Test de calcul et de compréhension écrite de type NHS

À quoi ressemble généralement le test réel

Il n’existe pas d’épreuve unique de calcul et de compétences en lecture et en écriture pour le NHS. Le NHS regroupe de nombreux employeurs distincts. Chacun décide comment vérifier les compétences courantes des candidats en mathématiques et en anglais, s’il procède à une telle vérification. Un employeur peut utiliser son propre test, une évaluation préliminaire en ligne ou une évaluation organisée par un établissement d’enseignement supérieur local ou un organisme de formation. La durée, le temps imparti, le niveau et l’autorisation d’utiliser une calculatrice varient. Votre invitation ou l’équipe de recrutement est la meilleure source d’information sur l’épreuve que vous devrez passer.

Un exemple public. Cambridge University Hospitals indique que les candidats à un poste d’aide-soignant doivent avoir un bon niveau d’anglais et de mathématiques (équivalent à la note D / 3 au GCSE). Après l’entretien, les candidats passent une évaluation préliminaire en lecture, écriture et calcul « afin d’évaluer votre niveau et de mettre en place le soutien nécessaire ». Les candidats acceptent que leurs coordonnées soient transmises à l’établissement d’enseignement supérieur partenaire du trust, qui les inscrit à l’évaluation diagnostique en lecture, écriture et calcul (CUH Careers). Cette page ne précise ni le nombre de questions ni le temps imparti.

Les domaines généralement évalués dans ces tests :

• Calcul : l’horloge au format 24 heures, les fractions, les pourcentages, les rapports, les unités de mesure simples (millilitres et litres, grammes et kilogrammes) et la lecture de tableaux simples.
• Lecture et écriture : l’orthographe, la ponctuation, la grammaire, le choix du mot juste et la compréhension de courts avis, lettres ou consignes.

Il s’agit de compétences courantes, et non de compétences cliniques. Les tests de calcul de doses de médicaments en soins infirmiers et en maïeutique sont d’un autre type. Nos questions ne donnent jamais de conseils sur les doses.

Ce que comprennent nos tests blancs. Chaque test blanc complet comprend 40 questions en 60 minutes : 20 questions de calcul, à faire sans calculatrice, puis 20 questions de lecture et d’écriture. Chaque question propose quatre choix de réponse, et vous pouvez revenir aux questions et les marquer.

Ce que nos tests blancs ne comprennent pas. Chaque employeur choisissant son propre test, aucun test blanc ne peut correspondre exactement au vôtre. Le nôtre ne comprend pas de tâches écrites, comme une lettre ou une courte dissertation, et il part du principe que vous n’utilisez pas de calculatrice. Si votre employeur vous a envoyé des exemples de questions, utilisez-les en complément des nôtres.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu pour chaque type de question courant, avec le piège dans lequel beaucoup de personnes tombent.

1. L’horloge sur 24 heures. Un service commence à 07:30 et dure 12 heures et 30 minutes. Il se termine à 20:00. Piège : écrire 8:00 alors que la question demande l’heure au format 24 heures. Pour les heures après midi, ajoutez 12 à l’heure.

2. Les fractions. Deux cinquièmes des 45 personnes qui suivent une formation sont de nouveaux employés. Un cinquième correspond à 45 / 5 = 9, donc deux cinquièmes correspondent à 18. Piège : s’arrêter à un cinquième (9) ou répondre avec les trois cinquièmes restants (27).

3. Les pourcentages sans calculatrice. Combien font 15% de 60 ? 10% font 6 et 5% font 3, donc 15% font 9. Piège : se lancer dans un calcul compliqué. Décomposez les pourcentages en 10%, 5% et 1%.

4. Les unités de mesure. Convertissez tout dans la même unité avant d’additionner. 1.2 kg + 450 g correspond à 1,200 g + 450 g = 1,650 g, soit 1.65 kg. Piège : additionner 1.2 et 450 comme s’il s’agissait de la même unité.

5. L’orthographe. Des mots comme « necessary » (un c, deux s), « receive » (e avant i après c) et « separate » (a au milieu) reviennent souvent. Piège : choisir la graphie qui semble familière après une saisie rapide. Vérifiez chaque lettre.

6. Comprendre un avis. Lisez l’avis en entier avant de regarder les options. La plupart des questions reposent sur une date, une heure ou une condition comme « après » ou « à moins que ». Piège : répondre en fonction de ce que vous pensez qu’un hôpital ferait, plutôt que de ce que dit l’avis.

Comment vous préparer

1. Renseignez-vous sur le contenu de votre test. Votre convocation ou l’équipe de recrutement peut vous dire s’il se déroule sur papier ou en ligne, combien de temps il dure et si l’usage d’une calculatrice est autorisé. Les formats varient trop pour qu’on puisse le supposer.
2. Révisez le calcul mental. Les tables de multiplication, les divisions et multiplications par deux, ainsi que le calcul de pourcentages à partir de 10%, vous aideront à répondre rapidement à la plupart des questions numériques sans calculatrice.
3. Entraînez-vous à lire l’heure au format 24 heures. Convertissez les heures dans les deux sens, et ajoutez ou soustrayez des minutes en passant d’une heure à l’autre.
4. Maîtrisez les unités de mesure. 1,000 ml dans un litre, 1,000 g dans un kilogramme. Convertissez dans une seule unité avant d’additionner.
5. Notez les mots que vous orthographiez mal. Entraînez-vous à les utiliser dans de courtes phrases. Faites attention aux apostrophes dans les pluriels et dans « its » et « it's ».
6. Lisez attentivement les avis. Soulignez les dates, les heures et les conditions avant de choisir une réponse.
7. Entraînez-vous à un rythme régulier. Faites un test blanc complet de 40 questions en 60 minutes pour vous habituer à la durée, puis lisez toutes les explications, y compris celles des questions auxquelles vous avez répondu correctement.
8. N’oubliez pas le but de cette évaluation. Aux Cambridge University Hospitals, par exemple, elle sert à déterminer votre niveau et le soutien dont vous avez besoin (CUH Careers). Faites de votre mieux et gardez votre calme.

Comment la notation fonctionne généralement

La notation dépend de l’employeur. Il n’existe pas de barème national ni de seuil de réussite unique. Un employeur peut utiliser le résultat pour prendre une décision concernant un poste, organiser une formation et un accompagnement, ou les deux. Par exemple, Cambridge University Hospitals indique que son évaluation sert à « évaluer votre niveau actuel et à mettre en place le soutien nécessaire » et demande un niveau en anglais et en mathématiques d’environ GCSE Grade D / 3 (CUH Careers). Votre convocation devrait expliquer comment votre résultat sera utilisé.

Notre score d’entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement. Il est détaillé par compétence en calcul et en compréhension écrite pour vous aider à déterminer les points à travailler. C’est un score d’entraînement : il ne provient d’aucun employeur du NHS ni d’aucun organisme de formation, et il ne permet pas de prévoir si vous réussirez.

Erreurs fréquentes aux tests de calcul et de compréhension écrite

• Mélanger les unités. Additionner des litres et des millilitres, ou des grammes et des kilogrammes, sans convertir d'abord.
• Répondre à l'autre moitié. Donner le nombre utilisé alors que la question demande combien il en reste.
• Mal calculer l'heure en passant une heure. 14:10 moins 25 minutes = 13:45 : comptez 10 minutes pour arriver à 14:00, puis 15 de plus.
• Employer « less » pour des choses que l'on peut compter. Fewer patients, less time.
• Mettre des apostrophes aux pluriels. « Medicines », pas « medicine's ».
• Lire l'avis trop rapidement. Omettre une date de début ou un « after » peut changer la réponse.

Un plan de révision sur une semaine

• Jour 1 : Faites l'exercice gratuit ci-dessus. Notez si les calculs ou la compréhension écrite vous ont posé le plus de difficultés.
• Jour 2 : Calcul mental : tables de multiplication, fractions et pourcentages à partir de 10 %.
• Jour 3 : Horloge de 24 heures et unités de mesure. Faites rapidement vingt conversions.
• Jour 4 : Un examen blanc complet en temps limité. Relisez toutes les explications.
• Jour 5 : Orthographe, ponctuation et mots souvent confondus dans votre examen blanc.
• Jour 6 : Un deuxième examen blanc. Comparez vos résultats en calcul et en compréhension écrite avec ceux du premier.
• Jour 7 : Une courte révision le matin, puis reposez-vous. Vérifiez l'heure et le lieu de votre évaluation.