TEST D’ENTRAÎNEMENTTests de type employeur
Entraînement au test d'aptitude cognitive Revelian
Une série d'entraînement gratuite dans le style de Revelian : trouver l'intrus parmi des mots, analogies, contraires et déductions rapides, puis séries de nombres, problèmes écrits et grille de nombres. Comptez environ 23 secondes par question. Chaque réponse est expliquée.
- 10 questions gratuites, sans compte
- Chronométré comme le test réel
- Résiliation à tout moment
- Exemple gratuit
- 10 questions · 3.8 min
- Sections
- Raisonnement verbal
- Raisonnement numérique
- Simulations au format complet
- Le nombre réel de questions et la durée du test
La réponse courte
Le Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) est un test d'aptitude chronométré et rapide que certains employeurs utilisent dans leurs processus de recrutement. Il est généralement indiqué qu'il comporte 51 questions verbales, numériques et abstraites en 20 minutes. Revelian fait désormais partie de Criteria Corp. Ce test d'entraînement gratuit au RCAT comprend 10 questions originales de raisonnement verbal et numérique, à un rythme similaire, et dure environ 4 minutes.
- Exemple gratuit
- 10 questions en 3.8 minutes
- Test réel
- 51 questions en 20 minutes (fréquemment indiqué)
- Types de questions
- Verbal, numérique et abstrait, mélangés
- Rythme
- Environ 23 secondes par question
- Éditeur
- Revelian, qui fait partie de Criteria Corp depuis 2020
Essayer gratuitement
10 questions en 3.8 minutes, au rythme réel. Votre score et une explication de chaque réponse à la fin.
Choisissez votre formule
Accédez à l’entraînement complet
Revelian RCAT : des tests blancs complets chronométrés, ainsi que tous les autres tests
Choisir la formule Monthly- Des simulations complètes chronométrées pour ce test
- Une explication pour chaque question
- Votre score par type de question et votre historique
- Les 93 tests d’entraînement inclus
- Fonctionne sur téléphone et ordinateur portable
Remboursement sous 7 jours si vous n’avez pas passé plus d’une simulation complète. Prix en USD.
Que comprend l’entraînement complet ?
Des simulations au format complet, avec le format et la durée du test réel, chacune suivie d’une correction détaillée.
- FreeExemple gratuit10 questions · 3.8 min
- Simulations au format completLe nombre réel de questions et la durée du test
- Entraînement Raisonnement verbalChronométré, avec une explication pour chaque réponse
- Entraînement Raisonnement numériqueChronométré, avec une explication pour chaque réponse
- Une correction détailléeVotre score par type de question après chaque test blanc
- Historique des scoresVotre progression au fil de vos tentatives
- Raisonnement verbal90%
- Raisonnement numérique75%
À travailler ensuite : raisonnement numérique.
Exemple gratuit ou entraînement complet
| Fonctionnalité | Free | Complet |
|---|---|---|
| Questions dans le style du test | ||
| Chaque réponse expliquée | ||
| Simulations complètes chronométrées | ||
| Score par type de question | ||
| Historique des scores sur plusieurs tests blancs | ||
| Les 93 tests d’entraînement |
Guide d’étude gratuit
Tout ce qu’il faut savoir sur le test réel, dans de courtes leçons.
À quoi ressemble généralement le test réel
Revelian fait désormais partie de Criteria Corp. Criteria a annoncé le 3 mars 2020 l'acquisition de Revelian, une société d'évaluation basée en Australie (Criteria). En janvier 2022, Criteria a indiqué que Revelian avait été entièrement intégré à une marque mondiale unique, Criteria (Criteria). Le portefeuille d'évaluations 2026 de Criteria répertorie ses tests cognitifs actuels, mais le Revelian Cognitive Ability Test (RCAT) n'en fait pas partie (portefeuille Criteria). Certains employeurs peuvent toutefois encore le proposer. Si votre invitation le mentionne, il peut donc être utile de vous y préparer.
Criteria ne publie pas le format du RCAT. Les détails ci-dessous sont donc ceux généralement indiqués par les sites de préparation :
- 51 questions en 20 minutes, soit un peu plus de 23 secondes par question (JobTestPrep ; WikiJob).
- Trois types de questions mélangées : raisonnement verbal, numérique et abstrait, dans un ordre aléatoire. Les questions deviennent plus difficiles au fil du test (JobTestPrep).
- Les questions verbales vous demandent de trouver des groupes de mots ou de tirer des conclusions logiques. L'exemple de WikiJob présente six mots et vous demande de choisir les deux qui ne ressemblent pas aux quatre autres (WikiJob).
- Les questions numériques sont décrites comme des suites de nombres, des problèmes rédigés et des casse-têtes de type Sudoku, où des nombres doivent être placés dans une grille selon une règle.
- Les questions abstraites sont présentées sous forme d'images : vous repérez des motifs dans des formes ou identifiez l'élément différent.
- Certaines questions nécessitent deux réponses. Les exemples de JobTestPrep proposent cinq ou six options, et certaines questions demandent d'en choisir deux.
- Aucune pénalité en cas de mauvaise réponse, selon JobTestPrep. Répondez donc à toutes les questions que vous pouvez atteindre.
- Autrefois appelé Onetest. WikiJob indique que Revelian s'appelait auparavant Onetest. Une ancienne invitation peut donc utiliser ce nom.
Contenu de nos tests blancs. Nos tests blancs complets sont conçus dans le style du Revelian Cognitive Ability Test : 34 questions en 13 minutes, 17 questions verbales, puis 17 questions numériques, avec cinq options par question (ou deux mots à choisir parmi six), sans calculatrice et sans possibilité de revenir en arrière une fois la question suivante affichée. Ils ne comprennent pas la partie abstraite, qui fait appel à des formes, et regroupent les questions par type au lieu de les mélanger. Si votre test est finalement un autre test d'aptitude générale, notre test d'aptitude cognitive couvre un éventail similaire de compétences.
Types de questions avec exemples corrigés
Un exemple résolu pour chaque type de question courant, avec le piège dans lequel tombent la plupart des gens. Tous les exemples sont originaux.
1. Trouvez les deux intrus. « saumon, truite, aigle, morue, moineau, thon : quels sont les deux intrus ? » L’aigle et le moineau sont des oiseaux ; les quatre autres sont des poissons. Piège : trouver une règle qui désigne un seul mot, ou trois mots. La bonne règle répartit la liste en deux groupes de quatre et deux éléments.
2. Analogies. « Le stylo est à l’écrivain ce que le pinceau est au/à ___ : peintre, toile, peinture. » Peintre, car un écrivain utilise un stylo et un peintre utilise un pinceau. Piège : choisir un mot associé à « pinceau » (peinture, toile) plutôt qu’un mot qui reprend la relation. Formulez la première paire dans une phrase, puis utilisez la même phrase pour la deuxième.
3. Conclusions logiques. « Aucun responsable ne travaille le week-end. Sam travaille le week-end. » Sam n’est donc pas responsable. Piège : ajouter des faits qui ne sont pas indiqués, par exemple le métier de Sam. Choisissez uniquement ce qui doit être vrai.
4. Suites de nombres. « 3, 4, 7, 11, 18, ? » Chaque nombre est la somme des deux précédents : 7 + 11 = 18, donc 11 + 18 = 29. Piège : ne regarder que les écarts (1, 3, 4, 7) et ne pas remarquer que chaque écart est lui-même un nombre précédent. Si les écarts ne forment pas de motif évident, essayez d’additionner les nombres par paires.
5. Problèmes écrits. « Trois ouvriers peignent une clôture en 6 heures. Combien de temps faudrait-il à 2 ouvriers au même rythme ? » Le travail représente 3 x 6 = 18 heures-ouvrier, donc 2 ouvriers mettraient 9 heures. Piège : répondre 4, comme si moins d’ouvriers finissaient plus vite. Avant de calculer, demandez-vous si la réponse devrait être plus grande ou plus petite.
6. Grilles de nombres. Dans une grille de 3 sur 3 où chaque ligne totalise 20, une ligne contient 7, ?, 5. Le nombre manquant est 20 - 12 = 8. Piège : deviner la règle à partir d’une seule ligne. Vérifiez-la avec une deuxième ligne ou une colonne avant de choisir.
Comment vous préparer
- Tenez compte du rythme : environ 23 secondes par question. 20 minutes pour 51 questions, cela fait 1,200 / 51, soit environ 23.5 secondes par question. Nos tests blancs suivent le même rythme : 34 questions en 13 minutes. Si une question vous prend deux fois plus de temps, choisissez la réponse qui vous semble la meilleure et passez à la suivante.
- Répondez à toutes les questions. JobTestPrep indique qu'il n'y a pas de pénalité en cas de mauvaise réponse (JobTestPrep). Mieux vaut donc faire rapidement une supposition réfléchie que de laisser une réponse vide.
- Entraînez-vous au format « l'intrus ». Avant de regarder les options, nommez le groupe en un ou deux mots (« arbres », « métaux »). Si votre groupe comprend plus ou moins de quatre mots, cherchez une autre règle.
- Apprenez les suites les plus courantes. La multiplication par deux, la multiplication par deux suivie d'une addition de un, les écarts qui augmentent et l'addition des deux nombres précédents couvrent la plupart des suites. Notre guide des suites numériques vous les explique.
- Faites 10 minutes de calcul mental par jour. Les variations en pourcentage, les taux et les équations simples reviennent souvent. Notre guide des questions sur les pourcentages présente des méthodes rapides.
- Lisez d'abord la dernière ligne. Les consignes « doit être vrai », « contraire » et « lesquels deux » changent toutes la nature de la bonne réponse.
- Entraînez-vous aussi aux formes, si votre invitation les mentionne. Nos tests blancs ne comprennent pas la partie abstraite. Ajoutez donc notre test de raisonnement abstrait à votre entraînement.
- Faites des tests blancs complets et chronométrés. À ce rythme, quelques minutes d'hésitation vous coûtent plusieurs questions. Les tests blancs complets vous aident à vous habituer à la vitesse.
Comment la notation fonctionne généralement
Criteria ne publie pas la méthode de notation du RCAT sur les pages que nous avons pu trouver. C'est l'employeur qui décide de l'utilisation de votre résultat. Les sites de préparation indiquent généralement que :
- Votre score est comparé à celui d'un groupe. WikiJob explique que les scores Revelian sont établis en comparant votre résultat à celui d'un groupe de référence choisi par votre employeur (WikiJob). Le même nombre de bonnes réponses peut sembler meilleur ou moins bon selon le groupe de comparaison.
- Les mauvaises réponses ne sont pas pénalisées. JobTestPrep indique qu'une mauvaise réponse n'entraîne aucune pénalité (JobTestPrep). Seul le nombre de bonnes réponses compte donc.
- Il n'existe pas de seuil de réussite public. Chaque employeur définit ses propres critères pour chaque poste. Demandez au recruteur si les résultats sont communiqués aux candidats.
Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement. Il est accompagné d'un détail pour les questions verbales et numériques, afin que vous puissiez voir sur quoi vous concentrer. C'est un score d'entraînement : il ne s'agit pas d'un score Revelian ou Criteria, d'un percentile ni d'un seuil de sélection, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.
Erreurs fréquentes dans les tests de type Revelian
- Choisir la bonne paire pour la mauvaise raison. Dans les questions où il faut trouver l'intrus, commencez par nommer le groupe de quatre. Si vous remarquez seulement que deux mots se ressemblent, vous risquez de choisir une paire qui n'est pas l'intrus.
- Accepter la première règle qui vous vient à l'esprit. Une liste peut avoir par hasard le même nombre de lettres ou la même première lettre. La règle importante porte sur le sens.
- Confondre « pourrait être vrai » et « doit être vrai ». Dans les questions de déduction, une option qui pourrait être vraie reste une mauvaise réponse.
- Diviser par le nouveau nombre. Pour calculer une variation en pourcentage, divisez toujours par la valeur de départ.
- S'arrêter une étape trop tôt. Dans les problèmes d'âge et de rythme, le premier résultat trouvé (l'âge de Leo, le nombre de boîtes par heure) figure souvent parmi les options. Vérifiez que vous avez répondu à la question posée.
- Perdre du temps sur une question difficile. Avec environ 23 secondes par question, rester bloqué une minute vous coûte deux ou trois questions suivantes. Choisissez une réponse et passez à la suite.
Un plan de révision sur une semaine
Environ 30 minutes par jour. Si votre test a lieu dans deux ou trois jours, faites les jours 1, 5 et 6.
- Jour 1 : Faites l'échantillon gratuit ci-dessus avec le chronomètre. Notez les types de questions qui vous prennent le plus de temps.
- Jour 2 : Raisonnement verbal : trouver l'intrus parmi deux mots, analogies et contraires, 20 de chaque, avec environ 23 secondes par question.
- Jour 3 : Séries de nombres et grilles de nombres, avec le guide des séries de nombres.
- Jour 4 : Problèmes écrits : taux, pourcentages et âges, puis courtes déductions (« doit être vrai »).
- Jour 5 : Un test blanc complet de 34 questions en 13 minutes. Revoyez chaque mauvaise réponse et chaque question à laquelle vous avez répondu trop vite.
- Jour 6 : Entraînez-vous sur vos deux types de questions les plus difficiles, puis faites un deuxième test blanc complet. Si votre convocation mentionne des formes, ajoutez 15 minutes de raisonnement abstrait.
- Jour 7 : Révision légère uniquement. Vérifiez votre convocation, prévoyez 30 minutes au calme pour le test et dormez bien.
Des questions d’entraînement originales, jamais de vraies questions ni de questions divulguées. Résiliez la formule Monthly à tout moment et demandez un remboursement dans les 7 jours si vous n’avez pas passé plus d’un test blanc complet.
Questions fréquentes
Combien de temps dure le Revelian Cognitive Ability Test ?+
Les sites de préparation indiquent couramment 51 questions en 20 minutes, mêlant raisonnement verbal, numérique et abstrait, avec des questions de plus en plus difficiles au fil du test.
Le test Revelian est-il encore utilisé ?+
Criteria a acquis Revelian en 2020, et le RCAT ne figure pas dans le catalogue d’évaluations 2026 de Criteria. Certains employeurs peuvent encore vous le faire passer. Si votre invitation le mentionne, préparez-vous en conséquence.
Que signifie « pick two » dans les questions de raisonnement verbal ?+
Certaines questions de raisonnement verbal présentent six mots, dont quatre vont ensemble, et vous demandent de choisir les deux autres. Dans notre échantillon gratuit, chaque réponse proposée est une paire de mots. Vous devez donc choisir la bonne paire.
Vos tests blancs comprennent-ils des questions de raisonnement abstrait (formes) ?+
Non. Nos tests blancs couvrent le raisonnement verbal et numérique : 34 questions en 13 minutes. Si votre test comporte des formes, entraînez-vous aussi avec notre test de raisonnement abstrait.
Ces questions de Revelian sont-elles réelles ?+
Non. Il s’agit de questions d’entraînement originales, rédigées par notre équipe dans un style similaire. Intellect Council n’est pas affilié à Criteria Corp ni à Revelian.
Sources
- JobTestPrep : tests Revelian, vérifié le 2026-11-08
- WikiJob : que sont les tests Revelian ?, vérifié le 2026-11-08
- Criteria Corp : Criteria acquiert Revelian (communiqué de presse, March 3, 2020), vérifié le 2026-11-08
- Criteria Corp : Criteria, Revelian et Alcami Interactive entament 2022 sous une marque unifiée (communiqué de presse), vérifié le 2026-11-08
- Criteria Corp : catalogue d’évaluations (PDF, 2026), vérifié le 2026-11-08
Exercices associés
Tests d’entraînement pour les candidats à un emploi
Tests d’entraînement chronométrés gratuits pour les tests de recrutement : aptitude, raisonnement, psychométrie, de style Wonderlic, de style CCAT et Excel. Aucun compte n’est nécessaire pour commencer.
DécouvrirTest d'entraînement Wonderlic
Test d’entraînement gratuit de type Wonderlic : questions originales au rythme du test réel, soit environ 14 secondes par question, avec une explication pour chaque réponse. Non affilié à Wonderlic.
DécouvrirTest d’entraînement CCAT
Test d’entraînement gratuit de type CCAT : questions de raisonnement verbal, de mathématiques et de logique, ainsi que de raisonnement spatial, au rythme du test réel, avec une explication pour chaque réponse. Non affilié à Criteria.
DécouvrirVoir les 93 tests d’entraînement
Présentez-vous prêt.
Partez en sachant que vous avez fait de votre mieux.
Entraînement chronométré au format réel, avec une explication pour chaque réponse.