entraînement au test de raisonnement déductif SHL

À quoi ressemble généralement le test réel

SHL publie plusieurs tests de raisonnement déductif, et les détails dépendent donc de la version choisie par votre employeur. L'invitation indique souvent de quelle version il s'agit. Les fiches d'information de SHL en décrivent deux :

• Verify Deductive Reasoning : jusqu'à 18 questions en 20 minutes, à choix multiples et adaptatif, pour les postes de débutant et de niveau intermédiaire. SHL indique que le test mesure la capacité à tirer des conclusions logiques à partir des informations fournies, à repérer les forces et les faiblesses des arguments et à résoudre des situations à partir d'informations incomplètes. Dans son exemple de question, quatre faits courts sont présentés et il faut déterminer laquelle de cinq affirmations doit être vraie (fiche d'information SHL).
• Verify Interactive Deductive Reasoning : jusqu'à 12 questions en 18 minutes, sous forme d'activités interactives, adaptatif, conçu pour les postes de niveau intermédiaire et pour tous les appareils, y compris les téléphones (fiche d'information SHL).

La page d'entraînement de SHL propose les deux formats : une version interactive avec des éléments à glisser-déposer et une version standard sous forme de texte avec des réponses à choix multiples (SHL Direct).

Adaptatif signifie que les questions s'ajustent en fonction de vos réponses. Deux personnes peuvent donc ne pas voir la même série de questions. Certains sites de préparation indiquent d'autres durées, par exemple 20 questions en 18 minutes (Practice4Me); nous nous appuyons sur la fiche d'information de SHL. Les fiches de SHL ne précisent pas si vous pouvez revenir à une question précédente. Prévoyez donc de répondre à chaque question avant de passer à la suivante.

Ce que comprennent nos tests blancs. Nos tests blancs complets sont conçus dans le style du test de raisonnement déductif à choix multiples de SHL : 18 questions en 20 minutes, une section de raisonnement déductif avec cinq options par question, et aucune possibilité de revenir en arrière après être passé à la question suivante. Ils comprennent des séries de faits où il faut déterminer « ce qui doit être vrai », des questions sur « ce qui pourrait être vrai », ainsi que des exercices d'horaires et d'ordonnancement. Ils ne comprennent pas les casse-têtes interactifs à glisser-déposer, que nous proposons ici sous forme de questions à choix multiples. Nos tests blancs sont des séries fixes et ne sont pas adaptatifs. Si votre invitation mentionne la version interactive, essayez également le test d'entraînement interactif de SHL pour vous familiariser avec les écrans.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu pour chaque type de question courant, avec le piège dans lequel on peut tomber.

1. Ce qui doit être vrai. Faits : « Chaque chef d'équipe assiste à la réunion d'information du lundi. Omar n'assiste pas à la réunion d'information du lundi. » Que doit-on en conclure ? Omar n'est pas chef d'équipe. Piège : inverser la règle. « Chaque chef d'équipe assiste à la réunion » ne signifie pas que toutes les personnes qui y assistent sont chefs d'équipe.

2. Ce qui pourrait être vrai. Faits : « Chacun des trois rapports est attribué à l'un des deux responsables. Chaque responsable reçoit au moins un rapport. » Un responsable pourrait-il recevoir les trois rapports ? Non, car l'autre n'en recevrait aucun. L'un d'eux pourrait-il en recevoir deux ? Oui. Piège : confondre « pourrait être vrai » et « doit être vrai ». Une seule répartition possible suffit.

3. Ordre. Règles : « Quatre personnes sont assises en rangée. A est à une extrémité. B est à côté de C. D n'est pas à côté de A. » Commencez par la règle la plus précise (A est à une extrémité), placez ensuite la paire, puis vérifiez le reste. Si A est à la place 1, D ne peut pas prendre la place 2, et B et C doivent occuper deux places côte à côte. D prend donc la place 4. Il reste A, B, C, D ou A, C, B, D. Piège : placer les personnes une par une en partant de la gauche. Commencez par les places fixes et les paires inséparables.

4. Plannings. Règles : « Trois formations ont lieu du lundi au mercredi, à raison d'une par jour. La formation sécurité a lieu avant les premiers secours. La formation incendie n'a pas lieu le lundi. » La formation sécurité doit avoir lieu avant celle sur les premiers secours, et la formation incendie ne peut pas avoir lieu le lundi. Le lundi est donc réservé à la formation sécurité. Les formations premiers secours et incendie ont lieu mardi et mercredi, et les règles autorisent l'un ou l'autre ordre. Piège : s'arrêter à une seule réponse. Si les règles autorisent deux plannings, une question ne peut porter que sur ce qu'ils ont en commun.

5. Contraposée. Faits : « Si une facture est en retard, un rappel est envoyé. Aucun rappel n'a été envoyé à Lark Ltd. » La facture de Lark n'était donc pas en retard. Piège : penser « un rappel a été envoyé, donc la facture était en retard ». Un rappel peut être envoyé pour une autre raison.

6. Certains et tous. Faits : « Certains ingénieurs travaillent à distance. Tous les employés qui travaillent à distance reçoivent un ordinateur portable. » Certains ingénieurs reçoivent donc un ordinateur portable. Piège : étendre « certains » à « tous ». On ne peut rien déduire au sujet des ingénieurs qui ne travaillent pas à distance.

Comment vous préparer

1. Renseignez-vous sur la version du test. Votre convocation ou la page Carrières de l'employeur peut en indiquer le nom. Les versions à choix multiples et interactives diffèrent par leur durée et par la façon de répondre.
2. Trouvez votre rythme. Verify Deductive Reasoning dure 20 minutes et comporte jusqu'à 18 questions, soit un peu plus d'une minute par question (fiche d'information SHL). Si une énigme vous prend plus de deux minutes, choisissez la meilleure réponse et passez à la suite.
3. Tenez-vous-en à ce qui est écrit. Considérez chaque fait comme vrai, même s'il vous paraît étrange, et n'ajoutez rien venant de la vie réelle.
4. Apprenez les formes de règles. « Tous les A sont des B », « Aucun B n'est C », « Certains A sont C » et « Si X, alors Y » couvrent la plupart des ensembles de faits. Sachez ce qui découle de chaque règle et ce qui n'en découle pas.
5. Faites rapidement un tableau pour les ordres. Notez les places sous forme de nombres, inscrivez d'abord celles qui sont fixes, puis les paires. Quelques secondes de schéma vous éviteront de relire de nombreuses fois.
6. Vérifiez chaque choix à l'aide de toutes les règles. Pour une question du type « quel ordre convient ? », éliminez un choix dès qu'il enfreint une règle, puis vérifiez attentivement ceux qui restent.
7. Essayez les tests d'entraînement de SHL. SHL Direct propose des exercices de raisonnement déductif en version interactive et en version standard (SHL Direct).
8. Faites des tests blancs complets et chronométrés. Faire preuve de logique pendant 20 minutes est plus fatigant que de répondre à 10 questions.

Pour vous entraîner au raisonnement numérique et verbal dans le même style, essayez notre test d'entraînement général de style SHL.

Comment la notation fonctionne généralement

SHL communique votre résultat à l'employeur, pas à vous. L'employeur qui vous a invité décide de l'utilisation qu'il en fera, et les fiches d'information de SHL ne publient pas de seuil de réussite.

• Notation adaptative : les fiches d'information de SHL indiquent que les tests Verify Deductive Reasoning et Verify Interactive Deductive Reasoning utilisent une technologie adaptative informatisée, qui, selon SHL, permet d'obtenir un résultat plus précis en moins de temps (fiche d'information SHL). Votre résultat tient compte de la difficulté des questions auxquelles vous avez répondu, et pas seulement du nombre de bonnes réponses.
• Nombre brut de bonnes réponses : un résultat adaptatif ne se réduit pas à un simple décompte. Le nombre brut de bonnes réponses, pris seul, donne donc peu d'indications sur la façon dont un employeur l'interprétera.
• Seuils de réussite : les employeurs fixent leurs propres seuils pour chaque poste et les communiquent rarement.

Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement. Il vous permet de voir votre rythme et les points où votre raisonnement logique vous fait défaut. C'est un score d'entraînement : ce n'est pas un score SHL, un percentile ni un seuil de réussite, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.

Erreurs fréquentes dans les tests de raisonnement déductif

• Faire appel à des connaissances générales. Si les faits ne l'indiquent pas, vous ne pouvez pas en déduire la réponse, même si elle semble probable.
• Inverser une règle. « Tous les responsables participent » ne signifie pas que « toutes les personnes qui participent sont des responsables ».
• Confondre « doit être vrai » et « pourrait être vrai ». Pour que « doit être vrai » convienne, toutes les dispositions possibles doivent le confirmer. Pour que « pourrait être vrai » convienne, une seule disposition possible suffit.
• Transformer « certains » en « tous ». « Certains » signifie au moins un, et rien de plus.
• Ne pas repérer la règle implicite. Dans les exercices d'ordre et de planification, une règle comme « pas en dernier » détermine souvent toute la réponse. Vérifiez-la à chaque fois.
• Choisir la première option qui respecte une règle. Un ordre qui respecte trois règles mais enfreint la quatrième est incorrect. Vérifiez-les toutes.
• Passer trop de temps sur un exercice. Avec environ une minute par question, rester bloqué sur un exercice vous fait aussi perdre du temps sur le suivant.