entraînement au test de vérification SHL

À quoi ressemble généralement le test réel

Ce que dit SHL. La page d'entraînement de SHL présente un test de vérification d'informations et indique qu'il mesure « votre capacité à relire un texte écrit pour en vérifier l'exactitude, dans le détail » (SHL). SHL n'indique ni la durée ni le temps imparti sur cette page.

Ce que rapportent généralement les sites de préparation :

• 25 questions en 5 sections de 5, pour une durée totale d'environ 4 à 5 minutes (JobTestPrep ; Assessment Centre HQ).
• Un chronomètre pour chaque question. Environ 8 secondes par question dans la première section, puis 5 secondes dans la dernière. Lorsque le temps est écoulé, le test passe automatiquement à la suite (JobTestPrep).
• Un code cible de neuf caractères maximum, composé de lettres ou de chiffres, et cinq options, dont une est une copie exacte (JobTestPrep ; Assessment Centre HQ).
• Impossible de revenir en arrière. Après avoir répondu, vous ne pouvez pas revenir sur votre réponse pour la modifier (Assessment Centre HQ).

Ce qui change dans une mauvaise option. Généralement, un seul caractère : deux caractères voisins sont inversés, un caractère est doublé ou supprimé, ou un caractère ressemble à un autre, par exemple la lettre O à la place du zéro, I à la place du chiffre un, S à la place du cinq ou B à la place du huit. Les codes n'ont aucune signification, vous ne pouvez donc pas deviner en vous fiant au sens. Vous devez les examiner attentivement.

Comment fonctionnent nos examens blancs complets. Nos examens blancs s'inspirent du test de vérification de SHL : 25 questions en 5 minutes, chacune présentant un code cible et cinq options, dont une seule est identique, sans possibilité de revenir en arrière. Ils ne reprennent pas le chronomètre associé à chaque question du vrai test : chez nous, les cinq minutes sont réparties sur les 25 questions, vous devez donc gérer votre rythme, à raison d'environ 12 secondes par code. Pour vous entraîner, essayez de consacrer moins de 10 secondes à chaque réponse. Si votre invitation comprend aussi des tests numériques ou verbaux, notre test d'entraînement général de style SHL vous permettra de les travailler.

Types de questions avec exemples corrigés

Chaque exemple présente un type de différence et l'habitude qui permet de la repérer.

1. Deux caractères inversés. Code cible MT4827. L'option MT4287 inverse le 8 et le 2. Habitude : lisez le code par petits groupes, par exemple MT, 48, 27, plutôt que de le lire d'un seul coup. Les inversions se cachent au milieu des codes longs.

2. Un caractère en double. Code cible PX55R3. L'option PX555R3 contient un troisième 5. Habitude : comptez les caractères répétés. Un caractère doublé ou manquant rend aussi l'option plus longue ou plus courte d'un caractère, ce que vous pouvez parfois remarquer simplement en comparant sa longueur.

3. Un caractère manquant. Code cible G7720KQ. Il manque un 7 dans l'option G720KQ. Habitude : si le code cible contient deux caractères identiques qui se suivent, vérifiez d'abord cette paire. C'est souvent là qu'un caractère manque.

4. Une lettre à la place d'un chiffre. Code cible A0Z4B1. Dans l'option AOZ4B1, la lettre O remplace le zéro du code cible. Habitude : connaissez les confusions courantes : O et 0, I et 1, S et 5, B et 8, Z et 2. Dans de nombreuses polices, le zéro est plus étroit que la lettre O. Observez donc la forme, pas seulement le contour.

5. Éliminer les options. Cinq options, une seule bonne réponse. Vérifiez le premier groupe de caractères de chaque option et éliminez celles qui diffèrent, puis passez au groupe suivant. Habitude : éliminer les options est plus rapide que de prouver qu'une seule est correcte. Avec cinq secondes par question, chaque coup d'œil compte.

Comment vous préparer

1. Trouvez votre rythme. Pour 25 questions en environ 5 minutes, vous avez en moyenne près de 12 secondes par code. Les délais par question généralement signalés vont de 8 à 5 secondes. Il vous faut une méthode que vous pouvez répéter sans réfléchir.
2. Lisez par groupes de deux ou trois caractères. Découpez chaque code cible de la même façon à chaque fois, puis vérifiez les mêmes groupes dans chaque choix.
3. Procédez par élimination. Rayez un choix dès qu'un groupe diffère. Le dernier choix restant est votre réponse.
4. Repérez les caractères qui se ressemblent. O et 0, I et 1, S et 5, B et 8, Z et 2. Entraînez-vous à les distinguer dans la taille et la police que vous verrez à l'écran.
5. Vérifiez la longueur et les répétitions. Un caractère en double ou manquant modifie la longueur. Commencez par vérifier les caractères répétés dans le code cible.
6. Ne relisez pas un code cible que vous avez déjà vérifié. Faites confiance à votre première lecture attentive ; douter de votre réponse vous fait perdre des secondes précieuses.
7. Entraînez-vous avec des séries courtes et intenses. Vérifier des codes pendant cinq minutes par jour durant une semaine vous fera gagner en rapidité plus qu'une longue séance unique. Nos tests de secrétariat et de saisie de données vous proposent des exercices complémentaires.
8. Faites des tests blancs complets et chronométrés. La première fois, cinq minutes pour 25 codes, cela semble très rapide. Entraînez-vous à ce rythme jusqu'à ce qu'il vous paraisse habituel.

Comment la notation fonctionne généralement

SHL ne publie pas la méthode de notation du test de vérification ni le résultat nécessaire pour le réussir, et l'employeur décide de la manière d'utiliser votre résultat pour chaque poste. Les sites de préparation indiquent souvent que les tests SHL sont évalués selon un rang percentile plutôt qu'un score brut (JobTestPrep) : votre résultat est comparé à celui d'un groupe de personnes ayant déjà passé le test.

• Score brut : le nombre de codes que vous avez correctement mis en correspondance.
• Percentile : la position de ce score dans le groupe de comparaison. Le 60e percentile signifie que vous avez obtenu un score supérieur à celui d'environ 60 % du groupe.
• La rapidité et la précision comptent toutes les deux. Chaque question étant chronométrée, un code sans réponse ne rapporte rien, tout comme une réponse rapide mais incorrecte. Une méthode régulière et attentive est plus efficace que la précipitation.

Les résultats sont généralement communiqués à l'employeur plutôt qu'à vous. Si vous souhaitez obtenir un retour, demandez-le au recruteur. Notre guide des scores SHL explique généralement comment fonctionnent les rapports de SHL.

Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres codes que vous avez correctement mis en correspondance, ainsi qu'au temps que vous avez pris. Il s'agit d'un score d'entraînement : ce n'est ni un score SHL, ni un percentile, ni un seuil de réussite, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez le test.

Erreurs fréquentes dans les tests de vérification de type SHL

• Lire le code comme un mot. Votre cerveau complète ce qu'il s'attend à voir. Lisez le code caractère par caractère, par petits groupes.
• Vérifier uniquement le début et la fin. Les inversions et les caractères manquants se trouvent le plus souvent au milieu.
• Ne pas repérer les caractères qui se ressemblent. À toute vitesse, O et 0, ainsi que I et 1, se ressemblent presque. Comparez leurs formes plutôt que leurs contours.
• Vérifier à nouveau la bonne réponse. Une fois quatre options éliminées, choisissez la dernière et passez à la suite.
• Passer trop de temps sur un code. Répondre lentement à une question vous fait perdre du temps sur la suivante. Si vous n'arrivez pas à vous décider, choisissez la réponse qui vous semble la meilleure.
• Commencer en étant fatigué. La vérification demande de la concentration. Passez le test quand vous êtes en forme, dans une pièce calme.

Un plan de révision sur une semaine

Environ 15 à 20 minutes par jour. Si votre test a lieu dans deux jours, faites les jours 1, 4 et 6.

• Jour 1 : Faites l’exemple gratuit ci-dessus. Notez votre score et le nombre de secondes qu’il vous restait.
• Jour 2 : Caractères similaires : écrivez O et 0, I et 1, S et 5, B et 8, Z et 2, puis entraînez-vous à les repérer dans 20 codes.
• Jour 3 : Regroupement et élimination : 30 codes, sans chronomètre, en utilisant toujours la même méthode.
• Jour 4 : Un test blanc complet de vérification de type SHL, au rythme réel. Revoyez chaque erreur et identifiez le type de différence que vous avez manqué.
• Jour 5 : Courtes séries chronométrées de 10 codes, à raison de 10 secondes par code.
• Jour 6 : Un deuxième test blanc complet. Comparez votre score et votre temps à ceux du jour 4.
• Jour 7 : Révision légère, vérifiez votre convocation et prévoyez de passer le test lorsque vous serez reposé(e).