Entraînement au Civil Service Numerical Test

À quoi ressemble généralement le test réel

Le CSNT fait partie des tests en ligne propres à la fonction publique britannique (Civil Service). GOV.UK indique qu'il évalue la capacité à effectuer des calculs et à évaluer et interpréter des informations numériques pour résoudre des problèmes. Vous voyez des graphiques, des tableaux ou d'autres informations numériques, suivis d'une question comportant plusieurs réponses possibles. Vous devez choisir la bonne réponse (GOV.UK). Son guide de sélection des tests indique que le test numérique n'est pas chronométré et qu'il est proposé à tous les grades, de AA/AO à G6, G7 et SCS 1 (GOV.UK). L'offre d'emploi ou l'invitation au test précise si votre poste prévoit ce test.

Déroulement du test réel (GOV.UK) :

• Le test s'adapte à vous. Si vous répondez correctement à une question, la suivante peut être plus difficile ; si vous vous trompez, la suivante peut être plus facile. La longueur du test varie donc et il est généralement plus court qu'un test comportant un nombre fixe de questions.
• Le test n'est pas chronométré. La plupart des personnes mettent entre 15 et 45 minutes. GOV.UK indique que votre score ne dépend pas du temps que vous prenez et recommande de prévoir au moins une heure.
• Vous ne pouvez ni passer une question ni revenir en arrière. Répondez à chaque question avant de passer à la suivante.
• Certaines questions sont expérimentales. Elles ne sont pas notées ; elles servent à calibrer de nouvelles questions pour de futurs tests.
• Préparez une calculatrice. GOV.UK recommande d'avoir du papier brouillon, un stylo et une calculatrice à portée de main.
• Des exemples de questions sont proposés au début de chaque section. La fonction publique britannique publie également un test d'entraînement gratuit qui n'est pas noté.

Le registre de transparence du Cabinet Office précise que le test s'arrête lorsque votre score a été mesuré avec suffisamment de précision ou lorsque le nombre maximum fixe de questions est atteint (GOV.UK). Le nombre maximum n'est pas publié.

Ce que couvrent nos simulations. Chaque simulation complète comporte 24 questions d'interprétation de données en 40 minutes, toutes fondées sur des tableaux de chiffres, avec cinq choix de réponse chacune. Vous pouvez utiliser une calculatrice. Comme pour le test réel, vous ne pouvez pas revenir à une question une fois que vous êtes passé à la suivante.

Ce que nos simulations ne couvrent pas. Le test réel s'adapte à vos réponses et n'est pas chronométré ; nos simulations comportent un nombre fixe de questions et une limite de temps. Cela permet de comparer les simulations et de vous aider à adopter un rythme régulier. Nos questions utilisent des tableaux, pas des graphiques.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu de chaque calcul courant, avec le piège dans lequel tombent la plupart des gens.

1. Variation en pourcentage. Une équipe a traité 250 dossiers l’an dernier et 290 cette année. La variation est de 40, et 40 / 250 = 16%. Piège : diviser par le nouveau chiffre (40 / 290 = 13.8%). Divisez toujours par la valeur de départ.

2. Part d’un total. Trois bureaux dépensent £30,000, £45,000 et £75,000. Quelle part représente le montant le plus élevé ? Le total est de £150,000, et 75 / 150 = 50%. Piège : oublier de calculer le total d’abord, ou utiliser le total d’une mauvaise année.

3. Ratio. 180 employés à temps plein et 60 à temps partiel donnent un ratio de 180:60, qui se simplifie en 3:1. Piège : inverser l’ordre. Écrivez le ratio dans l’ordre demandé par la question.

4. Moyenne pondérée. Le bureau A compte 100 employés qui suivent en moyenne 4 jours de formation ; le bureau B compte 300 employés qui en suivent 8 en moyenne. La moyenne combinée est (400 + 2,400) / 400 = 7, et non (4 + 8) / 2 = 6. Piège : faire la moyenne des moyennes alors que les groupes n’ont pas la même taille.

5. Projection. Un coût de £2,000 qui augmente de 10% par an passe à £2,200, puis à £2,420. Piège : ajouter une nouvelle fois la hausse de la première année (£2,400). Chaque nouvelle hausse s’applique au chiffre le plus récent.

6. Lecture du tableau. Avant de calculer, vérifiez les unités (milliers, pourcentage, par personne) et l’année. Piège : donner une réponse correcte pour la mauvaise ligne ou la mauvaise colonne.

Comment vous préparer

1. Lisez d’abord votre offre d’emploi. Elle indique les tests en ligne utilisés pour le poste, afin que vous sachiez quoi réviser.
2. Faites le test d’entraînement officiel de la fonction publique britannique. Il vous présente les véritables écrans, et GOV.UK propose également une courte vidéo sur le test numérique (GOV.UK).
3. Préparez votre matériel. Du papier brouillon, un stylo et une calculatrice que vous savez utiliser. GOV.UK recommande les trois.
4. Maîtrisez cinq calculs. L’évolution en pourcentage, le pourcentage d’un total, les ratios, les moyennes et les projections simples couvrent la plupart des questions sur les tableaux.
5. Vérifiez la valeur de départ. Pour chaque évolution en pourcentage, demandez-vous « par rapport à quelle valeur ? » avant de diviser.
6. Estimez avant de calculer. Une estimation rapide vous aide à repérer une mauvaise option ou une erreur de calculatrice.
7. Validez chaque réponse. Vous ne pourrez pas revenir en arrière lors du véritable test. Vérifiez donc votre calcul une fois, puis passez à la suite. Nos simulations complètes fonctionnent de la même façon.
8. Prenez votre temps le jour J. Le véritable test n’est pas chronométré et GOV.UK indique que votre score ne dépend pas du temps que vous mettez (GOV.UK). La précision compte plus que la vitesse. Nos simulations chronométrées vous aident à rester concentré, sans vous précipiter.

Comment la notation fonctionne généralement

GOV.UK explique le système de notation en termes généraux (GOV.UK) :

• Le nombre et la difficulté des questions auxquelles vous répondez servent à calculer votre score.
• Votre score est comparé à celui d’un groupe représentatif de candidats ayant passé le test, puis exprimé sous forme de percentile.
• Les questions d’essai ne sont pas notées, et le temps que vous mettez n’a aucune incidence sur votre score.
• Si vous n’atteignez pas le niveau minimum requis pour un poste, vous pouvez repasser le test lors d’une candidature ultérieure. Un score insuffisant n’est pas conservé.

Le registre de transparence du Cabinet Office précise qu’un score brut est converti en percentile en le comparant à un groupe de référence de personnes ayant passé le test (GOV.UK). GOV.UK ne publie pas de note minimale fixe.

Notre score d’entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement, sur 24 dans un test blanc complet, avec le détail de chaque calcul. Il s’agit d’un score d’entraînement : ce n’est ni un score ni un percentile de la fonction publique britannique, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.

Erreurs fréquentes dans les questions d’interprétation de données

• Diviser par le mauvais chiffre. Le calcul d’une variation en pourcentage se fait toujours à partir de la valeur de départ.
• Faire la moyenne de moyennes. Lorsque les groupes sont de tailles différentes, additionnez d’abord les totaux.
• Oublier les unités. Dans un tableau exprimé en milliers de £, 2,205 signifie £2,205,000.
• Lire la mauvaise année. De nombreux tableaux présentent deux ou trois années côte à côte.
• Additionner les pourcentages d’une année à l’autre. Deux hausses de 10% donnent 21%, et non 20%.
• Arrondir trop tôt. Gardez le chiffre complet sur votre calculatrice et n’arrondissez que la réponse finale.

Un plan de révision sur une semaine

• Jour 1 : Faites l'exercice gratuit ci-dessus. Notez quels calculs vous ont fait perdre du temps ou des points.
• Jour 2 : Lisez les conseils de GOV.UK et passez le test d'entraînement de la fonction publique.
• Jour 3 : Variation en pourcentage et part d'un total. Dix questions de chaque type, en vérifiant la valeur de départ à chaque fois.
• Jour 4 : Un examen blanc complet en temps limité, sans possibilité de revenir en arrière. Relisez toutes les explications.
• Jour 5 : Ratios, moyennes pondérées et projections, les trois pièges les plus courants.
• Jour 6 : Un deuxième examen blanc. Comparez votre score par type de calcul avec celui du premier.
• Jour 7 : Une courte révision le matin, puis reposez-vous. Préparez du papier, un stylo et votre calculatrice pour le test officiel.