Test d’entraînement TSA CBT : section d’anglais

À quoi ressemble généralement le test réel

Ce que la TSA indique au sujet de son test. La page Carrières de la TSA indique que les candidats qui satisfont aux exigences minimales peuvent être invités à passer un test informatisé évaluant leur aptitude à interpréter des images (TSA). Une annonce récente publiée sur USAJOBS pour des postes d'agent de sécurité des transports le désigne sous le nom de TSO Assessment Battery (TAB) et indique qu'il évalue l'aptitude à interpréter des images radiographiques. Le test est surveillé, se passe dans un centre d'examen et doit être programmé et effectué dans les 21 jours suivant la réception des instructions de programmation (USAJOBS).

Ce que la TSA ne publie pas. Aucune de ces deux sources ne précise le nombre de questions, la durée ou les sections. Aucune ne mentionne de section d'anglais. Certains sites de préparation aux tests décrivent une ancienne version du test informatisé qui comportait une section d'anglais et une section de radiographie, mais la TSA ne publie pas le format. Toute description des sections doit donc être considérée comme non confirmée.

Ce que cet entraînement couvre et ne couvre pas. Il s'agit d'un test d'entraînement pour la section d'anglais : compréhension écrite et vocabulaire uniquement. Il ne comprend pas d'images radiographiques ni d'exercices d'interprétation d'images. Il est impossible de s'entraîner équitablement à l'interprétation d'images sans images de contrôle réelles, et votre test pourrait porter uniquement sur l'interprétation d'images. Si vous souhaitez vous préparer à la partie radiographique, cette page ne vous y aidera pas. En revanche, elle peut vous aider à améliorer votre compréhension écrite et votre vocabulaire en vue de tout test écrit.

Le contenu de nos examens blancs. Chaque examen blanc complet comprend 50 questions en 60 minutes : 30 questions de compréhension écrite, puis 20 questions de vocabulaire, chacune avec quatre choix de réponse, sur des sujets liés à la vie quotidienne, au travail et à la sécurité en voyage. Vous pouvez revenir aux questions précédentes avant de terminer. Chaque réponse est expliquée.

Après le test. La page Carrières de la TSA décrit une évaluation ultérieure à l'aéroport, suivie d'un entretien structuré avec un jury, avant une offre d'emploi conditionnelle (TSA).

Types de questions avec exemples corrigés

Voici un exemple corrigé pour chaque type de question de nos examens blancs, avec le piège dans lequel beaucoup de personnes tombent.

1. Repérer une information explicitement donnée. Remarque : "The break room closes at 6:00 p.m. on weekdays and 2:00 p.m. on Saturdays." Question : À quelle heure la salle de pause ferme-t-elle le samedi ? Réponse : 2:00 p.m. Piège : lire la première fois que vous voyez l’information et vous arrêter là. Repérez la phrase qui correspond précisément au jour ou au détail demandé.

2. Idée principale. Demandez-vous quel choix résume l’ensemble du passage, et pas seulement une phrase. Un choix vrai, mais qui ne concerne qu’un seul détail, ne donne généralement pas l’idée principale. Piège : choisir le fait le plus intéressant plutôt que l’idée générale.

3. Inférence. Règle : "Uniforms must be returned within 10 days of leaving the job." Une personne a quitté son emploi il y a 15 jours et a toujours l’uniforme. Vous pouvez en déduire que le retour est en retard. Piège : ajouter des informations absentes du passage, comme une amende. Déduisez uniquement ce qui découle nécessairement du texte.

4. Les mots comme "always", "never" et "only". Si un passage indique que quelque chose "may" se produire ou se produit "often", un choix affirmant que cela se produit "always" va trop loin. Piège : choisir une affirmation catégorique parce qu’elle semble convaincante.

5. Vocabulaire dans une phrase. "The instructions were AMBIGUOUS, so the team asked for clarification." "Ambiguous" signifie peu clair, ce qui explique le besoin de clarification. Piège : choisir un mot qui convient à la phrase, mais qui n’a pas le même sens, comme "long". Remplacez le mot par celui que vous avez choisi et vérifiez que le sens reste le même.

6. Mots de sens similaire. "Verify" et "approve" se rapportent tous deux à la vérification d’un travail, mais "verify" signifie confirmer qu’une chose est vraie, tandis que "approve" signifie donner son accord. Piège : choisir un mot associé plutôt que le synonyme le plus proche.

Comment vous préparer

1. Lisez attentivement votre convocation. C'est le meilleur guide pour savoir ce que comprend votre test. Planifiez tôt : l'annonce précise que vous devez passer le test dans les 21 jours suivant la réception des instructions pour le planifier (USAJOBS).
2. Sachez à quoi sert cet entraînement. Il développe vos compétences en lecture et en vocabulaire anglais. Il ne vous entraîne pas à interpréter des images radiographiques, ce que la TSA indique être évalué dans son test (TSA).
3. Lisez la question avant le texte. Vous saurez ainsi quel détail chercher.
4. Répondez à partir du texte. Une réponse peut être vraie dans la réalité sans correspondre à ce que dit le texte.
5. Enrichissez votre vocabulaire en contexte. Lisez des articles d'actualité, des avis professionnels et des guides de sécurité. Lorsque vous rencontrez un mot nouveau, écrivez-le dans une phrase de votre choix.
6. Vérifiez le remplacement. Pour les questions de vocabulaire, remplacez le mot par votre choix et relisez la phrase.
7. Entraînez-vous à un rythme régulier. Nos examens blancs complets comportent 50 questions à faire en 60 minutes, soit un peu plus d'une minute par question. Passez une question difficile et revenez-y à la fin.

Comment la notation fonctionne généralement

La TSA ne publie ni son système de notation ni sa note de réussite. L'annonce USAJOBS indique que l'évaluation comporte un score seuil correspondant au niveau de compétence minimum requis et qu'il faut l'atteindre ou le dépasser pour être pris en considération. Le score seuil n'est pas indiqué. L'annonce précise également que les résultats obtenus sont conservés pendant deux ans et que les résultats non obtenus sont conservés pendant six mois. Ils sont utilisés pour d'autres postes nécessitant la même évaluation pendant cette période (USAJOBS).

Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement. Il est ventilé entre la compréhension écrite et le vocabulaire afin que vous puissiez voir sur quels points vous concentrer. Il s'agit uniquement d'un score d'entraînement en compréhension écrite et en vocabulaire anglais : ce n'est pas un score de la TSA, il ne mesure pas l'interprétation d'images et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.