test d'entraînement SHL Verify G+

À quoi ressemble généralement le test réel

SHL Verify G+ comprend un test en trois parties. La fiche d'information de SHL le décrit comme faisant partie de la série de tests d'aptitudes cognitives Verify. Il évalue les aptitudes numériques, déductives et inductives avec 30 questions en 36 minutes, 10 pour chaque aptitude. Il s'agit d'un test adaptatif à choix multiples, passé en une seule session. Selon SHL, il convient à tous les niveaux et à tous les types de postes (fiche d'information de SHL). Voici les trois parties, telles que SHL les décrit :

• Aptitudes numériques : résoudre des problèmes à partir de données numériques et lire des diagrammes, des graphiques et des tableaux. L'exemple de SHL est un court problème de pourcentage avec cinq réponses possibles.
• Raisonnement déductif : tirer des conclusions logiques à partir d'informations, évaluer les points forts et les points faibles d'arguments et compléter des scénarios à partir d'informations incomplètes. Dans l'exemple de SHL, quatre faits sont donnés et il faut déterminer laquelle de cinq affirmations doit être vraie.
• Raisonnement inductif : repérer des régularités et des règles dans des suites. SHL indique que ces 10 questions sont entièrement non verbales et ne comportent que des formes et des figures.

SHL propose également Verify Interactive G+ : jusqu'à 24 questions en 36 minutes, dans un format interactif basé sur des activités, adaptatif et conçu pour tous les appareils, y compris les téléphones. Selon SHL, les candidats obtiennent un score pour chacune des trois aptitudes ainsi qu'un score d'aptitude générale (fiche d'information de SHL). La page d'entraînement de SHL propose des exercices d'aptitude générale dans deux formats : interactif avec glisser-déposer et classique à choix multiples (SHL Direct).

Calculatrice. La fiche d'information de SHL sur G+ ne le précise pas. Les sites de préparation indiquent souvent qu'une calculatrice simple est autorisée pour la plupart des tests SHL Verify avec raisonnement numérique (GraduatesFirst) ; vérifiez les informations de votre invitation. Les sites de préparation ne s'accordent pas sur la possibilité de revenir aux questions précédentes. Prévoyez donc de répondre à chaque question avant de passer à la suivante.

Ce que couvrent nos tests blancs. Nos tests blancs complets s'inspirent du format SHL Verify G+ : 30 questions en 36 minutes, calculatrice autorisée, réparties en trois sections de 10 questions : raisonnement numérique, raisonnement déductif et raisonnement par motifs avec des symboles. Chaque question comporte cinq réponses possibles et vous ne pouvez pas revenir en arrière une fois que vous êtes passé à la suivante. Les vraies questions de raisonnement inductif de SHL utilisent des formes et des figures dessinées. Notre section sur les motifs utilise des symboles textuels (tels que ●, ○, ■ et ▲) dans des grilles et des suites pour vous entraîner à repérer les mêmes règles. Attendez-vous donc à ce que les images du vrai test soient différentes, même si les règles sont similaires. Nos tests blancs n'incluent pas non plus le format interactif G+ et proposent des séries fixes plutôt qu'un test adaptatif.

Types de questions avec exemples corrigés

Un exemple résolu pour chaque partie du test, avec le piège dans lequel on peut tomber.

1. Numérique : retrouver le montant initial à partir d'un pourcentage. « Après une hausse de 20 %, le loyer mensuel s'élève à $1,500. Quel était son montant auparavant ? » Le nouveau loyer représente 120 % de l'ancien. Il faut donc diviser : 1,500 / 1.2 = $1,250. Piège : retirer 20 % de $1,500, ce qui donne $1,200. Une variation en pourcentage se calcule toujours à partir du montant initial.

2. Numérique : deux variations simultanées. « Les ventes de $200,000 augmentent de 10 % et les coûts de $150,000 augmentent de 20 %. Qu'arrive-t-il au bénéfice ? » Les ventes passent à $220,000 et les coûts à $180,000. Le bénéfice passe donc de $50,000 à $40,000. Piège : supposer que le bénéfice augmente parce que les ventes ont augmenté. Calculez chaque montant, puis soustrayez les coûts.

3. Déductif : ce qui doit être vrai. Faits : « Chaque membre du conseil d'administration signe le rapport. Kai n'a pas signé le rapport. » Kai ne fait donc pas partie du conseil d'administration. Piège : penser « Ana a signé, donc Ana fait partie du conseil d'administration ». D'autres personnes peuvent aussi signer.

4. Déductif : ordre. Règles : « Trois exposés ont lieu à 9, 10 et 11 heures. L'exposé sur le budget a lieu avant celui sur le recrutement. L'exposé sur la sécurité n'a pas lieu à 9 heures. » L'exposé sur le budget doit avoir lieu à 9 heures, car celui sur le recrutement ne peut pas être le premier et celui sur la sécurité n'a pas lieu à 9 heures. Piège : répondre à une question sur 10 heures alors que les règles autorisent encore deux ordres possibles. Vérifiez si les règles déterminent la réponse.

5. Logique abstraite : une règle par symbole. Dans une grille où un carré plein se déplace d'une place vers la droite à chaque ligne et un cercle vide d'une place vers la gauche, suivez chaque symbole séparément. Piège : chercher une seule règle pour toute la ligne à la fois. Décomposez-la en mouvements aussi simples que possible.

6. Logique abstraite : deux éléments changent. Une séquence comme « ★, ☆ ☆, ★ ★ ★ » varie à la fois en nombre et en remplissage. Piège : repérer la règle du nombre et choisir la première option qui comporte le bon nombre de symboles. Vérifiez chaque caractéristique : le nombre, le remplissage, la forme et la position.

Comment vous préparer

1. Familiarisez-vous avec la structure du test. Trente questions en 36 minutes, soit environ 72 secondes par question pour les trois parties (fiche d'information SHL). Si une question vous prend plus de deux minutes, choisissez la meilleure réponse et passez à la suite.
2. Préparez une calculatrice, sauf indication contraire. Utilisez-en une que vous connaissez bien et gardez du papier et un stylo à portée de main pour les calculs intermédiaires.
3. Entraînez-vous aux pourcentages et à leur variation. Retrouver une valeur à partir d'un pourcentage, calculer le bénéfice en part du chiffre d'affaires et effectuer des variations en deux étapes couvrent une grande partie des questions numériques. Divisez toujours par la valeur de départ.
4. Tenez-vous-en aux faits, pas à la réalité. Dans la partie déductive, considérez chaque fait comme vrai et n'ajoutez rien. Faites attention à « tous », « certains », « aucun » et « si ».
5. Faites un schéma des ordres. Numérotez les places, inscrivez d'abord celles qui sont fixes, puis les paires, et vérifiez ensuite votre réponse à l'aide de chaque règle.
6. Décomposez les motifs. Pour chaque forme, demandez-vous ce qui change : la position, le nombre, le remplissage, la taille ou l'orientation. La plupart des motifs combinent une ou deux règles simples.
7. Essayez les tests d'entraînement de SHL. SHL Direct propose des exercices de raisonnement inductif et d'aptitudes générales en version standard et interactive (SHL Direct). Vous pourrez ainsi voir des formes dessinées avant le jour du test.
8. Faites des tests blancs complets et chronométrés. Passer des nombres à la logique puis aux motifs pendant 36 minutes demande une compétence à part entière.

Pour vous entraîner davantage au raisonnement numérique et verbal dans le même style, essayez notre test d'entraînement général de style SHL.

Comment la notation fonctionne généralement

SHL communique votre résultat à l'employeur, pas à vous. L'employeur qui vous a invité décide de l'utilisation qu'il en fera, et les fiches d'information de SHL ne publient pas de seuil de réussite.

• Notation adaptative : SHL indique que Verify G+ utilise une technologie adaptative informatisée, qui, selon SHL, permet d'obtenir un résultat plus précis en moins de temps (fiche d'information SHL). Votre résultat tient compte de la difficulté des questions auxquelles vous avez répondu, et pas seulement du nombre de bonnes réponses.
• Scores d'aptitude : pour la version interactive, SHL indique que les candidats reçoivent un score pour chacune des trois aptitudes ainsi qu'un score d'aptitude générale (fiche d'information SHL).
• Seuils de réussite : les employeurs fixent leurs propres seuils pour chaque poste et les communiquent rarement.

Notre score d'entraînement correspond au nombre de nos propres questions auxquelles vous avez répondu correctement, avec une ventilation par section. Il vous permet de voir si vous devez surtout travailler les nombres, la logique ou les suites. C'est un score d'entraînement : ce n'est pas un score SHL, un percentile ni un seuil de réussite, et il ne permet pas de prédire si vous réussirez.

Erreurs fréquentes dans les tests de type G+

• Passer trop de temps sur votre partie préférée. Les trois aptitudes sont chronométrées ensemble. Essayez de consacrer environ une minute et quelques secondes à chaque question.
• Diviser par le mauvais chiffre. Pour calculer une variation en pourcentage, divisez la variation par la valeur de départ, et non par la nouvelle valeur.
• Oublier les unités. Dans un tableau exprimé en milliers de dollars, 39 correspond à $39,000. De nombreuses mauvaises options reprennent les bons chiffres, mais dans la mauvaise unité.
• Inverser une règle dans la partie déductive. « Tous les consultants voyagent » ne signifie pas que « toutes les personnes qui voyagent sont des consultants ».
• S'arrêter au premier motif repéré. Une règle de comptage peut cacher une règle de remplissage ou de position. Vérifiez que votre réponse convient à chaque étape.
• S'attendre à ce que les motifs ressemblent aux nôtres. Les questions inductives de SHL utilisent des formes dessinées. Entraînez-vous ici à trouver les règles, puis consultez les tests d'entraînement de SHL pour vous familiariser avec les illustrations.