.5 min
- Sections
- Comparaison de quantités
- Suffisance des informations
- Simulations au format complet
- Le nombre réel de questions et la durée du test
La réponse courte
Le RANRA (Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal) est un test de raisonnement numérique en deux parties : comparer deux quantités et déterminer si les informations fournies suffisent pour répondre à une question. Vous devez souvent déterminer quelle valeur est la plus grande, ou si une réponse peut être trouvée, plutôt que d'effectuer le calcul complet. Certains employeurs, comme NHS England pour les formations en santé publique, l'utilisent sans calculatrice. Ce test d'entraînement gratuit comprend 10 questions originales et dure environ 12 minutes.
- Exemple gratuit
- 10 questions en 12.5 minutes
- Deux parties
- Comparaison de quantités, suffisance des informations
- Exemple (santé publique du NHS)
- 32 questions en 40 minutes, sans calculatrice
- Statut
- Indiqué comme épuisé en 2021, mais encore utilisé par certains employeurs
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10 questions en 12.5 minutes, au rythme réel. Votre score et une explication de chaque réponse à la fin.
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- Une explication pour chaque question
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- Fonctionne sur téléphone et ordinateur portable
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- FreeExemple gratuit10 questions · 12.5 min
- Simulations au format completLe nombre réel de questions et la durée du test
- Entraînement Comparaison de quantitésChronométré, avec une explication pour chaque réponse
- Entraînement Suffisance des informationsChronométré, avec une explication pour chaque réponse
- Une correction détailléeVotre score par type de question après chaque test blanc
- Historique des scoresVotre progression au fil de vos tentatives
- Comparaison de quantités90%
- Suffisance des informations75%
À travailler ensuite : suffisance des informations.
Exemple gratuit ou entraînement complet
| Fonctionnalité | Free | Complet |
|---|---|---|
| Questions dans le style du test | ||
| Chaque réponse expliquée | ||
| Simulations complètes chronométrées | ||
| Score par type de question | ||
| Historique des scores sur plusieurs tests blancs | ||
| Les 93 tests d’entraînement |
Guide d’étude gratuit
Tout ce qu’il faut savoir sur le test réel, dans de courtes leçons.
À quoi ressemble généralement le test réel
Le RANRA est un test de raisonnement numérique en deux parties. Son nom complet est Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal. Le Buros Center for Testing indique qu'il a été publié entre 2001 et 2002 par Pearson Assessment et précise que l'éditeur a informé Buros en décembre 2021 que le test n'était plus commercialisé (Buros). Certains employeurs l'utilisent encore. Si votre invitation le mentionne, il peut donc être utile de vous y préparer. Le recrutement en santé publique de NHS England en est un exemple public.
Les deux parties, selon les informations généralement publiées par les sites de préparation (JobTestPrep) :
- Comparaison de quantités. Vous voyez deux valeurs, A et B, et choisissez l'une des quatre réponses : A est supérieur, B est supérieur, les deux valeurs sont égales, ou les informations sont insuffisantes pour les comparer.
- Suffisance des informations. Vous voyez une question et deux énoncés numérotés, puis vous devez déterminer si l'énoncé (1) seul, l'énoncé (2) seul, les deux énoncés ensemble, chacun séparément ou aucun, même ensemble, fournit suffisamment d'informations pour répondre. Il y a cinq choix, toujours présentés dans le même ordre.
Un exemple public : le recrutement en santé publique du NHS. Le centre d'évaluation de NHS England pour la formation en santé publique comprend le RANRA comme épreuve de raisonnement numérique, ainsi qu'une épreuve de pensée critique et un test de jugement situationnel. La durée indiquée pour le RANRA est de 40 minutes. Les calculatrices, les autres fournitures de bureau et le papier sont interdits ; un tableau effaçable est fourni au centre d'examen (NHS England). La page de Pearson VUE consacrée à la même session décrit le RANRA comme un test de 40 minutes, 32 questions (Pearson VUE). D'autres employeurs peuvent appliquer des règles différentes. Vérifiez donc dans votre invitation la durée du test et si une calculatrice est autorisée.
Le contenu de nos tests blancs. Nos tests blancs complets sont conçus dans le style du RANRA, selon la description de cette session par Pearson VUE : 32 questions en 40 minutes, avec 16 questions de comparaison de quantités, puis 16 questions de suffisance des informations. Les choix de réponse fixes présentés ci-dessus sont donnés dans leur ordre habituel. Vous pouvez revenir en arrière et signaler des questions. Aucune calculatrice n'est nécessaire ni proposée. Le RANRA ne comporte pas de partie basée sur des images ; nous n'avons donc rien de ce type à omettre.
Types de questions avec exemples corrigés
Un exemple résolu pour chaque partie, avec le piège dans lequel tombent la plupart des gens.
1. Comparaison de quantités : l’inconnue qui peut donner des résultats différents. x est un nombre entier compris entre 1 et 10. Quantité A : x au carré. Quantité B : 2x. Si x vaut 1, A vaut 1 et B vaut 2, donc B est plus grand. Si x vaut 2, les deux valent 4. Si x vaut 3, A vaut 9 et B vaut 6, donc A est plus grand. La réponse est que les informations ne suffisent pas pour les comparer. Piège : tester une seule valeur pratique. Essayez toujours la plus petite valeur, la plus grande et une valeur intermédiaire avant de vous décider.
2. Comparaison de quantités : quand le résultat exact n’est pas nécessaire. Quantité A : 49 x 51. Quantité B : 50 x 50. Vous n’avez pas besoin de multiplier. 49 x 51 équivaut à (50 - 1)(50 + 1), soit 2,500 - 1. B est donc supérieur d’exactement 1. Piège : se lancer dans une multiplication posée. Le test récompense la capacité à repérer la structure, ce qui fait aussi gagner du temps quand la calculatrice est interdite.
3. Suffisance des informations : la réponse « chacune séparément ». Un rectangle mesure 12 cm de long. Quelle est son aire ? (1) Sa largeur est de 5 cm. (2) Son périmètre est de 34 cm. Avec (1), l’aire est de 12 x 5 = 60. Avec (2), 2 x (12 + largeur) = 34, donc la largeur est de 5 et l’aire est encore de 60. Chaque énoncé suffit à lui seul. Piège : répondre « les deux ensemble » parce que l’énoncé (2) semble demander plus de travail. Testez d’abord chaque énoncé séparément.
4. Suffisance des informations : vous n’avez jamais besoin de résoudre le calcul. Quel était le salaire de Lee l’année dernière ? (1) Cette année, Lee gagne $52,000. (2) Le salaire de cette année est 4% plus élevé que celui de l’année dernière. Aucun des deux énoncés ne suffit à lui seul, mais les deux ensemble suffisent : le salaire de l’année dernière est de 52,000 / 1.04. Vous pouvez vous arrêter là. Peu importe que la réponse soit un nombre rond ou non. Piège : effectuer la division. La seule question est de savoir si l’on peut trouver une réponse.
5. Suffisance des informations : la deuxième réponse cachée. x au carré = 16. Quelle est la valeur de x ? (1) x est un nombre entier. (2) x est supérieur à 0. Avec (1), x peut valoir 4 ou -4, donc l’information ne suffit pas. Avec (2), x doit valoir 4. L’énoncé (2) suffit à lui seul, mais pas l’énoncé (1). Piège : oublier les nombres négatifs.
Comment vous préparer
- Lisez d'abord votre invitation. Vérifiez la durée de l'épreuve, si vous pouvez utiliser une calculatrice et si vous aurez du papier. Par exemple, au centre d'évaluation de santé publique de NHS England, les candidats n'ont ni calculatrice ni papier, mais disposent d'un tableau effaçable (NHS England).
- Apprenez les choix de réponse par cœur. Les quatre choix de comparaison et les cinq choix de suffisance sont les mêmes pour chaque question. Les connaître parfaitement vous évite de les relire à chaque fois.
- Suivez une méthode fixe pour les questions de suffisance. Testez d'abord l'énoncé (1) seul, puis le (2) seul, et enfin les deux ensemble uniquement si aucun ne suffit à lui seul. Cette méthode vous permet de choisir à chaque fois la bonne réponse parmi les cinq.
- Essayez plusieurs valeurs pour chaque inconnue. Pour les questions de comparaison avec une lettre, essayez un petit nombre, un grand nombre, zéro, une fraction et un nombre négatif, si la question le permet.
- Réentraînez votre calcul mental. Entraînez-vous aux pourcentages (10% et 5% sont des bases faciles à utiliser), aux fractions de nombres entiers, aux calculs simples de vitesse, de distance et de temps, ainsi qu'aux multiplications avec des nombres proches d'un nombre rond.
- Arrêtez de calculer dès que vous pouvez décider. Souvent, vous avez seulement besoin de savoir quel côté est le plus grand ou si une réponse existe, et non sa valeur exacte.
- Entraînez-vous au rythme réel. Pour l'épreuve de NHS, la durée indiquée est de 40 minutes pour 32 questions, soit 75 secondes par question (Pearson VUE). Faites des tests blancs complets et chronométrés pour vous habituer à ce rythme.
Comment la notation fonctionne généralement
Vos résultats sont communiqués à l'employeur ou au recruteur qui vous a invité. Nous n'avons trouvé aucune description publique de l'éditeur expliquant comment les scores RANRA sont calculés ou communiqués. Nous ne présentons donc pas cette information ici. Les employeurs décident de l'utilisation des résultats, et il n'existe pas de seuil de réussite publié qui s'applique partout.
Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement. Il est détaillé par partie (comparaison de quantités et suffisance des informations), afin que vous puissiez voir sur quoi vous concentrer. C'est un score d'entraînement : il ne s'agit pas d'un score RANRA, d'un percentile ni d'un seuil de sélection, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.
Erreurs fréquentes dans les questions de type RANRA
- Ne tester qu’une seule valeur. Dans les questions de comparaison avec une inconnue, une seule valeur testée peut vous faire manquer le cas où la réponse s’inverse. Essayez-en au moins trois.
- Oublier zéro, les fractions et les nombres négatifs. « x is a number » les autorise tous. « x is a positive whole number » ne les autorise pas tous. Lisez attentivement les conditions.
- Penser que les variations en pourcentage s’annulent. Une hausse de 20% suivie d’une baisse de 20% vous laisse en dessous de votre point de départ.
- Choisir trop vite « les deux ensemble ». De nombreux énoncés qui semblent incomplets suffisent à eux seuls. Testez d’abord chaque énoncé séparément.
- Utiliser les informations d’un énoncé pour tester l’autre. Lorsque vous vérifiez uniquement l’énoncé (2), mettez complètement l’énoncé (1) de côté.
- Résoudre le problème alors que vous devez seulement décider. Dans les questions de suffisance, dès que vous savez qu’il est possible de trouver une réponse, passez à la suite.
Des questions d’entraînement originales, jamais de vraies questions ni de questions divulguées. Résiliez la formule Monthly à tout moment et demandez un remboursement dans les 7 jours si vous n’avez pas passé plus d’un test blanc complet.
Questions fréquentes
Le RANRA est-il encore utilisé ?+
Le Buros Center for Testing indique que l'éditeur a déclaré le RANRA épuisé en décembre 2021. Certains employeurs l'utilisent encore, notamment pour le recrutement dans la santé publique de NHS England. Si votre convocation le mentionne, préparez-vous comme indiqué.
Puis-je utiliser une calculatrice pour le RANRA ?+
Cela dépend de l’employeur. Le centre d’évaluation de santé publique de NHS England n’autorise ni calculatrice, ni papier, ni autre fourniture de bureau. Il fournit à la place un tableau effaçable. Vérifiez les consignes de votre convocation. Nos tests blancs sont conçus pour être réalisés sans calculatrice.
Combien de temps dure le RANRA ?+
Cela dépend de la session. Le centre d’évaluation de santé publique de NHS England indique une durée de 40 minutes, et la page de Pearson VUE consacrée à cette session mentionne 32 questions. Nos tests blancs complets sont conçus sur le même modèle : 32 questions en 40 minutes.
Quelle est la différence entre les deux parties ?+
Dans les questions de comparaison de quantités, vous devez déterminer laquelle de deux valeurs est la plus grande, ou s’il est impossible de le savoir. Dans les questions de suffisance des informations, vous devez déterminer si deux énoncés fournissent assez d’informations pour répondre à une question, sans avoir à trouver la réponse elle-même.
Ces questions du RANRA sont-elles réelles ?+
Non. Il s’agit de questions d’entraînement originales rédigées par notre équipe dans un format similaire. Intellect Council n’est pas affilié à Pearson.
Sources
- Buros Center for Testing : Rust Advanced Numerical Reasoning Appraisal, vérifié le 2026-11-08
- Recrutement médical de NHS England : centre d’évaluation de santé publique, vérifié le 2026-11-08
- Pearson VUE : tests de l'Office national de recrutement en santé publique, vérifié le 2026-11-08
- JobTestPrep : tests d’entraînement RANRA (un site d’entraînement, et non Pearson), vérifié le 2026-11-08
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