Entraînement au test de raisonnement numérique SHL

À quoi ressemble généralement le test réel

Il existe plusieurs tests de raisonnement numérique SHL. La version dépend de celle choisie par votre employeur, et l'invitation indique souvent de quelle version il s'agit. Voici les informations disponibles sur les principales versions :

• À choix multiples : les sites de préparation indiquent généralement 16 questions en 20 minutes, chacune avec quatre ou cinq options de réponse, et une calculatrice généralement autorisée (JobTestPrep).
• Une ancienne version : elle comprend généralement 18 questions en 25 minutes. JobTestPrep indique qu'elle est de moins en moins utilisée, mais que plusieurs employeurs y ont encore recours (JobTestPrep; Practice4Me).
• Verify Interactive Numerical Reasoning : la fiche d'information de SHL indique jusqu'à 10 questions en 18 minutes. Le test est adaptatif et conçu pour tous les appareils, y compris les téléphones. Au lieu de choisir une réponse, vous pouvez être amené à créer des graphiques ou à remplir des feuilles de calcul (fiche d'information SHL).

La page produit de SHL consacrée à Verify Numerical Reasoning (Managerial and Professional) indique une durée de 30 minutes, qui comprend probablement les consignes, et décrit le test comme une évaluation de votre capacité à prendre des décisions ou à tirer des conclusions justes à partir de données numériques ou statistiques (SHL). Sa page d'entraînement propose une version interactive avec des éléments à glisser-déposer et une version standard à choix multiples (SHL).

Calculatrice. Les sites de préparation indiquent généralement qu'une calculatrice simple est autorisée pour la plupart des tests de raisonnement numérique SHL, sauf indication contraire (GraduatesFirst). Lisez les consignes pour en être certain.

À quoi ressemblent les questions. Chaque question présente un tableau ou un graphique avec des données commerciales : ventes par région, coûts par service, effectifs, taux de change. Vous utilisez uniquement les données nécessaires et choisissez une réponse. La plupart des questions reposent sur quelques compétences : calculer une variation en pourcentage, déterminer une part d'un total, utiliser des ratios, convertir des devises et extrapoler une tendance.

Fonctionnement de nos tests blancs complets. Nos tests blancs sont conçus dans le style du test de raisonnement numérique à choix multiples de SHL : 18 questions en 25 minutes portant sur des tableaux de données commerciales, avec cinq options par question. La calculatrice est autorisée et vous ne pouvez pas revenir en arrière après être passé à la question suivante. Ils ne comprennent pas la version interactive, dans laquelle vous créez des graphiques ou remplissez des tableaux, et ils ne sont pas adaptatifs : tout le monde voit les mêmes questions, tandis que le vrai test s'adapte à vos réponses. Si votre invitation mentionne à la fois des nombres et des mots, notre test d'entraînement général de style SHL combine les deux.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu pour chaque type de question courant, avec le piège dans lequel tombent la plupart des gens.

1. Variation en pourcentage. « Les coûts sont passés de $250,000 à $290,000. Quel est le pourcentage d'augmentation ? » La hausse est de $40,000 par rapport à un montant initial de $250,000 : 40,000 / 250,000 = 16 %. Piège : diviser par le chiffre le plus récent, ce qui donne environ 13.8 %. Divisez toujours par le chiffre initial.

2. Part d'un total. « L'équipe A compte 45 des 300 employés de l'entreprise. Quel pourcentage cela représente-t-il ? » 45 / 300 = 15 %. Piège : utiliser le mauvais total, par exemple celui d'un seul bureau au lieu de celui de toute l'entreprise. Vérifiez ce que signifie « tout » dans la question.

3. Proportion. « Un budget est réparti entre le marketing et la recherche selon le ratio 3:5. Le total est de $64,000. Quelle somme est consacrée à la recherche ? » Il y a 3 + 5 = 8 parts. Une part vaut donc $8,000 et la recherche reçoit 5 x $8,000 = $40,000. Piège : diviser par 5 au lieu de diviser par le nombre total de parts.

4. Conversion de devises. « Si 1 livre permet d'acheter 1.25 dollar, combien valent $500 en livres ? » Chaque livre permet d'acheter plus d'un dollar, donc le résultat doit être inférieur à 500 : 500 / 1.25 = 400 livres. Piège : multiplier, ce qui donne 625. Déterminez d'abord si le résultat doit être plus grand ou plus petit.

5. Projection. « Les ventes s'élevaient à 2,000 l'année dernière et ont augmenté de 10 % cette année pour atteindre 2,200. Si la croissance se poursuit au même rythme, quel sera le montant des ventes l'année prochaine ? » 2,200 x 1.10 = 2,420. Piège : ajouter à nouveau les mêmes 200, ce qui donne 2,400. Avec une hausse régulière en pourcentage, l'augmentation est légèrement plus importante chaque année.

6. Deux chiffres combinés. « Le nombre de commandes a augmenté de 20 % et la valeur moyenne des commandes a baissé de 10 %. Qu'est-il arrivé au chiffre d'affaires ? » Multipliez les facteurs : 1.20 x 0.90 = 1.08, soit une hausse de 8 %. Piège : soustraire 10 de 20 et obtenir 10 %. Notre guide des questions sur les pourcentages présente d'autres exemples.

Comment vous préparer

1. Renseignez-vous sur la version du test. QCM, version interactive ou format plus ancien : la durée et la façon de répondre varient. Votre convocation ou la page Carrières de l'employeur le précise souvent.
2. Trouvez votre rythme. Pour 16 questions en 20 minutes, vous avez 75 secondes par question ; pour 18 questions en 25 minutes, environ 83 secondes. Si une question prend plus du double du temps prévu, choisissez la meilleure réponse et passez à la suite.
3. Entraînez-vous avec la calculatrice que vous utiliserez. Vous serez plus rapide avec une calculatrice que vous connaissez. Si le test affiche une calculatrice à l'écran, entraînez-vous avec une calculatrice à l'écran.
4. Lisez la question avant le tableau. Repérez ensuite uniquement les chiffres dont vous avez besoin. Les tableaux contiennent bien plus de données que celles nécessaires pour répondre à une seule question.
5. Vérifiez les unités. Les mentions « milliers de dollars », « millions » et les pourcentages dans les en-têtes sont à l'origine de nombreuses mauvaises réponses.
6. Estimez le résultat avant de calculer. Une estimation permet d'écarter la plupart des choix et de repérer les erreurs de virgule.
7. Entraînez-vous aux cinq compétences essentielles. Variation en pourcentage, parts, ratios, conversion de devises et projections. Notre test de raisonnement numérique et notre guide des questions sur les ratios vous proposent d'autres exercices.
8. Faites des tests blancs complets et chronométrés. Répondre à des questions sur des tableaux pendant au moins 20 minutes est plus fatigant que de répondre à dix questions. Entraînez-vous sur toute la durée du test pour vous habituer au rythme.

Comment la notation fonctionne généralement

SHL ne publie pas de seuil de réussite, et l'employeur décide de la manière d'utiliser votre résultat pour chaque poste. Les sites de préparation indiquent souvent que les scores numériques SHL sont comparatifs : votre score est comparé à celui d'un grand groupe de personnes ayant déjà passé le test, puis exprimé en percentile, avec cinq catégories de A à E (JobTestPrep).

• Score brut : le nombre de questions auxquelles vous avez répondu correctement.
• Percentile : la position de ce score dans le groupe de comparaison. Le 70e percentile signifie que vous avez obtenu un score supérieur à celui d'environ 70 % du groupe.
• Groupe de comparaison : les personnes auxquelles votre résultat est comparé. Un même score brut peut correspondre à un percentile différent selon le groupe.
• Versions adaptatives : SHL décrit son test numérique interactif comme adaptatif et indique qu'il fournit un score plus précis (fiche d'information de SHL). Dans un test adaptatif, les questions changent en fonction de vos réponses. La difficulté des questions auxquelles vous avez répondu compte donc, et pas seulement leur nombre.

Les résultats sont généralement communiqués à l'employeur plutôt qu'à vous. Si vous souhaitez obtenir un retour, demandez-le au recruteur. Notre guide des scores SHL explique plus en détail les rapports de SHL.

Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement, avec un détail par type de question. Il s'agit d'un score d'entraînement : ce n'est ni un score SHL, ni un percentile, ni un seuil de réussite, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez le test.

Erreurs fréquentes dans les tests de raisonnement numérique de type SHL

• Diviser par le mauvais chiffre. Pour calculer une variation en pourcentage, divisez toujours la variation par la valeur initiale.
• Oublier les unités. Dans un tableau exprimé en milliers de dollars, 3,040 correspond à $3,040,000. De nombreuses mauvaises options reprennent les bons chiffres, mais dans la mauvaise unité.
• Convertir les devises dans le mauvais sens. Avant de multiplier ou de diviser, demandez-vous si le résultat doit être supérieur ou inférieur.
• Additionner au lieu de capitaliser. Une hausse régulière en pourcentage n'est pas la même chose que l'ajout du même montant à chaque période.
• Confondre les lignes. Avec trois régions et deux années, il est facile de lire le bon nombre sur la mauvaise ligne. Posez un doigt sur l'écran ou notez d'abord les chiffres sur papier.
• Tout calculer avec exactitude. Lorsque les options sont très éloignées, une estimation arrondie suffit et vous fait gagner du temps.

Un plan de révision sur une semaine

Environ 30 à 45 minutes par jour. Si votre test a lieu dans deux jours, faites les jours 1, 4 et 6.

• Jour 1 : Faites l’exemple gratuit ci-dessus et notez les types de questions qui vous ont pris le plus de temps.
• Jour 2 : Variations en pourcentage et parts d’un total : 20 questions avec le guide des questions sur les pourcentages.
• Jour 3 : Proportions et conversions de devises : 20 questions. Vérifiez l’ordre de grandeur de chaque réponse avant de calculer.
• Jour 4 : Un test blanc numérique complet de type SHL, au rythme réel. Revoyez chaque erreur et chaque question qui vous a pris du temps.
• Jour 5 : Projections et questions en deux étapes, où deux chiffres changent en même temps.
• Jour 6 : Un deuxième test blanc complet. Comparez votre score et votre temps à ceux du jour 4.
• Jour 7 : Révision légère, vérifiez dans votre convocation les règles concernant la calculatrice et préparez votre calculatrice, un stylo et du papier.